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“卓越創(chuàng)新中心”將成中科院人才集聚新平臺(tái)

時(shí)間:2014-01-14來(lái)源:《中國(guó)組織人事報(bào)》 作者:91boshi

中國(guó)科學(xué)院今年起實(shí)施“卓越創(chuàng)新中心”建設(shè)計(jì)劃,通過(guò)人才政策傾斜和體制機(jī)制創(chuàng)新,打造杰出人才集聚高地,首批5個(gè)中心將于近期掛牌啟動(dòng)。這是記者1月9日在中科院新聞發(fā)布會(huì)上了解到的。

  中科院院長(zhǎng)、黨組書記白春禮介紹,“卓越創(chuàng)新中心”將試行“中國(guó)科學(xué)院特聘研究員”計(jì)劃。其中,“特聘杰出研究員”項(xiàng)目重點(diǎn)支持具有一定國(guó)際影響力、代表國(guó)家一流水平、主持重大科研任務(wù)、具有領(lǐng)軍才能、取得重大成果產(chǎn)出的領(lǐng)軍人才;“特聘青年研究員”項(xiàng)目重點(diǎn)支持具有很強(qiáng)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)的45歲(含)以下的青年拔尖人才。

  為解決人員經(jīng)費(fèi)不足的突出矛盾,讓科研人員擺脫為了“人頭費(fèi)”四處跑項(xiàng)目的窘境,專心從事科研工作,中科院還將按照各中心全時(shí)核心骨干人員的規(guī)模,給予人員激勵(lì)經(jīng)費(fèi)。為使各類人才更好地發(fā)揮作用,中心將擁有必要的科研管理自主權(quán),包括科研活動(dòng)組織管理改革試驗(yàn)權(quán)、課題與經(jīng)費(fèi)的調(diào)控權(quán)、人員管理自主權(quán)、工作績(jī)效激勵(lì)權(quán)。具體政策將根據(jù)各中心不同情況給予個(gè)性化支持。

  據(jù)介紹,首批“卓越創(chuàng)新中心”包括量子信息與量子科技前沿卓越創(chuàng)新中心、青藏高原地球系統(tǒng)科學(xué)卓越創(chuàng)新中心、粒子物理前沿卓越創(chuàng)新中心、腦科學(xué)卓越創(chuàng)新中心、釷基熔鹽堆核能系統(tǒng)(TMSR)卓越創(chuàng)新中心。他們代表了相關(guān)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)最高水平,凝聚了國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì),有望在不遠(yuǎn)的將來(lái)成為在國(guó)際上有重要影響的創(chuàng)新高地。(記者 劉云)

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