為加快實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于加快引進(jìn)海外高層次人才的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)〔2009〕15號(hào))和《山東省引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬(wàn)人計(jì)劃”實(shí)施方案》(魯組發(fā)〔2009〕40號(hào))精神，現(xiàn)就引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引才重點(diǎn)

　　圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實(shí)施“高端、高質(zhì)、高效”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)、沿海高效生態(tài)產(chǎn)業(yè)帶、沿海高端產(chǎn)業(yè)帶、臨港產(chǎn)業(yè)帶，振興鋼鐵、汽車、船舶、化工、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造、電子信息、現(xiàn)代物流十大產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程，以我省行政區(qū)劃內(nèi)的高校、企業(yè)、科研院所和各類園區(qū)為主體，面向海外引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。優(yōu)先引進(jìn)具有領(lǐng)軍作用的學(xué)科帶頭人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，優(yōu)先引進(jìn)能夠在我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和關(guān)鍵共性技術(shù)方面實(shí)現(xiàn)突破的實(shí)用型人才，優(yōu)先引進(jìn)掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、有望形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先引進(jìn)具有金融管理和資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的高層次管理人才。

　　二、引才標(biāo)準(zhǔn)

　　“萬(wàn)人計(jì)劃”引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分三個(gè)層次。

　　1、第一層次

　　創(chuàng)新人才主要指有意來(lái)我省并與用人單位簽訂引進(jìn)意向協(xié)議或近兩年內(nèi)回國(guó)工作的優(yōu)秀人才，在海外取得博士或碩士學(xué)位，原則上不超過(guò)55周歲，能連續(xù)為引進(jìn)單位服務(wù)3年以上，每年服務(wù)時(shí)間一般不少于6個(gè)月，并符合下列條件之一：

　　(1)在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家學(xué)者;

　　(2)在國(guó)際知名企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。

　　各領(lǐng)域創(chuàng)新人才的引進(jìn)，在具備上述基本條件的同時(shí)，還需具備下列條件：

　　(1)高校、科研院所引進(jìn)人才，需具有國(guó)際或國(guó)內(nèi)一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文;或者獲得國(guó)際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)、掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、擁有科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)等。

　　(2)企業(yè)引進(jìn)人才，需擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級(jí)的重大科研成果;或者具有豐富的金融管理、資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)界有較大影響。

　　創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)在海外取得學(xué)位，不超過(guò)55歲，并符合下列條件：

　　(1)擁有的技術(shù)成果國(guó)際領(lǐng)先，或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力;

　　(2)有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾任國(guó)際知名企業(yè)中高層管理職位，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力;

　　(3)為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東(股權(quán)一般不低于30%，一家企業(yè)只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才);

　　(4)近5年內(nèi)回國(guó)，創(chuàng)辦企業(yè)成立1年以上、5年以下，其擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

　　2、第二層次

　　創(chuàng)新人才一般應(yīng)在海外取得博士或碩士學(xué)位，在國(guó)外高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于助理教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)3年以上工作經(jīng)歷，取得較好工作業(yè)績(jī)。

　　創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，能夠進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)且具有市場(chǎng)潛力，在所創(chuàng)辦企業(yè)的股權(quán)一般不低于30%(一家企業(yè)只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才)。

　　3、第三層次

　　各市、各單位急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或?qū)嵱眯腿瞬拧?/span>

　　三、支持政策

　　1、第一層次人選享受以下支持政策：

　　(1)給予每位引進(jìn)人才100萬(wàn)元的一次性資助。

　　(2)授予引進(jìn)人才“泰山學(xué)者海外特聘專家”稱號(hào)，享受相關(guān)政策。

　　(3)用人單位為引進(jìn)人才租用100-150平方米的住房，或給予相應(yīng)租房補(bǔ)貼。

　　(4)符合條件的引進(jìn)人才，可以擔(dān)任高等院校、科研院所、國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或直接聘任相應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，主持重大科研項(xiàng)目和工程項(xiàng)目，參與重大項(xiàng)目咨詢論證、重大科研計(jì)劃和省重點(diǎn)工程建設(shè)。優(yōu)先支持引進(jìn)人才申請(qǐng)政府部門的科技資金和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金;優(yōu)先推薦引進(jìn)人才參加國(guó)內(nèi)省內(nèi)學(xué)術(shù)組織，參加我省兩院院士(外籍院士)候選人遴選和各類政府獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選。

　　(5)按照國(guó)家、省有關(guān)政策，妥善解決引進(jìn)人才居留、出入境、落戶、醫(yī)療保健、保險(xiǎn)、住房、稅收、配偶安置、子女入學(xué)等方面問(wèn)題。

　　2、第二層次人選享受以下支持政策：

　　(1)《實(shí)施意見》中關(guān)于居留、出入境和落戶，醫(yī)療保健和保險(xiǎn)，住房，薪酬和稅收，配偶就業(yè)與子女就學(xué)方面的優(yōu)惠政策。

　　(2)引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)人才，其創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)，通過(guò)山東省省級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金給予支持。

　　(3)引進(jìn)到事業(yè)單位且符合事業(yè)單位聘任工作人員條件的，可根據(jù)人選意愿直接錄(聘)用為事業(yè)單位工作人員。

　　3、第三層次人選，根據(jù)各市、各牽頭單位制定出臺(tái)的政策措施享受相關(guān)政策支持。

　　四、申報(bào)程序

　　(一)擬申報(bào)人員根據(jù)用人單位面向海內(nèi)外發(fā)布的高層次人才需求信息，與用人單位充分接洽。

　　(二)擬申報(bào)人員與用人單位達(dá)成合作意向后，按要求填寫申報(bào)材料，包括《山東省引進(jìn)高層次創(chuàng)新(創(chuàng)業(yè))人才申報(bào)書》、《合作(創(chuàng)業(yè))計(jì)劃書》以及相關(guān)證明材料。

　　(三)用人單位按程序報(bào)送申報(bào)材料。市屬單位報(bào)各市黨委組織部，省屬高校、企業(yè)、科研院所、各類園區(qū)分別報(bào)省教育廳、省國(guó)資委、省科技廳、省人力資源和社會(huì)保障廳，審核后統(tǒng)一報(bào)省引進(jìn)海外高層次人才工作小組辦公室。中央駐魯單位直接報(bào)送。

　　五、相關(guān)事宜

　　1、自公告之日起受理申報(bào)材料。

　　2、政策查詢、表格下載以及其他相關(guān)事宜，請(qǐng)登錄山東省人民政府網(wǎng)站(

　　http://www.sd.gov.cn)查詢。

　　3、聯(lián)系部門：

　　山東省引進(jìn)海外高層次人才工作小組辦公室

　　電話：86-531-82907727 傳真：86-531-82907789

　　電子信箱：sdsrcc@126.com

　　山東省教育廳

　　電話：86-531-81916661 傳真：86-531-86109571

　　電子信箱：rsc711@126.com

　　山東省國(guó)資委

　　電話: 86-531-85103717 傳真：86-531-85103756

　　電子信箱：gzwgbc@126.com

　　山東省科技廳

　　電話: 86-531-82629652 傳真：86-531-82629715

　　電子信箱：kjt2010@163.com

　　山東省人力資源和社會(huì)保障廳

　　電話: 86-531-86062146 傳真：86-531-86109704

　　電子信箱：sdlx@sdrs.gov.cn

 

　　山東省引進(jìn)海外高層次人才工作小組辦公室