為進(jìn)一步加強高端人才引進(jìn)服務(wù)工作，重點強化博士后（青年英才）實踐基地的專項人才引進(jìn)渠道，2013年5月15日，豐臺科技園區(qū)召開了博士后（青年英才）實踐基地企業(yè)分站人才引進(jìn)的專題座談會。會議邀請了豐臺區(qū)人力和社會保障局的負(fù)責(zé)同志參加，由園區(qū)工委委員、組織人事處石巖處長主持，來自博士后（青年英才）實踐基地企業(yè)分站的10余家企業(yè)參加會議，博士后（青年英才）總站及園區(qū)職介所的相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加了座談會。
座談會上主要由區(qū)人保局同志介紹了豐臺區(qū)歷年人才引進(jìn)的基本情況，結(jié)合企業(yè)集中反饋的人才引進(jìn)的難點和問題進(jìn)行了逐一講解。重點將“人才”、“高端人才”、“特殊人才”、“專項人才”等方面又進(jìn)行了詮釋和有針對性的對企業(yè)如何具體辦理人才引進(jìn)的操作進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)。
在下階段的工作中，園區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將按照北京市高端人才引進(jìn)計劃，由職介所重點開展人才服務(wù)咨詢工作，結(jié)合豐臺區(qū)四項人才服務(wù)政策，適時開通高端人才引進(jìn)綠色通道，切實解決入駐企業(yè)人才引進(jìn)瓶頸，滿足企業(yè)的人才需求，為園區(qū)的整體人才工作提供有力支撐。
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