華中重鎮(zhèn)武漢市的洪山區(qū)素有“大學(xué)城”之稱，轄區(qū)所在地的洪山區(qū)委、區(qū)政府，深入貫徹落實(shí)黨的十八大關(guān)于人才工作新要求、新部署，發(fā)揮科教人才優(yōu)勢(shì)，著力營(yíng)造“近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)”的人才環(huán)境，以政策激勵(lì)人才，以事業(yè)成就人才，讓更多的優(yōu)秀人才在洪山實(shí)現(xiàn)價(jià)值、成就夢(mèng)想。

　　洪山區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng)王高輝代表區(qū)委介紹了他們的經(jīng)驗(yàn)：

　　——拓寬引才渠道，增強(qiáng)人才資源共享整合力。洪山區(qū)立足做強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化聯(lián)盟，吸引創(chuàng)意人才安家落戶，他們實(shí)施“搖籃”孵化計(jì)劃和“春風(fēng)”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，在重點(diǎn)高校云集的城區(qū)主干道布局科技企業(yè)孵化器20家，其中國(guó)家級(jí)3家、省級(jí)6家，面積達(dá)到35.8萬(wàn)平米，在孵科技企業(yè)1103家，畢業(yè)企業(yè)490家，轉(zhuǎn)化科技成果1651項(xiàng)，高德光電、力源信息已成功培育為上市公司，產(chǎn)值過億元的8家、過千萬(wàn)元的70多家。洪山區(qū)委、區(qū)政府在智力密集的珞獅路沿線打造洪山創(chuàng)意大道，縱向布局了現(xiàn)代傳媒、武大珞珈等8個(gè)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)，入駐創(chuàng)意企業(yè)998家，成功引進(jìn)中央“千人計(jì)劃”、“黃鶴英才計(jì)劃”人才共6名，今年成功引進(jìn)創(chuàng)意人才72名。

　　做大柔性引才平臺(tái)，組織優(yōu)秀人才獻(xiàn)智獻(xiàn)策。向各類人才“借智”謀發(fā)展，組織“決策咨詢委員會(huì)”委員、“科技專家服務(wù)團(tuán)”成員、“名家工作室”主持人等近百名各行各業(yè)的優(yōu)秀人才，開展“專家看洪山”等活動(dòng)。聘請(qǐng)7名高校優(yōu)秀科技人才到區(qū)內(nèi)掛職，組織他們?cè)谏罨瘏^(qū)校合作、促進(jìn)校企對(duì)接、宣傳推介洪山、主動(dòng)出謀劃策、提升民眾素質(zhì)等方面積極發(fā)揮作用。

　　做實(shí)區(qū)校合作工程，促進(jìn)科研成果開花結(jié)果。洪山區(qū)與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)、武漢理工大學(xué)等7所轄區(qū)高校簽訂區(qū)校戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，組織開展科研項(xiàng)目“一對(duì)一”座談會(huì)、科技成果轉(zhuǎn)化沙龍等活動(dòng)，促成臺(tái)灣精格科技集團(tuán)、深圳匯生通科技發(fā)展公司、貝克洛幕墻門窗系統(tǒng)有限公司等50余家區(qū)內(nèi)企業(yè)與轄區(qū)高校達(dá)成實(shí)質(zhì)性合作，已有300余項(xiàng)高�？蒲谐晒�在洪山轄區(qū)企業(yè)“開花結(jié)果”，其中瑞威特公司與武大動(dòng)力機(jī)械學(xué)院合作建立的“第三代鉚接設(shè)備產(chǎn)學(xué)研基地”年產(chǎn)值超8000萬(wàn)元。

　　——構(gòu)筑用才平臺(tái)，增強(qiáng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)凝聚力。洪山區(qū)注重以政策引導(dǎo)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，出臺(tái)了《關(guān)于加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》等系列配套文件，對(duì)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型人才，給予100萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、3年內(nèi)免費(fèi)提供100平米工作場(chǎng)所和100平米住房的優(yōu)惠待遇。評(píng)選設(shè)立了全區(qū)首屆10個(gè)“名家工作室”，通過“名家工作室”的幅射和帶動(dòng)作用，在全區(qū)各項(xiàng)建設(shè)中打造一批有推廣、幅射效應(yīng)的亮點(diǎn)工程和精品項(xiàng)目，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)全面建設(shè)。

　　以資金緩解人才創(chuàng)業(yè)壓力。從科技經(jīng)費(fèi)中劃撥1000萬(wàn)元建立創(chuàng)業(yè)周轉(zhuǎn)基金，破解人才創(chuàng)業(yè)資金“瓶頸”問題，每年支持100名創(chuàng)業(yè)者、發(fā)展100個(gè)初創(chuàng)科技企業(yè)、帶動(dòng)萬(wàn)名大學(xué)生就業(yè)。在年度預(yù)算中預(yù)留300萬(wàn)元資助資金，為海歸人才到洪山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目資助，幫助民營(yíng)企業(yè)中圣能源等公司順利完成技術(shù)改造并步入發(fā)展快車道。

　　以技術(shù)助推人才創(chuàng)新發(fā)展。獎(jiǎng)勵(lì)、支持轄區(qū)企業(yè)與大學(xué)科研院所共建工程技術(shù)中心、“產(chǎn)學(xué)研”合作基地26個(gè)，其中馬應(yīng)龍等3家企業(yè)建有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。設(shè)立“洪山區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才”獎(jiǎng)，對(duì)將重大科研成果產(chǎn)業(yè)化的優(yōu)秀人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。支持10余家企業(yè)，采取期權(quán)、技術(shù)入股和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等措施，將高端人才的收入與成果轉(zhuǎn)化的效益掛鉤，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)現(xiàn)有259名高層次人才持有股權(quán)9816.1萬(wàn)元。

　　——優(yōu)化留才環(huán)境，增強(qiáng)人才個(gè)性發(fā)展原動(dòng)力。提高人才社會(huì)地位，在政治上給予關(guān)懷，支持70余名政治素質(zhì)高、參政議政意識(shí)濃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才參選黨代表、人大代表和政協(xié)委員，選拔5名同志擔(dān)任區(qū)科協(xié)兼職副主席、1人兼任區(qū)文體局副局長(zhǎng)。

　　強(qiáng)化人才服務(wù)意識(shí)。牢固樹立“人才優(yōu)先、以用為本、服務(wù)至上”的工作理念，發(fā)揮黨委統(tǒng)籌作用，實(shí)行區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才、重點(diǎn)企業(yè)及重點(diǎn)科技項(xiàng)目制度，建立“一名人才、一位領(lǐng)導(dǎo)、一包到底”工作責(zé)任制，大力推行一條龍服務(wù)、首問負(fù)責(zé)和過錯(cuò)追究制，為20余家高新技術(shù)企業(yè)和科技孵化器掛牌“行風(fēng)評(píng)議重點(diǎn)單位”、“綜治重點(diǎn)保護(hù)單位”。

　　解決人才后顧之憂。在區(qū)政務(wù)中心設(shè)立“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”，為各類人才提供“一站式”服務(wù)，累計(jì)為348名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供了落戶服務(wù)，協(xié)調(diào)解決配偶就業(yè)、子女就學(xué)137人次，落實(shí)特殊人才相應(yīng)的貼息貸款、購(gòu)房資助、就醫(yī)就診以及子女入學(xué)等優(yōu)惠待遇。設(shè)立直接“拎包入住”的“洪山區(qū)人才公寓”，在風(fēng)景宜人、生活便利的南湖、野芷湖、馬湖片區(qū)，為高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才預(yù)留了50套專屬精裝修高品質(zhì)住房，為在洪山干事創(chuàng)業(yè)的青年人才安排了230套保障性廉租房。