鹽城如何成為高層次人才的創(chuàng)業(yè)樂土？

　　賽場選馬重金資助

　　推動人才、項目、資本深度對接

　　國家“千人計劃”專家、復旦大學教授李溪形容鹽城是一個讓他“一見鐘情的地方”。“一見鐘情”的背后，是他的項目與鹽城的有效對接。今年4月份，李溪帶著項目落戶鹽城環(huán)保產(chǎn)業(yè)園，并在此次人才峰會上獲得了鹽城市1000萬元重金資助。

　　像李溪這樣獲得資助的人才項目今年總計有185個，在突出創(chuàng)業(yè)主題的第三屆沿海發(fā)展人才峰會上，鹽城市共發(fā)放資助資金2.48億元，其中有5個人才項目分別獲得1000萬元資助。除重金資助之外，本屆峰會期間還舉辦了首屆高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽決賽、風投創(chuàng)投資本對接洽談會等人才項目資本對接活動，一方面通過賽場選馬，繼續(xù)吸引優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目落戶鹽城，另一方面，加快各類人才創(chuàng)業(yè)要素的快速集聚和深度對接。

　　來自美國紐約的張瑜博士帶著“物聯(lián)網(wǎng)核心技術應用”項目來參賽，這個代表世界先進水平的項目在創(chuàng)業(yè)大賽中獲得了一等獎，已有多個園區(qū)和企業(yè)與他進行對接。創(chuàng)業(yè)大賽組委會負責人說，大賽共吸引了四大洲12個國家的409名選手參賽，創(chuàng)業(yè)項目涉及新能源、電子信息、生物醫(yī)藥等高新技術領域，評審專家既有著名投資公司投資人，又有知名院校教授專家，還有省級主管部門分管負責同志，構成科學、經(jīng)驗豐富、權威性強。獲獎個人（團隊）落戶鹽城后，將對其加大資金資助和金融支持力度。

　　如何加大對創(chuàng)業(yè)人才的后續(xù)金融支持？鹽城市從破解融資難出發(fā)，組建10億元規(guī)模的“鹽城創(chuàng)業(yè)投資母基金”，引導50億元以上社會資本進入創(chuàng)業(yè)投資領域。鹽城還大力加強融資性擔保體系建設，東臺市信用擔保有限公司注冊資本由1億元增加到2億元，建湖縣權信投資擔保有限公司注冊資本由1億元增加到1.5億元。截至目前，全市注冊資本2億元以上的融資擔保平臺已達到7家。

　　超前規(guī)劃完善配套

　　用城市綜合環(huán)境優(yōu)勢打造創(chuàng)業(yè)福地

　　在鹽城市亭湖區(qū)光華活彩生產(chǎn)基地，一塊400平方米的活彩數(shù)碼顯示屏格外醒目，這是國家“千人計劃”專家姜肇國博士的全球獨有發(fā)明。他的極立電子公司的成功落戶，正是由于亭湖區(qū)超前規(guī)劃布局了4平方公里的光電產(chǎn)業(yè)園，并逐步建成了道路、電力、通訊、供水等基礎配套設施，堅定了姜肇國在此落地發(fā)展的信心。

　　“吸引高層次人才創(chuàng)業(yè)，既要重金以待，更要走出高待遇的誤區(qū)，超前謀劃創(chuàng)業(yè)載體，注重城市品質(zhì)的提升、生活環(huán)境的綜合配套，讓人才樂業(yè)又安居。”這是鹽城吸引并留住高層次創(chuàng)業(yè)人才的經(jīng)驗之談。

　　圍繞新能源、節(jié)能環(huán)保、新能源汽車、海洋生物等四大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，鹽城建成了鹽城環(huán)保產(chǎn)業(yè)園、江蘇華銳風電產(chǎn)業(yè)園等24個新特產(chǎn)業(yè)園區(qū)；建成18個科技創(chuàng)業(yè)平臺，總面積達94萬平方米。近五年，鹽城市區(qū)完成城建投入900多億元，建成區(qū)面積達118平方公里，一座功能完善、品質(zhì)一流、宜業(yè)宜居的沿海大城市正在加速形成。

　　此外，鹽城還注重領軍人才與產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設統(tǒng)籌推進，鼓勵高層次高校畢業(yè)生來鹽就業(yè)創(chuàng)業(yè)，每月補助3000元至1500元不等。近年來，鹽城還大力實施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才集聚”、“現(xiàn)代企業(yè)家能力提升”、“社會事業(yè)名家培養(yǎng)”、“高技能人才培育”等四大工程，為落戶鹽城的企業(yè)提供了源源不斷的人力資源。

　　整合力量全程幫辦

　　用優(yōu)質(zhì)服務釋放聚才效應

　　“正是在鹽城市和濱�？h領導的貼心服務下，我們企業(yè)淌過了金融危機這片險灘，駛進了市場的海洋。”入選江蘇省“雙創(chuàng)”計劃的徐紅巖在鹽城創(chuàng)業(yè)初期遭遇金融危機，國際市場非常低迷。濱海縣和園區(qū)相關職能部門為企業(yè)打包解決了項目的立項、環(huán)保、安全、征地等所有問題，幫助企業(yè)順利立足。預計今年企業(yè)可實現(xiàn)銷售收入超億元，稅收500萬元。

　　在鹽城市人才辦負責同志看來，優(yōu)惠的政策要靠良好的服務環(huán)境去體現(xiàn)，在注重人才引進的同時，要整合力量優(yōu)化人才服務環(huán)境，保證人才引得進、留得住、用得好。

　　為此，鹽城制定出臺了黨政領導干部結對聯(lián)系創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才和服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才實施辦法等政策措施，為領軍人才提供住房保障、子女入學、配偶安置、醫(yī)療保健、休閑娛樂、工作用車、工作秘書、領導聯(lián)系等“八個一”服務舉措，設立領軍人才服務窗口和咨詢電話，各職能單位明確領軍人才服務專員，推行“一站式、專業(yè)化、高效率”服務。鹽城還加大人才公寓建設力度，已建成10278套，6126套達到“拎包即住”要求。

　　“這里有良好的服務環(huán)境，有關方面為公司開拓市場提供信息，幫助解決實習生住宿難題；這里有強大的人才支撐，公司與高職院校聯(lián)合培養(yǎng)應用型人才；這里專門建立青年高層次人才聯(lián)誼會，定期組織聯(lián)誼活動……”去年來鹽城創(chuàng)業(yè)的高層次人才劉成說，“把鹽城作為創(chuàng)業(yè)‘根據(jù)地’，是非常正確的選擇。”