“1”即人才，“3”即項目、人才和資金。“人才+項目”，即以項目引才，將“招商選資”與“招才引智”結合，在對招商選資項目的評價中引入人才評價指數(shù)，人才評價指數(shù)共分成高端人才領銜情況、研發(fā)人才占員工總?cè)藬?shù)比例情況、高層次人才占總?cè)瞬诺谋壤闆r等三個方面，對人才評價指數(shù)不高的招商選資項目實行否決。“人才+人才”，即以才引才，對人才協(xié)助引進高層次人才的，按照類別分別給予10萬元、5萬元、3萬元的一次性獎勵。“人才+資金”，即以資金吸引人才，縣財政每年安排不少于收入的1.5%用于人才投入，并積極籌建科技銀行、建立風投基金等，為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)融資服務。
該縣還依托政策資源、高校資源、三校一中心資源和科技平臺資源，做精人才增值服務體系。全縣出臺12項重點人才培養(yǎng)工程等人才開發(fā)政策意見，對每一類人才培養(yǎng)、增值做到有計劃、有目標、有扶持政策。依托高校資源，連續(xù)九年開展企業(yè)家分行業(yè)培訓，每年舉辦不少于4期企業(yè)經(jīng)管人才高級研修班。向人才發(fā)放培訓券，邀請他們參加“三校一中心”舉辦的長興大講堂、雙休日選學等，增長才干。專門安排專項經(jīng)費，鼓勵行業(yè)科技平臺以舉辦技術沙龍、技術研討會、行業(yè)論壇等形式，開展技術交流和培訓活動。
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