繼2012年首輪引進(jìn)263名高層次人才之后，5月10日，江蘇連云港市又發(fā)布公告和簡(jiǎn)章，啟動(dòng)2013年度“三百引才工程”。546個(gè)崗位虛席以待，面向海內(nèi)外招攬優(yōu)秀人才。
連云港市自2012年起，組織實(shí)施“1234人才行動(dòng)方案”和“三百引才工程”，即突出沿海開發(fā)主題，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新重點(diǎn)，面向全省、全國、全球招才，推動(dòng)政府、企業(yè)、高校院所、駐連部省屬單位聯(lián)動(dòng)。到“十二五”末，每年引進(jìn)高級(jí)管理人才100名，高端專業(yè)人才100名，累計(jì)引進(jìn)復(fù)合型領(lǐng)軍人才100名。
今年發(fā)布高層次人才引進(jìn)計(jì)劃546個(gè)，比去年翻了一番。其中，領(lǐng)軍人才47人，高端專業(yè)人才282人，高級(jí)管理人才217人。各類企業(yè)擬引進(jìn)383人，占引才總數(shù)的70%。引才企業(yè)涵蓋了新醫(yī)藥、新材料、新能源、裝備制造、石化、冶金、物流等連云港重點(diǎn)發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)、朝陽產(chǎn)業(yè)。
從待遇來看，有31個(gè)崗位明確提供20萬元及以上年薪，有18個(gè)崗位提供20-40萬元安家費(fèi)，并提供3-8萬元科研經(jīng)費(fèi)。不少?zèng)]有寫明薪酬的引才單位表示，具體待遇要與人才接洽后確定，對(duì)于可用之才，百萬年薪、股權(quán)激勵(lì)等都可以提供。連云港市還將對(duì)高層次人才給予研發(fā)、創(chuàng)業(yè)資金的資助，并在住房、醫(yī)療、配偶子女就業(yè)等方面提供保障。
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