江西新余市出臺《新余市引進(jìn)百名急需緊缺高層次人才工程實施意見》，計劃到2020年，用8年時間引進(jìn)100名急需緊缺的名師名醫(yī)、高端金融人才、注冊城市規(guī)劃師等高層次人才。
《意見》規(guī)定，引進(jìn)的急需緊缺高層次人才在享受新余市的高層次人才優(yōu)待政策的同時，還享有高成長的事業(yè)平臺。新余市每年有計劃地在醫(yī)院、金融等部門中拿出部分專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位公開選拔，所從事專業(yè)可填補新余市空缺的，可新設(shè)科室，聘任為負(fù)責(zé)人。特別優(yōu)秀的，可“一事一議，一人一策”。
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