為大力引進(jìn)海外高層次人才，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新型城區(qū)建設(shè)中的支撐引領(lǐng)作用，根據(jù)北侖打造人才特區(qū)建設(shè)人才高地精神，結(jié)合區(qū)"十二五"人才發(fā)展規(guī)劃，制訂本意見。

　　一、總體目標(biāo)

　　到2016年底，新引進(jìn)和培養(yǎng)5名列入國家"千人計(jì)劃"層次、25名列入省市"千人計(jì)劃"層次的海外高層次人才，50名掌握國際先進(jìn)技術(shù)、能引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型人才，努力把北侖建設(shè)成為高層次人才集聚區(qū)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集群區(qū)、創(chuàng)新項(xiàng)目集成區(qū)的人才特區(qū)。

　　二、引進(jìn)對象

　　在海外取得碩士研究生及以上學(xué)歷或?qū)W位，年齡一般在55周歲以下且每年一般在我區(qū)工作時(shí)間不少于6個(gè)月的人才。重點(diǎn)引進(jìn)以下人才和團(tuán)隊(duì)：

　　1、攜帶技術(shù)、項(xiàng)目、資金創(chuàng)辦合辦高新技術(shù)企業(yè)或與我區(qū)企業(yè)合作開展產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目開發(fā)，其項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)先進(jìn)、有良好市場前景并符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的海外高層次創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)。

　　2、在國際知名企業(yè)、高端服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等機(jī)構(gòu)中擔(dān)任中、高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)2年以上，精通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國際規(guī)則的海外高層次人才及其團(tuán)隊(duì)。

　　3、在境外著名高校、科研院所擔(dān)任中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事重大項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學(xué)科的研究工作，學(xué)術(shù)技術(shù)成果處于該領(lǐng)域前沿，其研究專業(yè)符合我區(qū)新材料、新能源、新裝備、新一代信息技術(shù)、海洋技術(shù)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的海外高層次科研人才及其團(tuán)隊(duì)。

　　4、我區(qū)緊缺急需的其它海外高層次創(chuàng)新人才及其團(tuán)隊(duì)。

　　三、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才扶持政策

　　1、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金資助。海外高層次人才在我區(qū)注冊科技型企業(yè)并正常運(yùn)營的，給予不超過30萬元的開辦費(fèi)補(bǔ)助。對引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評審，項(xiàng)目被確定為一類項(xiàng)目、二類項(xiàng)目、三類項(xiàng)目（具體評審辦法另定）三個(gè)推薦類別的，按實(shí)際投入和項(xiàng)目形成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)情況，分別給予500萬元、300萬元、100萬元以內(nèi)的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。對獲得各級(jí)"千人計(jì)劃"人才的項(xiàng)目，直接列為推薦類別。對2名及以上的海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，每增加1名，創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金增加20萬元，增加額最高不超過100萬元。

　　2、房租優(yōu)惠和補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)企業(yè)在指定場所租用辦公用房和生產(chǎn)用房的，按推薦類別，3年內(nèi)免費(fèi)提供500、300、200平方米以內(nèi)的用房；在區(qū)內(nèi)自行租用辦公和生產(chǎn)用房的，給予租金補(bǔ)貼3年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過30元/平方米/月，補(bǔ)貼面積分別不超過500、300、200平方米。

　　3、生活用房補(bǔ)貼及安家補(bǔ)助。對海外高層次人才生活住房政策參照執(zhí)行《北侖區(qū)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)高層次人才住房保障的實(shí)施辦法》，政府在同等條件下優(yōu)先解決。

　　4、財(cái)力貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。初創(chuàng)企業(yè)實(shí)行"三免三減半"政策，前3年內(nèi)其企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、增值稅地方留成部分給予全額返還； 后3年后按50%獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。

　　5、技術(shù)成果入股。以技術(shù)成果入股投資的，經(jīng)評估，根據(jù)投資方的約定，其作價(jià)出資額最高可占注冊資本的70%。

　　6、入選人才工程和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資助。海外高層次人才成功入選國家、省、市"千人計(jì)劃"的，分別給予100萬、60萬、30萬元的配套資助。企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入選省、市級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的，給予一次性20萬元的配套資助。

　　7、實(shí)施政府特殊津貼。海外高層次人才入選國家、省、市"千人計(jì)劃"的，每年可享受區(qū)政府特殊津貼12萬元、8萬元、4萬元，符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的緊缺專業(yè)高層次人才的，每年可申請1-10萬元的學(xué)術(shù)科研津貼。

　　8、實(shí)行工作津貼。企業(yè)高薪聘請的年薪30萬元以上的海外高層次人才，按其所繳個(gè)人所得稅地方留成部分的100%，給予工作津貼。

　　9、引才項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。海內(nèi)外人才中介機(jī)構(gòu)、人才引進(jìn)基地引進(jìn)國家"千人計(jì)劃"人才的，給予每名60萬元的獎(jiǎng)勵(lì)；引進(jìn)省"千人計(jì)劃"人才的，每名給予30萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。海內(nèi)外人才中介機(jī)構(gòu)、人才引進(jìn)基地推薦引進(jìn)符合本政策的其他海外高層次人才，給予每名10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
　　四、附則
　　對特別優(yōu)秀的海外高層次人才和項(xiàng)目，實(shí)行"一事一議"的政策。海外高層次人才所在單位，可根據(jù)實(shí)際需要，投入相應(yīng)配套資金應(yīng)以改善引進(jìn)人才的工作和生活條件。本意見自發(fā)文之日起實(shí)施，由區(qū)人社局、區(qū)科技局負(fù)責(zé)解釋。

《北侖區(qū)關(guān)于引進(jìn)海外高層次人才的實(shí)施意見》資金測算

原標(biāo)題：寧波北侖區(qū)關(guān)于引進(jìn)海外高層次人才的實(shí)施意見