四川涼山州是全國(guó)最大的彝族聚居區(qū)，也是資源富集地區(qū)、集中連片特困地區(qū)。針對(duì)人才“引不進(jìn)、請(qǐng)不回、留不住”等問(wèn)題，四川涼山州遵循少數(shù)民族地區(qū)人才培養(yǎng)開發(fā)規(guī)律，創(chuàng)新實(shí)施涼山籍大學(xué)生(研究生)“英才計(jì)劃”，立足從源頭上自主培養(yǎng)本土人才。
突出急需緊缺人才的專業(yè)性，面向原戶籍在涼山的大學(xué)生(研究生)，特別是品學(xué)兼優(yōu)、家庭貧困的大學(xué)生(研究生)，由用人部門與其簽訂服務(wù)協(xié)議、提供在校期間的學(xué)費(fèi)資助，畢業(yè)后回涼山從事8年以上的專業(yè)技術(shù)工作。凡涼山籍大學(xué)生(研究生)均在選拔范圍，每年選拔50至100名，投入經(jīng)費(fèi)近100萬(wàn)元。
入選的大學(xué)生(研究生)由州、縣兩級(jí)財(cái)政以實(shí)際學(xué)制年限資助在校期間每學(xué)年6000元學(xué)費(fèi)，畢業(yè)聘用后享受“五險(xiǎn)一金”等待遇。到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位服務(wù)的，每年額外獎(jiǎng)補(bǔ)6000元學(xué)費(fèi)，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘職稱。
加強(qiáng)入選大學(xué)生(研究生)在校期間和試用期跟蹤管理，建立淘汰機(jī)制，對(duì)未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書、在校學(xué)習(xí)期間因違紀(jì)違規(guī)受處分、學(xué)科成績(jī)未達(dá)要求、試用期滿考核不合格以及上崗后年度考核不稱職等情況的自動(dòng)淘汰，不再納入“英才計(jì)劃”培養(yǎng)使用。
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