法國頂級釀酒師讓·克勞德·柏圖和美籍華人王穩(wěn)定博士分別服務于鄉(xiāng)寧縣的山西戎子酒莊和山西琪爾康翅果生物制品有限公司，成為臨汾市招才引智的成功范例。日前，臨汾市又推出六條新政廣納人才，為“百里汾河新型經(jīng)濟帶”建設(shè)注入創(chuàng)新基因。
為了充分發(fā)揮人才工作對 “百里汾河新型經(jīng)濟帶”的支撐和保障作用，臨汾市委、市政府創(chuàng)新機制，推出六條新政：一是做好實用技能人才培養(yǎng)。充分發(fā)揮臨汾職業(yè)技術(shù)學院、臨汾高級技工學校和吉州職業(yè)技術(shù)學院等本地教學資源作用，完善政府補貼制度，每年培養(yǎng)實用技能人才1萬名左右。二是實施補貼人才政策。凡臨汾市確需且落戶臨汾的學士、碩士、博士，在簽訂5年以上勞動服務合同后，分別可獲得市、縣(市、區(qū))和用人單位給予的一次性補貼10萬元、20萬元、30萬元。三是開通引才綠色通道。凡臨汾市確需并自愿到臨汾市事業(yè)單位工作的，博士研究生采取考察與考核辦法引進；碩士研究生和本科畢業(yè)生，未形成競爭的崗位采取考察與考核辦法，形成競爭的崗位采取考試與考核辦法；對達到組織規(guī)定條件的，可按公務員調(diào)任的有關(guān)規(guī)定有計劃地調(diào)任到公務員或參公崗位工作。四是建立“招才引智”機制。要求“經(jīng)濟帶”內(nèi)各縣(市、區(qū))和開發(fā)區(qū)每年至少外出舉辦一次大規(guī)模招才引智活動。五是創(chuàng)建一批人才工作基地�？h (市、區(qū))新建1個人才基地市里獎勵10萬元。六是落實人才專項資金。要求市縣兩級財政每年按照不少于本級可用財力5‰的比例預算用于人才引進補貼、表彰獎勵。
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