頂尖人才三年可獲百萬“安家費”
為加快高層次人才集聚步伐，西海岸新區(qū)圍繞區(qū)域產業(yè)發(fā)展布局，重點實施了人才綜合開發(fā)計劃“智島計劃”。今年修訂的“智島計劃”提出了新的人才引進培育目標，并于日前出臺《“智島計劃”高層次人才引進暫行辦法》，對高層次人才引進范圍、優(yōu)惠措施、配套保障等做出明確規(guī)定。該《辦法》中提出引進的人才分為頂尖人才(團隊)、領軍人才(團隊)、緊缺人才三類。“智島計劃”高層次人才的引進須服務于產業(yè)升級和城市轉型，突出藍色、高端、新興，將重點引進高端制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、社會事業(yè)等領域的高層次人才以及其他急需緊缺的人才。
《辦法》規(guī)定，根據高層次人才業(yè)績，按年度發(fā)放安家補貼。頂尖人才、領軍人才、緊缺人才3年內分別享受100萬元、20萬元和6萬元的安家補貼。國家“人才”人選、國家“高層次人才特殊支持計劃”人選可享受頂尖人才安家補貼，山東省“泰山學者”海外特聘專家、“青島英才211計劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才計劃人選，可享受領軍人才安家補貼。高層次人才年收入在12萬元以上的，按其經濟貢獻給予為期3年的獎勵，每年最高獎勵30萬元。
人才家屬享受“保姆式”服務
配合《高層次人才引進暫行辦法》，西海岸新區(qū)將完善人才住房保障體系，完善人才住房保障體系，經認定的頂尖人才和領軍人才優(yōu)先入住人才公寓，3年內免租金；緊缺人才可按市場價優(yōu)惠70%租住人才公寓。高層次人才密集單位可享受有關政策集中配建、配租人才公寓。對頂尖人才、領軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)(項目)，根據規(guī)模和進度，可提供一般100平方米～200平方米的辦公場所，3年內免繳租金。入選“青島英才211計劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才計劃人選的，可按不低于青島市扶持資金1：0.5的比例予以配套。
同時，西海岸新區(qū)鼓勵和引導用人單位柔性引才，采取兼職等方式柔性引進高層次人才。批準設立院士工作站或博士后科研工作站的，一次性給予設站單位20萬元資金扶持；批準設立區(qū)級以上專家工作站的，一次性給予設站單位10萬元資金扶持。
此外，西海岸新區(qū)高層次人才引進的配套保障措施還包括：建立高層次人才“保姆式”服務體系，在住房保障、落戶居留、醫(yī)療保健、配偶安置、子女就業(yè)入學方面提供“保姆式”服務。為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及生活保障提供系統(tǒng)化、專屬化、高端化服務。
5年內人才隊伍將突破30萬人
據悉，2012年“智島計劃”以青島開發(fā)區(qū)為主體全面實施，全年新增“人才”2名、山東省“泰山學者”海外特聘專家4名，新引進博士研究生、正高級職稱專家121名，碩士研究生、副高級職稱專家1059名。西海岸新區(qū)近期出臺的“智島計劃”引才育才目標中顯示，將在5年內引進培育約30名頂尖人才(團隊)、300名領軍人才(團隊)、3000名左右緊缺人才，集聚15萬大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，人才隊伍總量突破30萬人，大專以上學歷人才占總量比例突破60%。
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