繼子女入學(xué)、醫(yī)保等方面有優(yōu)待外，今年，貴陽(yáng)在引進(jìn)高層次人才上再出新措施——企業(yè)通過(guò)獵頭引才可獲補(bǔ)貼。
日前，貴陽(yáng)出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)企業(yè)獵頭引才進(jìn)行補(bǔ)貼的通知》，凡是在2013年6月30日后通過(guò)獵頭引進(jìn)并與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，年收入在30萬(wàn)元以上的核心技術(shù)技能或中層以上經(jīng)營(yíng)管理崗位，且符合貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次產(chǎn)業(yè)人才條件的，企業(yè)可獲得獵頭服務(wù)費(fèi)用補(bǔ)貼。
據(jù)了解，企業(yè)找的獵頭服務(wù)供應(yīng)商一般為注冊(cè)在中國(guó)大陸的取得人力資源服務(wù)許可的專業(yè)人力資源公司，或?yàn)榫惩庵膶I(yè)人力資源公司。獵頭服務(wù)費(fèi)用按照企業(yè)與獵頭服務(wù)供應(yīng)商簽訂的合同為準(zhǔn)，補(bǔ)貼金額為獵頭服務(wù)費(fèi)用的50%，上限為20萬(wàn)元/崗位，每個(gè)企業(yè)每年獲得補(bǔ)貼的崗位原則上不超過(guò)1個(gè)。
據(jù)了解，隨著越來(lái)越多的企業(yè)落戶貴陽(yáng)，這些企業(yè)對(duì)中高級(jí)人才的需求量也越來(lái)越大。而企業(yè)中高層另謀高就、高級(jí)人才進(jìn)入企業(yè)擔(dān)當(dāng)重任等人才流動(dòng)，很多都和獵頭公司的作用相關(guān)。在國(guó)外以及國(guó)內(nèi)北京、上海、深圳等經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)地區(qū)，“獵頭”服務(wù)已經(jīng)成為市場(chǎng)配置中高級(jí)人才的主流力量。
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
