7月17日下午番禺區(qū)召開高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才座談會(huì)上，多名高端人才代表介紹，近年來華東地區(qū)頻頻到廣州“挖角”高層次人才。廣州十大優(yōu)秀留學(xué)回國人員、廣東盛瑞土建科技發(fā)展有限公司董事長陳忠平說，在去年的留交會(huì)上，他參加了一個(gè)回國人員創(chuàng)新成果展。就這樣，他被蘇州、南通等地的人才引進(jìn)部門盯上了。“幾乎每個(gè)月，他們都會(huì)主動(dòng)聯(lián)系我，不是電話、短信就是電子郵件，不停地介紹當(dāng)?shù)氐膬?yōu)惠政策，希望我們能把公司搬過去。”陳忠平介紹，他身邊就有朋友正是因?yàn)槿绱�，將公司搬到了蘇州。陳忠平說，近年來華東地區(qū)加大了在華南“挖人”的力度，那邊給出的政策也相當(dāng)優(yōu)厚，落戶政策、土地政策都很有吸引力，番禺乃至整個(gè)珠三角都應(yīng)該增強(qiáng)緊迫感，充分認(rèn)識(shí)這一問題。
廣州市政府首批認(rèn)定的海外高層次人才、廣州金園聚合物擠出成型科技有限公司總經(jīng)理鄧輝舫也表示，內(nèi)地人才政策非常有吸引力，他也經(jīng)常受邀前往考察。“吸引人才方面，別人都在跑步，如果我們只是慢跑，那也相當(dāng)于落后了。”
番禺區(qū)委書記盧一先表示，人才是第一資源，是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要力量，是衡量一個(gè)地區(qū)綜合實(shí)力的一個(gè)重要指標(biāo)。面對(duì)與先進(jìn)地區(qū)的差距以及后發(fā)地區(qū)的追趕，番禺必須有強(qiáng)烈的危機(jī)感和緊迫感，必須用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，要繼續(xù)廣開引才進(jìn)賢之路，立足新的起點(diǎn)做好人才工作。一是要善于發(fā)現(xiàn)人才；二是要?jiǎng)?chuàng)造吸引人才的硬環(huán)境，優(yōu)化留住人才的軟環(huán)境；三是要充分發(fā)揮人才的最大效能。
據(jù)悉，番禺區(qū)委、區(qū)政府已經(jīng)相繼出臺(tái)了《番禺區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2012－2020）》和《番禺區(qū)加快推進(jìn)人才集聚工程的實(shí)施方案》。通過設(shè)立“番禺區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金”，創(chuàng)立廣州創(chuàng)新人才協(xié)會(huì)，研究建設(shè)廣州國際創(chuàng)新城人才特區(qū)，進(jìn)一步加大人才的集聚力度。通過建設(shè)省科技和金融結(jié)合試點(diǎn)區(qū)，設(shè)立科技貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，解決高端人才“擔(dān)保難、融資難”問題。通過實(shí)施人才工作“三五工程”，做好人才服務(wù)工作。不斷加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助力度，正在起草的《番禺區(qū)優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助暫行辦法》，從資金、人才、技術(shù)、服務(wù)等多方面著力，大力吸引及培養(yǎng)扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成長和壯大。
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