近來，江蘇高郵市通過開展崗前培訓(xùn)、落實各項待遇、配備成長導(dǎo)師等措施，力促大學(xué)生村官盡早融入工作角色，讓他們在農(nóng)村基層安下心、扎下根、有作為。
據(jù)了解，今年高郵市新選聘了48名大學(xué)生村官。任職前，高郵市根據(jù)大學(xué)生村官的特點和實際需要及時舉辦大學(xué)生村干部崗前培訓(xùn)班，精心設(shè)置十八大精神解讀、年輕干部成長與成才、做好新形勢下群眾工作、大學(xué)生村官管理制度解讀等課程，并邀請我市“雙帶”型優(yōu)秀村黨組織書記、現(xiàn)任優(yōu)秀大學(xué)生村官傳授農(nóng)村工作實務(wù)及工作經(jīng)驗，使新選聘的大學(xué)生村官迅速掌握基本的農(nóng)村工作方法。
新選聘的大學(xué)生村官到任后，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)認真落實大學(xué)生村官工資福利待遇，提供必要的辦公條件，并在交通、住宿、飲食等方面做好后勤保障。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)還把組織委員、所在村干部配備為大學(xué)生村官的成長導(dǎo)師，通過座談交流等方式，及時掌握他們的思想、工作、生活狀況，指導(dǎo)他們開展好工作，使他們盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位，履行好工作職責(zé)。
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