一是高學(xué)歷人才數(shù)量多。共引進(jìn)博士(含博士后)82人,占總數(shù)的23.70%;碩士141人,占總數(shù)的40.75%。
二是引進(jìn)人才年輕化。35歲及以下328人,占總數(shù)的94.80%;45歲以上的僅7人,占總數(shù)的2%。
三是引進(jìn)人才專業(yè)集中。推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理工類人才達(dá)305人,占總數(shù)的88.15%。
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