日前，青島市出臺《鼓勵中介機構(gòu)和個人引進高層次人才實施細則（試行）》，規(guī)定海內(nèi)外中介機構(gòu)、個人每為青島市引進一名高層次人才，就可申請1-5萬元獎勵，這是青島市首項引才“紅娘”獎勵政策。
《細則》規(guī)定，有合法資質(zhì)的海內(nèi)外社團組織、人力資源公司、海外引才工作站等中介機構(gòu)和個人，為青島市行政區(qū)域內(nèi)注冊（登記）的企事業(yè)單位和中央、省駐青企事業(yè)單位推薦人才，并在推動人才對接和落戶過程中起到?jīng)Q定性作用，就可申請獎勵。所引進的高層次人才，需符合《青島市引進高層次優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的辦法》有關(guān)條件或入選國家“人才”、山東省“泰山學者海外特聘專家”，原則上年齡不超過55周歲。高層次人才須與引進單位簽訂5年以上正式勞動合同并在青島市人力資源社會保障局備案，在青繳納社會保險；或是在青注冊成立企業(yè)，擔任企業(yè)法人且為第一大股東、股權(quán)一般不低于30%，企業(yè)注冊資本一般不少于100萬元，且項目屬于青島優(yōu)先發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)，具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。
申報獎勵實行提前備案制度，在引進單位和海外人才初次接洽的10個工作日內(nèi)，需報市人力資源社會保障局備案。每年3月集中申報上一年度獎勵，中介機構(gòu)或個人、引進單位、高層次人才均需提供相關(guān)證明材料，評估結(jié)果將向社會公開，接受監(jiān)督。（通訊員 青仁軒）
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