與蘇南、蘇中相比，地域差別、環(huán)境劣勢(shì)、資源不足……面臨這些尷尬，如何定位人才工作更有效？連云港開(kāi)發(fā)區(qū)2012年提出“三創(chuàng)（創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)）英才集聚”計(jì)劃，完善體系、做靚載體、優(yōu)化服務(wù)，交出了一份漂亮的人才答卷。截至今年，開(kāi)發(fā)區(qū)“人才”專家已累計(jì)達(dá)到10人，享受國(guó)務(wù)院特貼專家13人，省“雙創(chuàng)計(jì)劃” 27人，省“333工程”40人，省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”24人。小小的開(kāi)發(fā)區(qū)，何以讓各種高端人才紛至沓來(lái)？

　　政策洼地夯實(shí)引才之基

　　近日，該開(kāi)發(fā)區(qū)出臺(tái)了《高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)資助辦法（試行）》，將重點(diǎn)資助企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、高技能人才參加MBA、EMBA等培訓(xùn)，與之前出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》、《科技發(fā)展金扶持政策》、《引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《“三創(chuàng)”人才選拔管理實(shí)施意見(jiàn)》、《高層次人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》、《開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)評(píng)選暫行辦法》等政策，共同形成了“1+4+X”的人才政策體系。

　　此外，1億元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金，也為人才引進(jìn)、培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)和重大活動(dòng)的順利開(kāi)展提供了充足的資金保障。諾泰制藥楊東暉博士，在引進(jìn)之初，即獲得了150萬(wàn)元的人才補(bǔ)助資金，其主持研發(fā)的地特胰島素項(xiàng)目也被列入國(guó)家“十二五”重大新藥創(chuàng)制專項(xiàng)，獲得扶持資金450萬(wàn)元。像這樣的例子，在開(kāi)發(fā)區(qū)還有很多，據(jù)悉，僅今年以來(lái)，就兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)680萬(wàn)元，個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)379萬(wàn)元。

　　平臺(tái)聚積項(xiàng)目促轉(zhuǎn)型

　　近年來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)依托“四大戰(zhàn)略”疊加機(jī)遇，深化人才強(qiáng)區(qū)，以平臺(tái)引項(xiàng)目，以項(xiàng)目聚人才。“人才”連云港新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)研究院的成立，新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園公共服務(wù)平臺(tái)工程建設(shè)的全速推進(jìn)，全省首批人力資源產(chǎn)業(yè)園的爭(zhēng)創(chuàng)是今年該區(qū)創(chuàng)新平臺(tái)借智引才的縮影。目前，轄區(qū)內(nèi)已集聚省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)24家、省級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心16家、省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4家、院士工作站2家、博士后科研工作站7家、工程（技術(shù)）研究中心23家。

　　國(guó)家“人才”專家徐希平回國(guó)創(chuàng)業(yè)首選開(kāi)發(fā)區(qū)，由其率領(lǐng)的專家團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦了連云港長(zhǎng)慧醫(yī)藥有限公司，致力于創(chuàng)新藥“依葉”研發(fā)，該藥有望成為我國(guó)又一個(gè)出現(xiàn)在歐美市場(chǎng)上擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的生化藥品。該項(xiàng)目總投資5.8億元，達(dá)產(chǎn)后可新增產(chǎn)值20億元，利稅7億元。

　　平臺(tái)吸引人才，人才帶動(dòng)項(xiàng)目，項(xiàng)目推動(dòng)發(fā)展的良性循環(huán)正在形成，人才創(chuàng)造強(qiáng)勁磁場(chǎng)初見(jiàn)成效，連云港開(kāi)發(fā)區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快集聚，隆起區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新高地。今年上半年，該區(qū)生命健康、先進(jìn)材料、高端裝備制造等支柱產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)加速發(fā)展態(tài)勢(shì)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)提速發(fā)展勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)增加值37.7億元，增長(zhǎng)19.2%。

　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)現(xiàn)留才創(chuàng)業(yè)夢(mèng)

　　花果山大道左側(cè)，擁有1200套住房的開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓，為高層次人才提供著溫馨的港灣；審批中心綠色通道，為進(jìn)區(qū)人才辦理落戶、子女入學(xué)、家屬工作等事宜……“我們不僅要負(fù)責(zé)把人招進(jìn)來(lái)，還要積極協(xié)調(diào)聯(lián)系工商、藥監(jiān)、稅務(wù)等部門解決企業(yè)運(yùn)行中遇到的問(wèn)題，只有這樣才能真正把人才也能進(jìn)來(lái)、用起來(lái)、留下來(lái)。”該區(qū)人才辦負(fù)責(zé)同志這樣說(shuō)道。

　　在開(kāi)發(fā)區(qū)，全程式的服務(wù)模式已經(jīng)滲透到人才服務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)。開(kāi)發(fā)區(qū)為人才提供完善的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、工商服務(wù)、物業(yè)管理、政策培訓(xùn)，使各類高層次人才能夠快速、便捷地設(shè)立公司、開(kāi)展研發(fā)業(yè)務(wù)；后續(xù)跟進(jìn)的拓展成果轉(zhuǎn)化、投資融資、市場(chǎng)開(kāi)拓等創(chuàng)新服務(wù)，也徹底解決了他們的后顧之憂。

　　“開(kāi)發(fā)區(qū)真是太貼心啦！”2月3日，區(qū)人才辦與恒瑞醫(yī)藥一起為張連山博士策劃了一個(gè)別致的生日會(huì)，這只是開(kāi)發(fā)區(qū)推行精細(xì)化服務(wù)中的舉措之一，開(kāi)發(fā)區(qū)先后成立了醫(yī)藥協(xié)會(huì)、高層次人才聯(lián)誼會(huì)等交流平臺(tái)；組建了招才引智特派員，一對(duì)一服務(wù)，主動(dòng)走訪慰問(wèn)人才在連生病家屬，幫助解決子女就學(xué)配偶就業(yè)，讓人才感受到家的溫暖，激發(fā)人才參與和服務(wù)三次創(chuàng)業(yè)、沿海崛起的熱情和動(dòng)力。