2010年起，浙江啟動海外高層次人才引進計劃。與以往不同的是，這次引進海外人才的要求特別高：是有戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)軍型的人才，能獨當一面。從今年開始，浙江將用5年時間，引進1萬名優(yōu)秀海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和10萬人次外籍專家，實施2000個重點國外引智項目。未來5年-10年內(nèi)，浙江將依托重大科技專項、公共創(chuàng)新平臺、重大建設(shè)工程、重中之重學科和重點學科、重點實驗室、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，引進并重點支持300名左右的戰(zhàn)略科學家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)業(yè)人才等海外高層次人才。為抓緊實施海外高層次人才引進計劃，2010年3月，浙江將以省政府名義赴美國、加拿大舉辦3場海外高層次人才大型招聘活動：在舊金山硅谷將以吸引高科技人才為主，在紐約以吸引金融等服務(wù)業(yè)人才為主，在多倫多則面向海外各類人才。據(jù)教育部統(tǒng)計，目前我國約有20多萬留學人員學成后留在海外工作，就職于國際知名企業(yè)、高水平大學和研究機構(gòu)，取得副教授或相當職務(wù)以上的高層次人才約有1.5萬人，大多在35歲-50歲之間，正處于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的黃金期。浙江現(xiàn)在推出海外高層次人才引進計劃，不僅是因為人才成本比以往低，更重要的是，為浙江的長遠發(fā)展做準備。
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