首屆中國貴州人才博覽會，熱鬧非凡被賦予了更為深刻的意義。

　　說其更為深刻，這是貴州瞄準2020年與全國共奔小康的戰(zhàn)略目標，在2013年吹響的嘹亮人才集結號，具有全局意義。這次博覽會上，省委書記趙克志語重心長：人才是趕超之基、轉型之要、跨越之本，要把人才隊伍建設作為事關貴州發(fā)展全局和長遠的一項重大戰(zhàn)略任務來抓。省長陳敏爾強調，貴州實現科學發(fā)展、后發(fā)趕超，根本在人才，要以戰(zhàn)略眼光和開放視野引才、聚才、育才、用才、留才。省委省政府希望不斷創(chuàng)新人才工作體制機制，以開放的胸懷吸納人才，用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才，促進貴州大發(fā)展，一起實現中國夢。

　　說其更為深刻，這不是用人單位與人才的簡單對接，而是與一個地方綜合發(fā)展的對接，透露地方政府比拼趕超的勁頭。9個市州做出鮮明的形象品牌展館，館內詳細介紹地方經濟發(fā)展狀況和目標，對人才的訴求十分詳盡。遵義介紹了當地富有特色的15831人才工程，列出人才獎勵優(yōu)惠政策，甚至對人才工作突出單位和個人授予“伯樂獎”，分別獎勵10萬元以上和5000元以上，體現求賢求發(fā)展的急迫心態(tài)。銅仁市貼出今年高層次人才、急需緊缺人才需求調查表，涉及工業(yè)類、商貿類、衛(wèi)生類等，地方發(fā)展的人才概念一覽無余。作為貴州經濟發(fā)展最主要的推動力之一產業(yè)園區(qū)招賢納士被地方政府作為了重頭戲。市州展館都醒目地介紹當地產業(yè)園區(qū)情況以及人才需求。今年是貴州省實施100個產業(yè)園區(qū)成長工程的第一年，將有2370億元投向111個園區(qū)，園區(qū)招攬人才顯得極為緊迫。

　　說其更為深刻，這是一次高層次人才的盛會。600余家用人單位提供高層次人才崗位10000余個，580余名博士向大會投放簡歷、200余名博士到會洽談，74名海外高層次人才與用人單位、園區(qū)達成合作意向，20家國內外知名人力資源服務機構、7個對口幫扶城市分別與我省企事業(yè)單位、市(州)簽訂人才戰(zhàn)略合作協議。來參會的海外高層次人才，大多畢業(yè)于哈佛、牛津、耶魯等國外著名高校，有四位列入中國海外引才“人才”專家，82%以上為博士以上高層次人才。參會的海外專家項目涵蓋了生物醫(yī)藥、醫(yī)藥技術、環(huán)保、新能源、納米技術、營養(yǎng)學和生物制藥、自由電子激光等領域，有些領域甚至是我省開創(chuàng)性的，將為貴州工業(yè)發(fā)展注入強大活力。

　　近年來，貴州省人才工作取得新成效。目前，全省有兩院院士4人、國家“人才”入選者3人、國家杰出專業(yè)技術人才3人、“百千萬人才工程”國家級人選17人、國家突出貢獻中青年專家38人、中宣部“四個一批”人才7人、教育部新世紀優(yōu)秀科技人才2人、享受國務院特殊津貼專家1081人、省政府特殊津貼專家795人，選拔培養(yǎng)核心專家40人、省管專家639人、省優(yōu)秀中青年科技人才培養(yǎng)對象185人，評選產生青年創(chuàng)新人才94人。

　　到去年底，貴州省人才總量為224.7萬人，其中黨政人才17.5萬人，企業(yè)經營管理人才23.1萬人，專業(yè)技術人才82.7萬人，技能人才62.1萬人，農村實用人才39.3萬人。

　　構建“智才高地”，創(chuàng)跨越核心驅動力已經成為了省內發(fā)展的共識。

　　省委省政府高度重視，抓人才工作力度之大“前所未有”;各級各部門密切配合，黨管人才統籌協調力度之大“前所未有”;各用人單位積極行動，引進急需緊缺高層次人才力度之大“前所未有”。

　　省里出臺了一系列涉及人才戰(zhàn)略的政策：從《貴州省“十一五”人才開發(fā)專項規(guī)劃》和《貴州省“四個一”人才工程實施辦法》，到《關于加強貴州省重點產業(yè)、重點學科人才基地建設的意見》，再到最近出臺的《貴州省試行人才工作目標責任制考核》，把人才工作列入了省內市(州)黨委、政府的考核，作為干部實績評價、獎懲和使用的重要依據之一，并提出了人才工作在整個考核指標中所占的分值權重，應不低于GDP和公共財政預算收入所占的權重�，F在，每年3月份被定為“人才活動月”，集中宣傳貴州人才政策、人才工作成效、人才工作典型做法等。

　　這些措施使得人才培養(yǎng)、引進、穩(wěn)定和激勵的政策措施越來越具體、扎實。近40項政策、規(guī)定，建立了較為完備的人才政策體系，為引進外來人才，為本地人才脫穎而出營造了良好的政策環(huán)境。

　　“四個一”人才工程、人才基地建設工程，科技創(chuàng)新人才團隊、創(chuàng)新人才團隊聚集工程、黔靈杰出人才培養(yǎng)引進行動計劃、院士工作站建設、“候鳥型”人才引進……引才聚才育才頻出創(chuàng)新之舉，形成“駿馬奔騰”的人才聚集效應，推動貴州后發(fā)趕超。

　　這樣大的人才工作力度，讓前來的高層次人才感到有奔頭。“貴州的投資環(huán)境和政策優(yōu)勢明顯，對待人才比較真誠。”美國南方中國專家聯合會會長胡少華博士評論道。作為美國南方中國專家聯合會一員，他熟知海外高層次人才，下一步將會大力支持貴州的海外引智，為貴州推薦更多的人才。第一次來到貴州的美國加州大學洛杉磯分校生物醫(yī)藥專家劉大海博士考察了貴州創(chuàng)業(yè)環(huán)境后留下來創(chuàng)業(yè)：“作為一個中國人，我也有"中國夢"，而這個夢要在貴州實現。”

　　“貴州將是下一個創(chuàng)業(yè)熱土。”梁健均博士說。來貴州以前，他就開始關注這里，并給本屆人才博覽會推薦了很多海外高層次人才。梁健均的直覺告訴他，國家的重點已經開始向貴州傾斜，貴州要崛起了。去年12月，他和貴州省人社廳簽訂了引進海外高層次人才合作框架協議。在貴州的幾個月，梁健均說，不僅是他幫助了貴州，貴州也同樣成全了他。

　　作為“人才”入選者的北京理工大學張亮博士看到了貴州的發(fā)展機會和創(chuàng)業(yè)前景。在了解到貴州大力發(fā)展農業(yè)產業(yè)園區(qū)后，他非常興奮，找到自己的用武之地：他的絕招之一是蔬果保鮮的新技術。保鮮技術使蔬果耐存儲，是產業(yè)化重要的一個技術環(huán)節(jié)。

　　貴州正在聚五湖四海人才，在后發(fā)趕超中，策馬奔騰……