26日上午，吳江區(qū)第七屆“人才服務(wù)月”暨“人才”專家項目企業(yè)對接活動啟動儀式在吳江大廈會議中心隆重舉行。會議進行了第二屆“吳江杰出人才獎”、第四屆“吳江優(yōu)秀人才獎”表彰等一系列活動。蘇州市委組織部副部長、市人才辦主任周昌明，吳江區(qū)領(lǐng)導(dǎo)梁一波、沈金明、夏曉陽、程斌、錢鶴林出席會議并為獲獎?wù)哳C獎。會議由區(qū)委副書記、代區(qū)長沈國芳主持。
啟動儀式上，區(qū)委書記梁一波就全區(qū)人才工作提出三方面的意見。
一要唯才是舉，以更大的力度集聚人才。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源，吳江現(xiàn)在的發(fā)展離不開人才，未來的發(fā)展也必須緊緊依靠人才。這就要求我們注重高端引領(lǐng)，加快各類高層次人才的引進；注重統(tǒng)籌兼顧，做好各類人才資源開發(fā)；突出發(fā)展特色，加快各類引才載體的建設(shè)。
二要以用為本，以更實的舉措用好人才。通過大力實施“55352”工程，吳江人才總量有了質(zhì)的飛躍，下一步，要聚焦重點，采取有效措施，用好用活人才，提升人才服務(wù)經(jīng)濟社會的能力。這就要求我們建立“以用為本”的工作機制，完善“績效導(dǎo)向”的政策體系，營造“人才生根”的發(fā)展環(huán)境。
三要提檔升級，以更優(yōu)的服務(wù)留住人才。服務(wù)是吸引力也是競爭力，優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)是重要的投資環(huán)境。各地各部門要以黨的群眾路線實踐教育活動為契機，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)。這就要求我們完善綜合化的人才服務(wù)職能，創(chuàng)新個性化的人才服務(wù)方式，營造市場化的人才服務(wù)氛圍。
最后，梁一波希望大家要以此次“人才服務(wù)月”為契機，開拓創(chuàng)新、真抓實干，在新起點上增創(chuàng)吳江科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢。
“人才服務(wù)月”作為吳江人才工作的一項品牌活動，自2007年以來，圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才”，已連續(xù)舉辦了6屆，其影響力日益凸顯。據(jù)了解，近年來，吳江區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位和作用，堅定不移地實施“人才強區(qū)”和“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略，根據(jù)“四新”發(fā)展新定位的要求，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生活發(fā)展環(huán)境，人才工作取得了顯著成效。尤其是在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“55352”工程的實施上，我區(qū)堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才投資優(yōu)先保障，全區(qū)人才結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，人才總量超過17萬，高層次人才近萬名，集聚了21名國家“人才”、18名省“雙創(chuàng)人才計劃”和36名“姑蘇人才計劃”，全區(qū)人才總量和高層次人才增速近20%，每年的專利申請量和授權(quán)量在全省縣級市區(qū)中一直名列前茅。連續(xù)三年，吳江成為蘇州市人才科技工作創(chuàng)新進步獎的獲獎地區(qū)。
今年，第七屆“人才服務(wù)月”與“人才”專家項目企業(yè)對接活動同期舉辦，將重點圍繞產(chǎn)學(xué)研對接、“名校優(yōu)生”引才、技能人才培養(yǎng)、企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)能力提升、專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)能力提升、“優(yōu)秀人才生根計劃”服務(wù)等六大系列開展105項活動。各鎮(zhèn)（區(qū)）也將根據(jù)自身的產(chǎn)業(yè)特色開展各項引才、展才等活動。
昨天的啟動儀式上，一批吳江“杰出人才”、“優(yōu)秀人才”和高技能人才獲得了表彰；技能大師（名師）工作室和企業(yè)“人才專家工作站”現(xiàn)場揭牌；“12345”人才服務(wù)熱線正式啟動；5位“人才”專家與我區(qū)企業(yè)成功簽約。啟動儀式既突出營造了“尊重人才、愛護人才、服務(wù)人才”的氛圍，又向社會展示了“高端引領(lǐng)、以用為本”的引才、用才工作思路。
啟動儀式上，區(qū)委書記梁一波就全區(qū)人才工作提出三方面的意見。
一要唯才是舉，以更大的力度集聚人才。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源，吳江現(xiàn)在的發(fā)展離不開人才，未來的發(fā)展也必須緊緊依靠人才。這就要求我們注重高端引領(lǐng)，加快各類高層次人才的引進；注重統(tǒng)籌兼顧，做好各類人才資源開發(fā)；突出發(fā)展特色，加快各類引才載體的建設(shè)。
二要以用為本，以更實的舉措用好人才。通過大力實施“55352”工程，吳江人才總量有了質(zhì)的飛躍，下一步，要聚焦重點，采取有效措施，用好用活人才，提升人才服務(wù)經(jīng)濟社會的能力。這就要求我們建立“以用為本”的工作機制，完善“績效導(dǎo)向”的政策體系，營造“人才生根”的發(fā)展環(huán)境。
三要提檔升級，以更優(yōu)的服務(wù)留住人才。服務(wù)是吸引力也是競爭力，優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)是重要的投資環(huán)境。各地各部門要以黨的群眾路線實踐教育活動為契機，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)。這就要求我們完善綜合化的人才服務(wù)職能，創(chuàng)新個性化的人才服務(wù)方式，營造市場化的人才服務(wù)氛圍。
最后，梁一波希望大家要以此次“人才服務(wù)月”為契機，開拓創(chuàng)新、真抓實干，在新起點上增創(chuàng)吳江科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢。
“人才服務(wù)月”作為吳江人才工作的一項品牌活動，自2007年以來，圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才”，已連續(xù)舉辦了6屆，其影響力日益凸顯。據(jù)了解，近年來，吳江區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位和作用，堅定不移地實施“人才強區(qū)”和“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略，根據(jù)“四新”發(fā)展新定位的要求，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生活發(fā)展環(huán)境，人才工作取得了顯著成效。尤其是在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“55352”工程的實施上，我區(qū)堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才投資優(yōu)先保障，全區(qū)人才結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，人才總量超過17萬，高層次人才近萬名，集聚了21名國家“人才”、18名省“雙創(chuàng)人才計劃”和36名“姑蘇人才計劃”，全區(qū)人才總量和高層次人才增速近20%，每年的專利申請量和授權(quán)量在全省縣級市區(qū)中一直名列前茅。連續(xù)三年，吳江成為蘇州市人才科技工作創(chuàng)新進步獎的獲獎地區(qū)。
今年，第七屆“人才服務(wù)月”與“人才”專家項目企業(yè)對接活動同期舉辦，將重點圍繞產(chǎn)學(xué)研對接、“名校優(yōu)生”引才、技能人才培養(yǎng)、企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)能力提升、專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)能力提升、“優(yōu)秀人才生根計劃”服務(wù)等六大系列開展105項活動。各鎮(zhèn)（區(qū)）也將根據(jù)自身的產(chǎn)業(yè)特色開展各項引才、展才等活動。
昨天的啟動儀式上，一批吳江“杰出人才”、“優(yōu)秀人才”和高技能人才獲得了表彰；技能大師（名師）工作室和企業(yè)“人才專家工作站”現(xiàn)場揭牌；“12345”人才服務(wù)熱線正式啟動；5位“人才”專家與我區(qū)企業(yè)成功簽約。啟動儀式既突出營造了“尊重人才、愛護人才、服務(wù)人才”的氛圍，又向社會展示了“高端引領(lǐng)、以用為本”的引才、用才工作思路。
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