為大力引進海外高層次人才，推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮人才在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新型城區(qū)建設(shè)中的支撐引領(lǐng)作用，根據(jù)北侖打造人才特區(qū)建設(shè)人才高地精神，結(jié)合區(qū)"十二五"人才發(fā)展規(guī)劃，制訂本意見。

　　一、總體目標

　　到2016年底，新引進和培養(yǎng)5名列入國家"人才"層次、25名列入省市"人才"層次的海外高層次人才，50名掌握國際先進技術(shù)、能引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型人才，努力把北侖建設(shè)成為高層次人才集聚區(qū)、創(chuàng)新團隊集群區(qū)、創(chuàng)新項目集成區(qū)的人才特區(qū)。

　　二、引進對象

　　在海外取得碩士研究生及以上學歷或?qū)W位，年齡一般在55周歲以下且每年一般在我區(qū)工作時間不少于6個月的人才。重點引進以下人才和團隊：

　　1、攜帶技術(shù)、項目、資金創(chuàng)辦合辦高新技術(shù)企業(yè)或與我區(qū)企業(yè)合作開展產(chǎn)業(yè)化項目開發(fā)，其項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)先進、有良好市場前景并符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的海外高層次創(chuàng)業(yè)人才及其團隊。

　　2、在國際知名企業(yè)、高端服務業(yè)、金融業(yè)等機構(gòu)中擔任中、高級管理或技術(shù)職務2年以上，精通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務和國際規(guī)則的海外高層次人才及其團隊。

　　3、在境外著名高校、科研院所擔任中、高級專業(yè)技術(shù)職務，從事重大項目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學科的研究工作，學術(shù)技術(shù)成果處于該領(lǐng)域前沿，其研究專業(yè)符合我區(qū)新材料、新能源、新裝備、新一代信息技術(shù)、海洋技術(shù)等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的海外高層次科研人才及其團隊。

　　4、我區(qū)緊缺急需的其它海外高層次創(chuàng)新人才及其團隊。

　　三、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才扶持政策

　　1、創(chuàng)業(yè)啟動資金資助。海外高層次人才在我區(qū)注冊科技型企業(yè)并正常運營的，給予不超過30萬元的開辦費補助。對引進的創(chuàng)業(yè)項目進行評審，項目被確定為一類項目、二類項目、三類項目（具體評審辦法另定）三個推薦類別的，按實際投入和項目形成的研發(fā)團隊情況，分別給予500萬元、300萬元、100萬元以內(nèi)的創(chuàng)業(yè)啟動資金。對獲得各級"人才"人才的項目，直接列為推薦類別。對2名及以上的海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊，每增加1名，創(chuàng)業(yè)啟動資金增加20萬元，增加額最高不超過100萬元。

　　2、房租優(yōu)惠和補貼。創(chuàng)業(yè)企業(yè)在指定場所租用辦公用房和生產(chǎn)用房的，按推薦類別，3年內(nèi)免費提供500、300、200平方米以內(nèi)的用房；在區(qū)內(nèi)自行租用辦公和生產(chǎn)用房的，給予租金補貼3年，補貼標準不超過30元/平方米/月，補貼面積分別不超過500、300、200平方米。

　　3、生活用房補貼及安家補助。對海外高層次人才生活住房政策參照執(zhí)行《北侖區(qū)關(guān)于加強企業(yè)高層次人才住房保障的實施辦法》，政府在同等條件下優(yōu)先解決。

　　4、財力貢獻獎勵。初創(chuàng)企業(yè)實行"三免三減半"政策，前3年內(nèi)其企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、增值稅地方留成部分給予全額返還； 后3年后按50%獎勵補助。

　　5、技術(shù)成果入股。以技術(shù)成果入股投資的，經(jīng)評估，根據(jù)投資方的約定，其作價出資額最高可占注冊資本的70%。

　　6、入選人才工程和創(chuàng)新團隊資助。海外高層次人才成功入選國家、省、市"人才"的，分別給予100萬、60萬、30萬元的配套資助。企業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊入選省、市級創(chuàng)新團隊的，給予一次性20萬元的配套資助。

　　7、實施政府特殊津貼。海外高層次人才入選國家、省、市"人才"的，每年可享受區(qū)政府特殊津貼12萬元、8萬元、4萬元，符合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需的緊缺專業(yè)高層次人才的，每年可申請1-10萬元的學術(shù)科研津貼。

　　8、實行工作津貼。企業(yè)高薪聘請的年薪30萬元以上的海外高層次人才，按其所繳個人所得稅地方留成部分的100%，給予工作津貼。

　　9、引才項目獎勵。海內(nèi)外人才中介機構(gòu)、人才引進基地引進國家"人才"人才的，給予每名60萬元的獎勵；引進省"人才"人才的，每名給予30萬元的獎勵。海內(nèi)外人才中介機構(gòu)、人才引進基地推薦引進符合本政策的其他海外高層次人才，給予每名10萬元的獎勵。
　　四、附則
　　對特別優(yōu)秀的海外高層次人才和項目，實行"一事一議"的政策。海外高層次人才所在單位，可根據(jù)實際需要，投入相應配套資金應以改善引進人才的工作和生活條件。本意見自發(fā)文之日起實施，由區(qū)人社局、區(qū)科技局負責解釋。

《北侖區(qū)關(guān)于引進海外高層次人才的實施意見》資金測算

原標題：寧波北侖區(qū)關(guān)于引進海外高層次人才的實施意見