“我終于要回成都了。”老家在四川邛崍的王磊激動地晃動著手中免費(fèi)機(jī)票兌換卡。王磊在四年前只身來到北京打拼，高壓力工作、快節(jié)奏生活、高昂的生活成本，動搖了他留在北京發(fā)展的念頭。恰好成都高新區(qū)“天府人才行動2013”日前在北京中關(guān)村（5.31,0.00,0.00%）舉辦招聘會，他去應(yīng)聘順利通過，并獲贈免費(fèi)回家的機(jī)票。

　　據(jù)悉，這是今年“成都天府人才行動”深圳行之后的第二站。近年來，成都高新區(qū)每年新引進(jìn)的留學(xué)回國和博士創(chuàng)業(yè)人員超過100名，每年新增的外國專家超過200名，新引進(jìn)的中高端人才超過1萬名。截至2012年底，成都高新區(qū)人才總量已達(dá)22.8萬人。

　　不僅如此，成都市以實(shí)現(xiàn)高端引領(lǐng)為目標(biāo)，啟動實(shí)施“成都人才計(jì)劃”，全面引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，首批引進(jìn)長期項(xiàng)目、青年和海外短期項(xiàng)目共114人，頂尖團(tuán)隊(duì)5個(gè)。“我們通過頂層設(shè)計(jì)，圍繞成都戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以全域開放的姿態(tài)，向海內(nèi)外引才、引智。”成都市委組織部人才處負(fù)責(zé)人表示，成都將打造為西部人才核心集聚區(qū)，達(dá)到產(chǎn)業(yè)倍增目標(biāo)，通過引入“人才”這一最大的財(cái)富助力成都成為“財(cái)富之城、成功之都”。

　　產(chǎn)業(yè)聚才

　　據(jù)“天府人才行動”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，4月14日上午，在招聘會開始一個(gè)半小時(shí)之后，入場人數(shù)已經(jīng)突破了700人，而云招聘系統(tǒng)的求職咨詢次數(shù)達(dá)到了3893人次。根據(jù)企業(yè)現(xiàn)場反饋的效果，通過本次人才行動“入川”的中高端人才將達(dá)到400名以上。

　　而這場圍繞移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的大規(guī)模招聘緣于去年6月。當(dāng)時(shí)，成都高新區(qū)正式宣布，將把移動互聯(lián)網(wǎng)作為未來中長期戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的選擇。按照規(guī)劃，到2017年，力爭培育企業(yè)上千家、新增創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)載體超過百萬平方米、聚集人才超過10萬名，并形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模2000億元。

　　發(fā)展移動互聯(lián)網(wǎng)，人力資源將是最大的考驗(yàn)。成都重點(diǎn)發(fā)展軟件外包業(yè)，打造中國的班加羅爾，但幾年前軟件從業(yè)人員不過6萬人。“經(jīng)過這幾年的發(fā)展，我們已吸引了將近15萬人才落戶，”高新區(qū)管委會傅學(xué)坤副主任表示，未來5年還要吸引10萬人才落戶。

　　4月10日，成都高新移動互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會正式發(fā)布《成都移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源報(bào)告》，這是國內(nèi)首份針對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源狀況發(fā)布的調(diào)查報(bào)告。報(bào)告顯示，截至目前，成都市已聚集移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)近500家，從業(yè)人數(shù)約2萬人，覆蓋了移動通信研發(fā)、終端研發(fā)和制造、應(yīng)用服務(wù)、支付和電商等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，其中應(yīng)用服務(wù)領(lǐng)域聚集企業(yè)最多，達(dá)到了300余家，涉及手機(jī)游戲、數(shù)字出版、數(shù)字教育、O2O、移動支付、電子商務(wù)等方向。

　　成都高新區(qū)發(fā)展策劃局局長湯繼強(qiáng)分析，從整體而言，成都移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)政府支持力度很大，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)良好，綜合成本較低，產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢明顯，市場呼應(yīng)踴躍，創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。“去年下半年，成都移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就從150家增長到近500家，聚集勢頭迅猛。相信經(jīng)過幾年時(shí)間的努力，移動互聯(lián)網(wǎng)將成為成都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍，成為成都IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新引擎。”

　　高端引領(lǐng)

　　對于奧泰醫(yī)療董事長鄒學(xué)明來說，他現(xiàn)在經(jīng)常要躲風(fēng)投們的“圍追堵截”。因?yàn)轱L(fēng)投熱捧鄒學(xué)明的1.5T超導(dǎo)磁共振技術(shù)，更對他那個(gè)分別來自GE、西門子、飛利浦等集團(tuán)的頂級專家團(tuán)隊(duì)十分看好。

　　鄒學(xué)明是“成都人才計(jì)劃”的入選者，其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)是入選的5個(gè)頂尖團(tuán)隊(duì)之一，其他分別為：三葉草抗體/受體靶向生物制藥創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、飛陽科技平面光波導(dǎo)芯片創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、睿智化學(xué)仿創(chuàng)藥物頂尖創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、特普太抗創(chuàng)新生物農(nóng)藥團(tuán)隊(duì)。

　　據(jù)悉，成都面向海內(nèi)外英才拋出了“橄欖枝”——設(shè)置基數(shù)達(dá)7.5億元的高層次人才專項(xiàng)資金，實(shí)施“成都人才計(jì)劃”長期項(xiàng)目，給予入選者100萬元資助。今年9月，成都將亮出攬才大手筆——在繼續(xù)實(shí)施長期項(xiàng)目基礎(chǔ)上，拓展實(shí)施短期項(xiàng)目、青年項(xiàng)目和頂尖團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，分別給予50萬、50萬、500萬元資助，同時(shí)人才所在區(qū)（市）縣同步予以配套，即“三個(gè)辦法、四個(gè)項(xiàng)目”，形成人才項(xiàng)目的梯次配置、立體開發(fā)。截至目前，共引進(jìn)114人，其中長期項(xiàng)目79人，青年項(xiàng)目30人，海外短期項(xiàng)目5人，頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)5個(gè)。

　　同時(shí)，成都有國家“人才”專家99人，居同類城市前列，省“百人計(jì)劃”210人，占全省第一。而鄒學(xué)明的團(tuán)隊(duì)中，有兩人入選國家人才，4人入選四川省百人計(jì)劃。

　　就是依托這樣的國際化團(tuán)隊(duì)和核心技術(shù)，奧泰醫(yī)療一躍成為全球第四大核磁共振醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商，2012年實(shí)現(xiàn)銷售收入2.4億元，計(jì)劃到2015年實(shí)現(xiàn)銷售收入14億元。目前該公司已經(jīng)得到包括江蘇高投、成都高投、建銀國際等公司的資本注資。

　　“我們緊緊抓住 ‘全域開放’戰(zhàn)略對國際化人才的集聚效應(yīng)，結(jié)合高端產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈用才需求，全方位拓展高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)‘成都人才計(jì)劃’。”成都市委組織部人才處負(fù)責(zé)人說，最終實(shí)現(xiàn)引進(jìn)一個(gè)人才，帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)，辦起一個(gè)企業(yè)，興起一個(gè)產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)。

　　軟實(shí)力

　　“成都的投資服務(wù)環(huán)境已無須多言，但我更想表達(dá)的是，都說成都招商引資的服務(wù)好，而在招技引智的創(chuàng)新與嘗試中，這座城市花的功夫也很多。”鄒學(xué)明有感而發(fā)。

　　鄒學(xué)明介紹說，來成都之前，他和他的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)走訪了北京亦莊和上海張江，但最終選擇落地成都高新西區(qū)，主要原因在于四個(gè)方面：高等院校的優(yōu)質(zhì)資源，尤其是四川大學(xué)華西醫(yī)學(xué)院和西南交大、電子科大等博士資源豐富；成都周邊的德陽、綿陽可以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)配套，目前該公司60%配套均來自周邊城市；西部尤其是以成都、重慶和西安為主的西三角具有強(qiáng)大的市場需求，并與GE、飛利浦等實(shí)現(xiàn)差異化競爭；成都招商引資的軟實(shí)力比較好，尤其居住環(huán)境、政務(wù)服務(wù)等具有競爭優(yōu)勢。

　　“成都市瞄準(zhǔn)天府新區(qū)作為內(nèi)陸全方位開放‘第一窗口‘的重要定位，從人才政策等方面創(chuàng)建 ‘人才特區(qū)’。”成都市委組織部人才處負(fù)責(zé)人表示，依托國家級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、“四川省人才優(yōu)先發(fā)展示范區(qū)”的政策優(yōu)勢，加速國際化人才聚集。

　　同時(shí)，成都為高端人才提供全方位服務(wù)。以高新區(qū)為試點(diǎn)，建立人才服務(wù)專員制度，收集整理海歸專家在工作和生活中的主要問題并限期整改解決。優(yōu)化服務(wù)方式，針對“成都市特聘專家”開展“一對一”個(gè)性化服務(wù)，推行“一企一策”“一人一策”。

　　“我于2011年入選‘成都人才計(jì)劃’長期項(xiàng)目，收到來自家鄉(xiāng)的第一份‘紅包’——100萬元，在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的艱難時(shí)期，再次入選頂尖團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獲得500萬元的團(tuán)隊(duì)資助，解決了燃眉之急”。北美華人生物學(xué)家年會科技發(fā)明大獎(jiǎng)獲得者、基因差異顯示技術(shù)發(fā)明者梁朋博士，帶著國際化“混搭”的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)來到成都，是“成都人才計(jì)劃”的直接受益者，也將是成都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)者。

　　預(yù)計(jì)用5年到10年時(shí)間，“成都人才計(jì)劃”將在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)1000名左右高層次人才來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。