今年,山東臨邑縣圍繞“6+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設,重點實施“1323”人才引培工程,即,力爭全年引進高層次人才1000人,選拔中青年專家300人,培養(yǎng)技師200人,實施“校企對接”項目30個。
堅持剛?cè)岵⑴e,推進高層次人才引進。一方面,堅持“為我所有”的原則,在進一步完善人才項目需求庫和人才資源庫基礎上,通過完善人才引進優(yōu)惠政策,加大組團外出招聘力度,有重點地引進一批急需人才和高層次人才。另一方面,堅持“不求為我所有,但求為我所用”的原則,加強國外智力引進工作,以項目對接為載體,大力引進能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的科技領軍人才。
堅持引培并重,推進高層次人才培養(yǎng)。充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的帶頭作用,實施“711”人才聚集計劃,圍繞“6+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,選擇7家龍頭企業(yè)、建成7處人才引進和培養(yǎng)示范基地,并力爭年內(nèi)建成1處博士后工作站、1處技師工作站,有計劃地培養(yǎng)高層次人才。
堅持統(tǒng)籌兼顧,推進實用性人才培養(yǎng)。結(jié)合本縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際,實施人才培養(yǎng)“三個一百”計劃,培養(yǎng)中年專家300人,其中培養(yǎng)對農(nóng)業(yè)科技發(fā)展、工業(yè)技術創(chuàng)新、社會事業(yè)發(fā)展等起引領作用的專業(yè)技術骨干各100名,打造一批“臨邑能人”。
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