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襄陽市大力推動企事業(yè)單位引進高層次人才

時間:2013-05-02來源:襄陽廣電網 作者:王亞雯

  為激勵企事業(yè)單位招才引智積極性,大力引進高層次人才。近日,市委、正式出臺了《關于支持企事業(yè)單位引進高層次人才的試行辦法》。

  這里是航天四十二所的光學薄膜實驗室,這種光學薄膜的研發(fā)團隊由2名博士、6名碩士組成,團隊創(chuàng)立之初就獲得了“隆中人才計劃”的支持。

  航天四十二所光電子薄膜材料工程技術研究中心主任鄧康清:“依托隆中人才計劃的資金支持,引進了外籍、博士和技術團隊,搭建了國內領先的光學薄膜實驗室,加速了光學薄膜的研究步伐。”

  目前,研發(fā)團隊攻克了關鍵原材料的合成,涂層的配方以及潔凈環(huán)境精密涂布等三大關鍵技術難題,耐劃傷屏幕保護膜已進入量產準備階段。

  的離不開人才,人才既要引得進,還要留得住。作為一家裝備制造企業(yè),這兩年,博亞精工陸續(xù)從外地引進了一批高端研發(fā)技術人才。過去因為住房等生活設施不配套,引進的人才往往來得快,走得也快。

  博亞精工裝備股份有限公司副總陳思立:“高端人才的引入和留住,住房是一個很重要的問題。過去沒有政策支持,僅僅依靠企業(yè)自身給予少量補貼無法吸引大量高端人才。”

  企業(yè)的困難引起了市委市政府的高度重視。日前出臺的關于支持企事業(yè)單位引進人才試行辦法規(guī)定,對于新引進的高層次人才,襄陽新聞,經過評審認定后,前三年每人每年將發(fā)放2.4萬元到3.6萬元不等的住房補貼,此外,還在資助、平臺、稅收優(yōu)惠、落戶、醫(yī)療、子女入學、家屬安置等方面予以支持,幫助用人單位解決招才引智的后顧之憂。

  襄陽博亞精工裝備股份有限公司副總陳思立:“作為我們企業(yè),因為有了這個政策會加大對高端人才引入力度。比如年我們引進了1個博士和6個碩士研究生,襄陽新聞網,那么在年我們就可以進入3到5個博士,10個以上碩士研究生,對我們企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展起到一個保駕護航的作用。”        

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