2013年，廣東省委組織部、省財政廳、省科技廳、省人社廳聯(lián)合實施“珠江人才計劃”和“揚帆計劃”兩大重點人才工程，大力引進國內(nèi)外高層次人才、培養(yǎng)本土人才，為珠三角地區(qū)增長極做優(yōu)做強、粵東西北培育成新的增長極提供堅強的人才支持和智力支撐。

　　大力實施“珠江人才計劃”，引進全球頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和領軍人才，推動珠三角增長極做優(yōu)做強。2009年廣東啟動實施該計劃，大力引進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和領軍人才，先后引進了三批57個團隊和49名領軍人才，實現(xiàn)授權專利273項，成果轉(zhuǎn)化211項。以才引才、以才育才效應顯著，集聚高層次人才2292人，培養(yǎng)人才2559人。2013年的申報團隊和個人比前三批明顯增加，共有147個團隊和152名個人申報。按照“兩個確保”要求（即確保評審質(zhì)量、確保公平公正）和“三個注重”原則（即注重技術的先進性、注重產(chǎn)業(yè)化導向、注重成果轉(zhuǎn)化的可行性），經(jīng)評審34個團隊擬入選第四批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，20人擬入選第四批領軍人才。擬入選團隊和領軍人才呈現(xiàn)出人才層次高端化、項目注重產(chǎn)業(yè)化、人才來源國際化、人才結構年輕化四個特點。

　　大力實施“揚帆計劃”，引進培養(yǎng)緊缺拔尖人才團隊，推動粵東西北地區(qū)成為新的增長極。實施“競爭性扶持市縣重點人才工程”項目，鼓勵該地區(qū)各市、縣（市、區(qū)）圍繞當?shù)刂攸c發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重大項目策劃實施重大人才工程項目。通過競爭方式，擇優(yōu)扶持實效性、操作性、創(chuàng)新性、示范性較好的6個市級和25個縣級人才項目。項目實施后，通過跟蹤考核和績效評估，從上一年度入選項目中擇優(yōu)評選2個市級和10個縣級優(yōu)秀項目繼續(xù)給予扶持。實施“引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和緊缺拔尖人才”項目。開通“綠色通道”，采取單獨申報、單獨評審、特殊資助的方式，支持該地區(qū)依托企業(yè)、重大項目、高等院校、科研機構引進具有先進水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和緊缺拔尖人才。實施“培養(yǎng)兩高（高層次、高技能）人才”項目。遴選30名基礎好、素質(zhì)高、潛力大的中青年優(yōu)秀人才作為高層次人才重點培養(yǎng)對象，每名培養(yǎng)對象資助20萬元，其中，入選“廣東特支計劃”的培養(yǎng)對象，將免于評審、自動入選并享受該項目資助。加大高技能人才培養(yǎng)力度，新增高級技師每名可獲1萬元培養(yǎng)經(jīng)費。