12日，《外國(guó)人在寧夏工作暫行辦法》出臺(tái)新聞發(fā)布會(huì)在銀川召開。據(jù)悉，該辦法是全國(guó)首個(gè)以規(guī)范性文件方式確定的外國(guó)人工作管理服務(wù)制度。
《辦法》由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同自治區(qū)公安廳、外事辦聯(lián)合出臺(tái)，于2月1日施行�！掇k法》將以往分別管理的外國(guó)專家和普通外籍就業(yè)人員納入統(tǒng)籌管理，并分別按專家類和非專家類人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理�！掇k法》施行后，外國(guó)專家來我區(qū)工作，審批部門由原來的10個(gè)減少為7個(gè)，申請(qǐng)材料由原來的40多項(xiàng)減少為23項(xiàng)，辦理時(shí)間由原來的兩個(gè)多月壓縮為40天。
《辦法》規(guī)定，對(duì)寧夏緊缺的高層次外國(guó)專家，申請(qǐng)《外國(guó)專家證》不受簽證種類和工作許可限制，外國(guó)專家證和居留證件有效期延長(zhǎng)至3年到5年。外國(guó)人在寧夏工作，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為其提供相關(guān)服務(wù)�！掇k法》特別指出，外國(guó)人在我區(qū)工作期間，社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、安全衛(wèi)生等合法權(quán)益受法律保護(hù)，涉外宣傳報(bào)道須事先征得外國(guó)人和用人單位的同意等等。
據(jù)悉，2013年，通過引智渠道來寧工作的外國(guó)人超過400人次，其中，在寧長(zhǎng)期工作的外國(guó)人有220人，較2012年增長(zhǎng)19%。（記者 任建中）
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