王偉代表：為西部吸引人才提供良機

時間:2014-03-20來源:光明日報作者:呂慎

　　貴州可能錯過了很多次發(fā)展機遇，但是這次大數(shù)據(jù)的機遇是抓住了。我對貴州省舉全省之力發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)非常贊同。貴州自然氣候條件適合建設(shè)大數(shù)據(jù)存儲中心，加上電力價格相對較低、水資源豐富，已經(jīng)成為匯聚全國甚至全球著名公司發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的熱門地區(qū)。最近在北京召開的貴州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)推介會，一天就簽下了730多億元的協(xié)議，足見業(yè)界看好貴州。

　　貴州的開局非常好，但是人才確實是我們的短板。要發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵是人才，而貴州甚至整個西部在這方面都存在劣勢。然而，從大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)起步時間來看，西部與東部相差無幾，甚至西部還有搶占先機的勢頭，這為吸引大數(shù)據(jù)人才進入西部創(chuàng)造了很好的條件。政府要像吸引產(chǎn)業(yè)投資那樣營造吸引大數(shù)據(jù)人才的環(huán)境。結(jié)合自己從東部到西部的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)軍人才最看重的是自己的構(gòu)想是否能夠得到認同，認同之后能否得到支持。這就要求管理者成為大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的內(nèi)行，要有慧眼，能當伯樂。

　　如果說吸引領(lǐng)軍人才的自我實現(xiàn)目標是靠政府的話，那么吸引有潛力的年輕科技人才則主要靠切實的生活條件。這方面貴州很有優(yōu)勢，頭一條就是我們房子便宜，每平方米4000多元的樓盤在貴陽很普遍。貴州涼爽怡人的氣候，清新潔凈的空氣，這些對年輕人的吸引力也不可小覷。

　　在吸引外來人才的同時，要做好西部、貴州吸引人才的文章，就得從用好本地人才入手。每年985高校畢業(yè)的貴州籍大學生約有3000人，然而其中很多都沒有回到家鄉(xiāng)。如果能把他們吸引過來，就會形成很大的優(yōu)勢。同時，要健全人才選拔獎勵機制，要拿出比東部更真誠的心態(tài)，給有抱負的人特別是年輕人更多機會。