民營(yíng)企業(yè)是云南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，對(duì)于促進(jìn)增長(zhǎng)，解決就業(yè)、增加稅收等方面具有重要作用，不過(guò)云南省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)總量不大結(jié)構(gòu)不優(yōu)、效率不高問(wèn)題依舊突出，在于民營(yíng)企業(yè)人才偏少是重要制約因素。1月20日，云南省工商聯(lián)遞交提案建議，應(yīng)加強(qiáng)我省民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
省工商聯(lián)表示，應(yīng)把民營(yíng)企業(yè)人才建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)人才建設(shè)的管理，制定民營(yíng)企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，完善對(duì)高層測(cè)人才及其家屬落戶(hù)、子女上學(xué)等配套設(shè)施，圍繞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，形成覆蓋民營(yíng)企業(yè)主要層次的人才培養(yǎng)體系。
此外，應(yīng)引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，最大限度發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)行員工持股，提高員工持股比例等，形成以事業(yè)、待遇、感情、環(huán)境留人用人的人才激勵(lì)機(jī)制。
省工商聯(lián)還建議，應(yīng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，形成完整的人才建設(shè)機(jī)制。充分整合分布在大中專(zhuān)院校、科研院所、企業(yè)、社會(huì)教育機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)等單位的人才培養(yǎng)資源，形成人才培訓(xùn)體系，并推進(jìn)以企業(yè)家為核心的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。
最后，省工商聯(lián)表示要健全人才市場(chǎng)，科學(xué)配置人才資源。引導(dǎo)人才服務(wù)市場(chǎng)主體加快發(fā)展，構(gòu)建種類(lèi)齊全、層次豐富、溝通流暢的人才市場(chǎng)，促進(jìn)人才高效流動(dòng)，科學(xué)使用。
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