《 人民日報 》（ 2017年04月27日 01 版）
本報西寧4月26日電 （記者何聰、王錦濤）不求所有，但求所用。北京清華長庚醫(yī)院執(zhí)行院長、全國肝膽胰外科和肝移植領(lǐng)域著名專家董家鴻，是青海首批柔性引進高端創(chuàng)新人才之一。在他的推動下，清華大學精準醫(yī)學研究院青海大學包蟲病研究中心，去年8月在青海大學附屬醫(yī)院掛牌成立，將切實推動青海建立包蟲病精準防治體系。青海計劃用5年時間投入10億多元，引進和培養(yǎng)1000名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動新興產(chǎn)業(yè)、建設新興學科的高端創(chuàng)新人才。
創(chuàng)新工作方式，讓青海引進人才力度大增。2016年，青海以兼職服務、“候鳥式”聘任、項目招標、聯(lián)合攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方式柔性引進70名人才，以工作調(diào)入、創(chuàng)辦企業(yè)、領(lǐng)辦企業(yè)等方式直接引進30名人才，3個創(chuàng)新團隊，引進人數(shù)比上年增長了11.5倍。
不受編制和身份限制，青海建立特設崗位，引進高端緊缺人才。青海為高端創(chuàng)新人才出臺提供最高300萬元的一次性特殊支持、配備保健醫(yī)生、薪酬、編制、職稱評審、子女教育等17項激勵措施。“系列創(chuàng)新舉措和施展才能的平臺，吸引了我們到青海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”直接引進杰出人才、西部礦業(yè)集團有限公司科技負責人羅仙平說。
“近者悅，遠者來。”青海引才與育才并舉，在招才引智同時，帶動和深度培養(yǎng)本土人才。玉樹藏族自治州獸醫(yī)工作站站長宋仁德、鹽湖工業(yè)股份有限公司總地質(zhì)師王石軍、省包蟲病研究重點實驗室主任樊海寧等135人，成為首批本土高端創(chuàng)新人才培養(yǎng)人選，他們今年的人均支持強度比上年增長5.4倍。
去年4月，青海省婦女兒童醫(yī)院成功實施了第一例先心病患兒介入手術(shù)，青海省先心病患兒自此可以不用外出尋醫(yī)。這扇“希望之門”，是由援青的阜外醫(yī)院宋會軍博士開啟的，他還在婦兒醫(yī)院帶出一支兒童先心病手術(shù)治療的醫(yī)療團隊。如今青海將159名往屆博士服務團成員和552名援青干部人才全部納入柔性引智聯(lián)系庫，連續(xù)第三年開展“京青專家服務活動”，選派50名省內(nèi)外專家赴基層一線開展短期智力服務，已為基層輸送和培養(yǎng)專業(yè)人才2857人。
依托青海國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展試驗區(qū)，在青海大學設立人才特區(qū)，海西蒙古族藏族自治州與青海大學成立院士工作站和循環(huán)經(jīng)濟重點實驗室……青海正圍繞建設“生態(tài)文明先行區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)、民族團結(jié)進步先進區(qū)”，創(chuàng)建平臺引才育才用人才，帶動青海高原建設人才高地。
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