蓋有非常之功，必待非常之人。如果說(shuō)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興乃“非常之功”，那么掌握核心技術(shù)、擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才就是“非常之人”。進(jìn)入改革的攻堅(jiān)期、深水期，新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)比歷史上任何一個(gè)時(shí)期都更加需要人才、呼喚人才。近日，中組部部長(zhǎng)陳希在北京中關(guān)村調(diào)研時(shí)提到，中國(guó)熱忱歡迎更多留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，熱忱歡迎更多外國(guó)專(zhuān)家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)。兩個(gè)“最大熱忱”，釋放了中國(guó)“聚天下英才而用之”的強(qiáng)烈信號(hào)，更體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨海納百川、有容乃大的人才開(kāi)放發(fā)展觀。

開(kāi)放的用人視野，是招龍引鳳的前提。古語(yǔ)云，不拒眾流，方成江海。要成為一個(gè)人才大國(guó)，乃至人才強(qiáng)國(guó)，首先得不唯地域、不避親疏，具備容才的雅量。早在2014年與外國(guó)專(zhuān)家座談時(shí)，習(xí)近平總書(shū)記就曾強(qiáng)調(diào)，“一個(gè)國(guó)家對(duì)外開(kāi)放，必須首先推進(jìn)人的對(duì)外開(kāi)放，特別是人才的對(duì)外開(kāi)放”。隨著中國(guó)開(kāi)放發(fā)大門(mén)越開(kāi)越大，除了文明互鑒、發(fā)展同商、環(huán)境共治，科學(xué)技術(shù)知識(shí)的共享和人才交流合作的共建也是大勢(shì)所趨。不為所有，但求所用；不能所用，也不暴力強(qiáng)求。正是這種開(kāi)放包容的民族品格，吸引了自改革開(kāi)放以來(lái)數(shù)百萬(wàn)人次的外國(guó)專(zhuān)家來(lái)到中國(guó)工作。在中國(guó)，從沒(méi)有回不了自己“家”的外籍學(xué)者，也沒(méi)有“自由”受限的海歸人才；從沒(méi)有突然“被封殺”的實(shí)驗(yàn)室，也沒(méi)有平白“被抑郁”的科學(xué)家。以人為本、以才為本招賢納士，真正的有識(shí)之士才會(huì)近悅遠(yuǎn)來(lái)、趨之若鶩。

開(kāi)闊的事業(yè)舞臺(tái)，是儲(chǔ)才培智的基礎(chǔ)。一個(gè)開(kāi)放包容的人才強(qiáng)國(guó)，不僅要胸襟寬廣，還需有一個(gè)可供人才盡情施展才華的廣闊平臺(tái)。比起世界其他各國(guó)，“中國(guó)磁場(chǎng)”在人力資源競(jìng)爭(zhēng)中的一大優(yōu)勢(shì)便是幅員遼闊、市場(chǎng)巨大，世界各國(guó)的優(yōu)秀人才都能從中找到適合自己的一方天地。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)工程院院士、中國(guó)科學(xué)院院士和國(guó)家863計(jì)劃首席科學(xué)家中，超過(guò)3/4的人都曾有出國(guó)留學(xué)或海外工作經(jīng)歷，北京中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街的創(chuàng)業(yè)者中有15%是海歸，僅2018一年我國(guó)就累計(jì)發(fā)放外國(guó)人才工作許可證33.6萬(wàn)張。吸引這些外籍人才、優(yōu)秀學(xué)子來(lái)華或回國(guó)工作最重要的原因，都是中國(guó)廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。人才最看重的不是名氣、金錢(qián)、待遇，而是成長(zhǎng)的舞臺(tái)、發(fā)展的空間。敞開(kāi)懷抱引進(jìn)的各路賢才，若是沒(méi)有足夠的空間供其馳騁發(fā)揮，就算政策再優(yōu)、待遇再好也難以長(zhǎng)久維系。唯有人盡其才、物盡其用，開(kāi)放的人才戰(zhàn)略才能釋放最大的人才紅利。

開(kāi)明的人才環(huán)境，是栓心留人的關(guān)鍵。自古良禽擇木而棲。哪里的人才政策好、發(fā)展環(huán)境優(yōu)、宜居指數(shù)高，人才就會(huì)奔向哪里去。當(dāng)今世界，全球一體化趨勢(shì)日益加快，人才的全球性流動(dòng)亦是大勢(shì)所趨。對(duì)于具有一定眼光和心氣的高端人才而言，環(huán)境越是束縛就越想逃離，環(huán)境越是自由就越想留下。眾所周知，美國(guó)硅谷之所以能夠長(zhǎng)期網(wǎng)羅全世界頂尖人才，就是因?yàn)橛兄�水深林茂、循環(huán)共享、來(lái)者不拒的友好人才環(huán)境。一個(gè)開(kāi)放包容的人才生態(tài)，不僅會(huì)吸引“鳳凰”的到來(lái)，還能產(chǎn)生“一花引得百花開(kāi)”的帶動(dòng)效應(yīng)。尊重海歸人員、外籍專(zhuān)家的流動(dòng)規(guī)律，以更加靈活、更加自信的姿態(tài)挖渠引水、筑巢引鳳，也必能更好地激發(fā)人才的活力和創(chuàng)造力，使中國(guó)真正成為全球各地人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土、追逐夢(mèng)想的樂(lè)園。