一、人才津補貼

全職引進到我市企事業(yè)單位的高層次人才，享受10萬元~200萬元安家補貼、2.88萬元~108萬元生活補貼。全日制碩士研究生（不含在編在崗），享受5萬元安家生活補貼。本土培養(yǎng)的高層次人才（含高層次人才類別晉級）享受一次性特殊津貼1.2萬元。

1.引進的國內外頂尖人才，可享受200萬元安家補貼、每月3萬元生活補貼（可享受3年生活補貼）。

2.引進的國家級領軍人才A類，可享受80萬元安家補貼、每月2萬元生活補貼（可享受3年生活補貼）。

3.引進的國家級領軍人才B類，可享受60萬元安家補貼、每月1萬元生活補貼（可享受3年生活補貼）。

4.引進的省級領軍人才A類，可享受50萬元安家補貼、每月5000元生活補貼（可享受3年生活補貼）。

5.引進的省級領軍人才B類，可享受40萬元安家補貼、每月4000元生活補貼（可享受3年生活補貼）。

6.引進的市級領軍人才A類，可享受30萬元安家補貼、每月3000元生活補貼（可享受3年生活補貼）。

7.引進的市級領軍人才B類，可享受25萬元安家補貼、每月2000元生活補貼（可享受3年生活補貼）。

8.引進的市高級人才A類，可享受15萬元安家補貼、每月1000元生活補貼（可享受3年生活補貼）。

9.引進的市高級人才B類，可享受10萬元安家補貼、每月800元生活補貼（可享受3年生活補貼）。

10.全日制碩士研究生可享受3萬元安家補貼、每年1萬元生活補貼（可享受2年生活補貼）。

11.對我市非公企業(yè)全職引進的40歲以下副高職稱、35 歲以下中級職稱的人員，分別給予 1 萬元、5000元一次性生活補貼；對我市非公企業(yè)全職引進培養(yǎng)的高級技師、40歲以下技師、35歲以下高級工，分別給予1萬元、5000元、2000元一次性生活補貼。

12.打通省市人才政策，將在新余納稅的中央、省屬駐市單位全職引進的高層次人才納入我市人才安家、生活補貼發(fā)放范圍。

二、人才子女就學

1.國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才，可享受子女就讀公立幼兒園、義務教育階段、高中教育階段自主擇校政策。

2.市級領軍人才、市高級人才，可享受子女就讀義務教育階段自主擇校政策。其中，全日制博士研究生可優(yōu)先就近安排公立幼兒園。

三、人才配偶就業(yè)

1.全職引進的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才和市級領軍人才等高層次人才配偶，屬市外在編在崗人員的，根據(jù)現(xiàn)有身份、專業(yè)、崗位等，原則上按照“對口對應”原則，安置到相應的機關或事業(yè)單位。

2.全職引進的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才和市級領軍人才等高層次人才配偶，屬市外國有企業(yè)在崗正式職工的，可根據(jù)現(xiàn)有身份、專業(yè)、學歷、崗位等，結合我市國有企業(yè)實際情況予以適當安置。

3.對在我市企事業(yè)單位工作后取得全日制博士研究生學歷的人才，其配偶就業(yè)安置享受引進博士同等待遇。

四、人才醫(yī)療保障

在市公立醫(yī)院開辟醫(yī)療保健綠色通道，為高層次人才提供一站式診療服務，其中省級以上領軍人才每人配備一名家庭醫(yī)生。每兩年為高層次人才提供免費健康體檢。

五、人才住房保障

1.人才公寓：為在新余市無自有住房的高層次人才，提供三年免費拎包入住的人才公寓。其他符合條件的人才，也可以付費申請入住。

2.人才驛站：來余就業(yè)創(chuàng)業(yè)、參觀考察的全日制博士研究生，每年可到人才驛站免費食宿3天。來余就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制碩士研究生，到我市非公企業(yè)參加招聘的外地高校畢業(yè)生（含高級工、中級職稱以上），每年可到人才驛站免費住宿3天。

3.人才保障性住房：支持開展保障性租賃住房建設，用于解決青年人才住房問題，對我市非公企業(yè)全職引進或來余創(chuàng)業(yè)的30歲以下全日制本科畢業(yè)生、全日制大專畢業(yè)生，在符合政策要求內的可優(yōu)先安排入住，并減免部分房屋租金，減免部分由受益財政補貼。

4.住房公積金優(yōu)待：實施組合貸款業(yè)務，來余就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年人才，可享受住房公積金貸款和商業(yè)貸款相補充的優(yōu)惠政策。本地高校畢業(yè)生可享受同等政策。

六、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

1.人才平臺：對新建國家、省級重點實驗室的，分別給予100萬元、50萬元資金支持。對新建院士工作站的，給予 50萬元資金支持；成功申報省級院士工作站的，再給予30萬元資金支持。對獲批國家、省級企業(yè)技術創(chuàng)新中心的，分別給予50萬元、20萬元資金支持。對獲批省級、市級新型研發(fā)機構的，分別給予20萬元、5萬元資金支持。對新設市級博士創(chuàng)新中心的，給予10萬元資金支持。

2.“研發(fā)飛地”：對符合支持條件的省內、省外飛地分別給予20萬元、30萬元建設資金支持；“研發(fā)飛地”全職引進的人才，可申報市級人才工程和市級科技項目，符合條件的，積極幫助申報國家、省級人才工程和科技項目；“研發(fā)飛地”全職引進的人才，不受戶籍、檔案等制約，可通過“研發(fā)飛地”總部在新余申報職稱；“研發(fā)飛地”人才來余工作期間，可申請入住市高層次人才公寓或人才保障性住房。

3.高層次人才產業(yè)園：經認定的高層次人才產業(yè)園項目，在原有政策支持基礎上，再給予最高不超過100萬元的資金支持；經認定的高層次人才產業(yè)園項目，按項目年度貸款利息的50%一次性給予貼息補助，單個項目補助最高不超過30萬元；對高層次人才產業(yè)園項目建設的企業(yè)主要負責人、全職引進的全日制博士研究生、全職引進的全日制碩士研究生，在新余購買首套商品房的，由受益財政一次性分別給予30萬元、30萬元和5萬元購房補貼。

七、人才工程

1.名家計劃：圍繞我市鋼鐵、鋰電、光伏、電子信息、裝備制造、麻紡等“2+4+N”產業(yè)和數(shù)字經濟、金融等重點領域，培養(yǎng)引進一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。設科技創(chuàng)新領軍人才、產業(yè)創(chuàng)業(yè)人才、柔性特聘人才、青年人才等4類人才項目，其中科技創(chuàng)新領軍人才、產業(yè)創(chuàng)業(yè)人才項目給予入選者 20~100萬元項目資助；柔性特聘人才、青年人才項目給予入選者20萬元項目資助。

2.“三名”工作室：在全市范圍內實施名師工作室、名醫(yī)工作室、文化名家工作室和技能大師工作室評選，每年給予工作室2萬元建設資金，支持期三年。

八、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持

1.創(chuàng)業(yè)擔保貸款：對符合條件的創(chuàng)業(yè)個人可申請最高額度為30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款；合伙創(chuàng)業(yè)或共同創(chuàng)業(yè)的，貸款金額不超過200萬元；小微企業(yè)貸款額度最高不超過600萬元。

2.一次性創(chuàng)業(yè)補貼：在本省行政區(qū)域內創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經營且穩(wěn)定經營1年以上的在校生和畢業(yè)5年內（申請人高校畢業(yè)證記錄的簽發(fā)時間到申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼時不超過5周年）自主創(chuàng)業(yè)并已領取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的高校畢業(yè)生，給予5000元/人的一次性補貼。

3.創(chuàng)業(yè)孵化基地運行費補貼：符合條件的入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的企業(yè)、個人，按其每月實際費用的60％給予補貼，每個入駐實體每季最高補貼不超過1萬元。

九、其他優(yōu)待服務

市高層次人才可享受市內公辦旅游景點免門票、市體育中心游泳館免費游泳及市圖書館、新余學院圖書館優(yōu)先代查、代檢等免費服務。