北京語言大學(xué)特聘教授聘任暫行辦法

（校字[2012]1號）

為落實我校“十二五”發(fā)展規(guī)劃，加強高層次人才隊伍建設(shè)，根據(jù)我校事業(yè)發(fā)展的需要，在我校優(yōu)勢學(xué)科和重點發(fā)展學(xué)科面向國內(nèi)外選聘“北京語言大學(xué)特聘教授”。

一、聘任條件

1.熱愛中國的高等教育事業(yè)，品德高尚，學(xué)風(fēng)嚴謹，自然科學(xué)人選年齡一般不超過50歲，人文社會科學(xué)類人選年齡一般不超過60歲。

2.能夠把握所研究領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，已取得國內(nèi)外同行專家廣泛認同的重要學(xué)術(shù)成就，在學(xué)術(shù)界具有重要影響力。

3.具有團結(jié)協(xié)作精神，注重學(xué)術(shù)團隊建設(shè)，善于培養(yǎng)青年人才進行前沿領(lǐng)域的探索，能夠帶領(lǐng)團隊趕超國內(nèi)外科學(xué)研究的先進水平。

4.能夠保證全職在教學(xué)科研一線工作。

5.國內(nèi)人員除符合上述4個條件外，還須具備下列條件之一（下列各項條件中負責(zé)人或獲得者均指第一署名人）：

  國務(wù)院學(xué)位委員會委員；

  國務(wù)院學(xué)科評議組成員；

  國家自然科學(xué)獎獲得者；

  國家技術(shù)發(fā)明獎獲得者；

  國家科學(xué)技術(shù)進步獎獲得者；

  國家有突出貢獻中青年專家；

  國家杰出青年基金獲得者；

  國家級教學(xué)名師獎獲得者;

  高等學(xué)�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果（人文社會科學(xué)）一等獎獲得者；

  高等學(xué)�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果（科學(xué)技術(shù)）一等獎獲得者；

“海外高層次人才引進計劃”（“千人計劃”）入選者；

“新世紀百千萬人才工程”國家級人選（國家“百千萬人才工程”第一二層次人選）。

二、聘任程序

1. 學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在人事處）向國內(nèi)外公布選聘信息，應(yīng)聘人員提交個人簡歷，并填寫《北京語言大學(xué)特聘教授申請表》。

2．學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核應(yīng)聘人員材料。

3. 符合聘任條件的國內(nèi)擬聘人選經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后，提交學(xué)校黨政聯(lián)席會審定。

4．符合聘任條件的國外擬聘人選，由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會評審，經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后，提交學(xué)校黨政聯(lián)席會審定。

5. 學(xué)校對最后審定通過的特聘教授進行為期兩周的公示，公示無異議人員與學(xué)校、用人單位三方簽訂聘用合同。

三、聘期與待遇

1.特聘教授的聘期一般為5年。

2.聘期內(nèi)除享受所聘崗位工資外再享受每年10萬元的特聘教授崗位津貼。學(xué)校提供一次性科研啟動經(jīng)費50萬元，管理方式按照《北京語言大學(xué)科研項目管理辦法》執(zhí)行。

3.住房待遇

（1）從校外選聘的特聘教授，在第一個聘期內(nèi)由學(xué)校給予相應(yīng)的購房款或租房補貼。到崗后隨即購買校外商品房的，學(xué)校一次性給予購房款120萬元；租住校外住房的，學(xué)校按2萬元/月的標準給予租房補貼；聘期內(nèi)由租轉(zhuǎn)買的，則按120萬元扣除已經(jīng)發(fā)放的租房補貼后，一次性給付。第二個聘期起不再享受前述待遇。

（2）校內(nèi)教授聘為特聘教授前已在學(xué)校享受過福利購房政策的，或已享受過國家住房補貼的，不再按照第（1）條的規(guī)定執(zhí)行；校內(nèi)教授聘為特聘教授前如正住在學(xué)校提供的周轉(zhuǎn)住房或租住在學(xué)校的產(chǎn)權(quán)住房的，將所住房屋交還學(xué)校后，可按第（1）條的規(guī)定執(zhí)行。

（3）聘期內(nèi)調(diào)離學(xué)�；蛞騻�人原因被解聘的特聘教授，如學(xué)校已經(jīng)發(fā)放其一次性購房補貼，則被解聘人應(yīng)根據(jù)未履行的合同期限按2萬元/月的標準向?qū)W校退還購房補貼。

四、聘任管理

1.特聘教授的日常管理和服務(wù)由其所在的學(xué)院（所、中心）負責(zé)，學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)特聘教授的合同管理并組織安排其考核工作。

2.特聘教授如觸犯國家法律、違反學(xué)術(shù)道德、違犯校規(guī)或調(diào)離受聘崗位，學(xué)校有權(quán)解除聘任合同。

本辦法經(jīng)2012年1月10日黨政聯(lián)席會討論通過，未盡事宜按學(xué)校其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

北京語言大學(xué)

二〇一二年一月十日