北京師范大學(xué)"京師學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃"特聘教授制度實(shí)施辦法
(2003年9月17日北京師范大學(xué)校長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò))
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)高層次學(xué)術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引和遴選中青年杰出人才，培養(yǎng)和造就具有國(guó)內(nèi)和國(guó)際領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人，帶動(dòng)一批重點(diǎn)和急需發(fā)展學(xué)科，保持或趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平，提高我校的學(xué)術(shù)地位和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，學(xué)校決定投入專項(xiàng)資金，實(shí)施北京師范大學(xué)"京師學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃"，建立特聘教授崗位制度。
第二條 "京師學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃"服務(wù)于學(xué)校的學(xué)科建設(shè)，特聘教授實(shí)行崗位聘任制，按需設(shè)崗。
第三條 特聘教授按照崗位職責(zé)和招聘條件，面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘校外人員，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘任，嚴(yán)格考核，動(dòng)態(tài)管理；聘期內(nèi)實(shí)行年薪制。
第二章 崗位設(shè)置
第四條 特聘教授崗位原則上在二級(jí)學(xué)科設(shè)置，每年審定一次并以適當(dāng)?shù)姆绞焦肌Ｃ恳惶仄附淌趰徫惶仄敢晃唤淌凇?/p>
第五條 設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科范圍：
⑴國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科；
⑵北京市重點(diǎn)學(xué)科；
⑶校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科；
⑷其他學(xué)校急需發(fā)展的學(xué)科。
第六條 已設(shè)置"長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃"特聘教授崗位的學(xué)科原則上不再設(shè)置本計(jì)劃特聘教授崗位。
第七條 申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特聘教授崗位的院系所應(yīng)具備支持設(shè)崗學(xué)科發(fā)展的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和綜合實(shí)力，并能夠?yàn)樘仄附淌谔峁┝己玫墓ぷ鳁l件。
第八條 特聘教授崗位屬流動(dòng)崗位，由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)根據(jù)學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)需要，按規(guī)定程序定期評(píng)審確認(rèn)，特聘教授崗位設(shè)置程序如下：
⑴每年受理一次設(shè)崗申請(qǐng)。各單位于每年3月15日前提出設(shè)崗申請(qǐng)，并填寫(xiě)《北京師范大學(xué)特聘教授崗位設(shè)置申請(qǐng)表》；
⑵校學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)院、系（所）的申請(qǐng)進(jìn)行審定。
⑶獲準(zhǔn)設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科目錄于每年4月15日前通知各單位，并向國(guó)內(nèi)外公布。
第九條 特聘教授崗位基本職責(zé)：
⑴講授本學(xué)科核心課程和指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；
⑵主持國(guó)家重大科研項(xiàng)目研究；
⑶領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)；
⑷建設(shè)急需發(fā)展的學(xué)科和新學(xué)科，并為該學(xué)科的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)，帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持或達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平或達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。
第三章 招聘條件
第十條 特聘教授招聘條件：
⑴從事教學(xué)科研第一線工作，年齡在45周歲以下（文科不超過(guò)50周歲）。
⑵具備博士學(xué)位并具有教授（國(guó)內(nèi)）或助理教授（國(guó)外）以上職務(wù)。
⑶勝任本學(xué)科核心課程的教學(xué)工作。
⑷學(xué)術(shù)造詣深厚，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就。
⑸具有發(fā)展?jié)摿�，�?duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想；所從事的科學(xué)研究在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有前沿性和前瞻性；具備帶領(lǐng)本學(xué)科保持或達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平或國(guó)際先進(jìn)水平的能力。
⑹品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，身體健康，具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神及相應(yīng)的組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
⑺能夠全面履行特聘教授的崗位職責(zé)，在崗時(shí)間每年不少于9個(gè)月。
第四章 聘任程序
第十一條 每年四月中下旬，學(xué)校通過(guò)新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)等途徑向國(guó)內(nèi)外公布崗位，公開(kāi)招聘符合條件的人選。
第十二條 設(shè)崗院、系（所）提出特聘教授推薦人選，并附2名以上國(guó)內(nèi)外著名同行專家的推薦意見(jiàn)（理工科至少有一名是國(guó)外同行專家），于每年的9月15日前向?qū)W校人事處報(bào)送《北京師范大學(xué)特聘教授候選人推薦表》。
第十三條 學(xué)校人事處組織校內(nèi)專家按照規(guī)定條件對(duì)特聘教授侯選人進(jìn)行初選，并送5名校外同行專家對(duì)通過(guò)初選者進(jìn)行評(píng)審。
第十四條 學(xué)校"京師學(xué)者"專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)通過(guò)同行專家評(píng)審的有效初選者進(jìn)行審定，確定終審名單，于每年11月15日前通知各單位，同時(shí)在網(wǎng)上公示。
第十五條 學(xué)校每年12月25日前與受聘人員簽訂聘任合同，頒發(fā)聘書(shū)。
第五章 特聘教授的管理
第十六條 特聘教授實(shí)行聘期合同管理。學(xué)校與受聘者簽訂聘任合同，規(guī)定聘期及聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)。特聘教授聘期為五年，第三年中期考核合格者，續(xù)完聘期。聘任期滿，聘任合同自動(dòng)解除。
第十七條 聘期內(nèi)，學(xué)校向特聘教授提供如下待遇和工作、生活保障：
⑴年薪人民幣10萬(wàn)元。
⑵根據(jù)不同學(xué)科的特點(diǎn)，提供人民幣10～80萬(wàn)元的科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)。
⑶提供科研所需的實(shí)驗(yàn)室、辦公室等必要的工作條件，安排招收博士生和博士后研究人員。
⑷提供住房一套以供租住，協(xié)助安排配偶工作和解決子女入學(xué)。
⑸聘任期滿，工作成績(jī)顯著并愿意留校工作者，學(xué)校提供人民幣6～15萬(wàn)元的安家費(fèi)。
第十八條 特聘教授崗位實(shí)行嚴(yán)格的聘期目標(biāo)考核和分級(jí)管理�？己朔制谥锌己撕推钙跐M考核，考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行制定�？己瞬缓细裾呒慈∠仄附淌谫Y格。
設(shè)崗院、系（所）負(fù)責(zé)特聘教授的日常管理，學(xué)校人事處專家辦公室負(fù)責(zé)特聘教授的各類考核，考核結(jié)果在校內(nèi)公示。
第十九條 學(xué)校人事處組織同行專家對(duì)特聘教授履職情況和學(xué)科發(fā)展情況進(jìn)行定期或不定期評(píng)估，評(píng)估辦法另行制定。
第六章 附則
第二十條 "京師學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃"特聘教授可以應(yīng)聘"長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃"特聘教授。如被聘為"長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃"特聘教授，其"京師學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃"特聘教授資格即自動(dòng)取消。
第二十一條 特聘教授制度的具體實(shí)施和日常工作管理由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)，人事處專家辦公室具體落實(shí)。
第二十二條 本《辦法》由人事處解釋。
第二十三條 本《辦法》自發(fā)布之日起實(shí)行。
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
