第八條博士后人員的薪酬
（一）興藥師資博士后：參照所赴國家（地區(qū)）博士后人員相關(guān)待遇。
（二）興藥企業(yè)聯(lián)培博士后：（1）享受我校同年（時）博士應(yīng)屆畢業(yè)進(jìn)校在職教師的工資和績效津貼待遇（含住房公積金、醫(yī)療、社保等）；（2）學(xué)校加發(fā)津貼每年5萬元人民幣；（3）學(xué)校為博士后提供租房補(bǔ)貼，按2000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；(4)進(jìn)入企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)計劃者可享受企業(yè)項目獎勵性津貼。
（三）興藥科研博士后：（1）享受我校同年（時）博士應(yīng)屆畢業(yè)進(jìn)校在職教師的工資和績效津貼待遇（含住房公積金、醫(yī)療、社保等）；（2）學(xué)校加發(fā)津貼每年5萬元人民幣；（3）學(xué)校為博士后提供租房補(bǔ)貼，按2000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第九條博士后的合作導(dǎo)師需為學(xué)校在職在崗博士生導(dǎo)師（距正式退休年限應(yīng)不少于3年），有在研項目、經(jīng)費(fèi)充足，且符合以下條件之一：
（1）作為項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家級在研課題；
（2）作為項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)在研課題，且單項經(jīng)費(fèi)不低于100萬元（人文社科類不低于40萬元）。
（3）企業(yè)聯(lián)培博士后的合作導(dǎo)師需主持與合作企業(yè)聯(lián)合在研的高水平、延續(xù)性重大科研項目，單個項目合同總經(jīng)費(fèi)不低于1000萬元且單個項目到賬經(jīng)費(fèi)不低于500萬元。
第十條合作導(dǎo)師在站博士后總數(shù)不超過5名。合作導(dǎo)師每招收一位博士后須承擔(dān)2萬元費(fèi)用，確因科研需要，當(dāng)年招收第二位博士后時須為其承擔(dān)50%的薪酬費(fèi)用；當(dāng)年招收第三位及以上承擔(dān)100%的薪酬費(fèi)用，以上費(fèi)用，均在博士后入站時繳納。其中，興藥師資博士后不計入合作導(dǎo)師名額。
第十一條博士后合作導(dǎo)師是博士后從事科研工作的合作人和指導(dǎo)人，對博士后在站期間的工作情況和思想表現(xiàn)負(fù)有檢查、指導(dǎo)、督促的責(zé)任。合作導(dǎo)師應(yīng)密切把握博士后工作動向，確保博士后在站期間取得豐碩的研究成果。
（一）興藥師資博士后：參照所赴國家（地區(qū)）博士后人員相關(guān)待遇。
（二）興藥企業(yè)聯(lián)培博士后：（1）享受我校同年（時）博士應(yīng)屆畢業(yè)進(jìn)校在職教師的工資和績效津貼待遇（含住房公積金、醫(yī)療、社保等）；（2）學(xué)校加發(fā)津貼每年5萬元人民幣；（3）學(xué)校為博士后提供租房補(bǔ)貼，按2000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；(4)進(jìn)入企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)計劃者可享受企業(yè)項目獎勵性津貼。
（三）興藥科研博士后：（1）享受我校同年（時）博士應(yīng)屆畢業(yè)進(jìn)校在職教師的工資和績效津貼待遇（含住房公積金、醫(yī)療、社保等）；（2）學(xué)校加發(fā)津貼每年5萬元人民幣；（3）學(xué)校為博士后提供租房補(bǔ)貼，按2000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第九條博士后的合作導(dǎo)師需為學(xué)校在職在崗博士生導(dǎo)師（距正式退休年限應(yīng)不少于3年），有在研項目、經(jīng)費(fèi)充足，且符合以下條件之一：
（1）作為項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家級在研課題；
（2）作為項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)在研課題，且單項經(jīng)費(fèi)不低于100萬元（人文社科類不低于40萬元）。
（3）企業(yè)聯(lián)培博士后的合作導(dǎo)師需主持與合作企業(yè)聯(lián)合在研的高水平、延續(xù)性重大科研項目，單個項目合同總經(jīng)費(fèi)不低于1000萬元且單個項目到賬經(jīng)費(fèi)不低于500萬元。
第十條合作導(dǎo)師在站博士后總數(shù)不超過5名。合作導(dǎo)師每招收一位博士后須承擔(dān)2萬元費(fèi)用，確因科研需要，當(dāng)年招收第二位博士后時須為其承擔(dān)50%的薪酬費(fèi)用；當(dāng)年招收第三位及以上承擔(dān)100%的薪酬費(fèi)用，以上費(fèi)用，均在博士后入站時繳納。其中，興藥師資博士后不計入合作導(dǎo)師名額。
第十一條博士后合作導(dǎo)師是博士后從事科研工作的合作人和指導(dǎo)人，對博士后在站期間的工作情況和思想表現(xiàn)負(fù)有檢查、指導(dǎo)、督促的責(zé)任。合作導(dǎo)師應(yīng)密切把握博士后工作動向，確保博士后在站期間取得豐碩的研究成果。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
