為滿足我校師資隊伍建設(shè)、提高師資學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平的需要，進一步規(guī)范學(xué)校教職工攻讀博士、碩士學(xué)歷學(xué)位管理工作，特制定本辦法。

一、適用對象

本辦法適用于學(xué)校有事業(yè)編制的教職工，人事代理人員參照執(zhí)行。

二、申請條件

（一）認真履行崗位職責，年度考核均為合格以上，在學(xué)校連續(xù)工作滿2年或在校工作滿1年且申請人承諾取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書后回校工作。

（二）教師攻讀學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)應(yīng)與所從事專業(yè)一致且符合學(xué)校專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要。

（三）行政干部脫產(chǎn)攻讀博士學(xué)位，原則上應(yīng)轉(zhuǎn)為教師崗，根據(jù)個人意愿，可保留行政職級。

三、學(xué)習形式

教師攻讀博士、碩士學(xué)位根據(jù)需要安排脫產(chǎn)學(xué)習或不脫產(chǎn)學(xué)習。脫產(chǎn)學(xué)習的時間以學(xué)制年限為限，彈性學(xué)制以學(xué)制年限的下限為準，碩士不超過3年，博士不超過4年。其他人員（包括管理人員、雙肩挑人員和專職輔導(dǎo)員）攻讀博士、碩士學(xué)位原則上以不脫產(chǎn)學(xué)習為主。

四、申報及審批程序

（一）申請報考攻讀博士、碩士學(xué)位研究生實行集中審批制度，過時不予受理。具體申報時間以人事處通知為準。

（二）符合條件的，由申請人本人填寫《萍鄉(xiāng)學(xué)院教職工攻讀學(xué)位審批表》，在規(guī)定時間內(nèi)交所在部門。

（三）各部門根據(jù)申請條件及學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要，提出是否同意報考院校、學(xué)科專業(yè)、研究方向的意見。

（四）人事處進行匯總、初審，提出建議意見，報校長辦公會審批。校中層以上干部脫產(chǎn)攻讀學(xué)位，須經(jīng)黨委會批準。

（五）人事處將校長辦公會、黨委會審批結(jié)果通知各部門，由各部門通知本單位申請報考者。

（六）報考者在收到入學(xué)通知書后二周內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂協(xié)議。

（七）報考申請獲準的有效期為兩年。經(jīng)學(xué)校批準同意報考者，如果兩年內(nèi)未能考上，此后繼續(xù)報考，須重新提出申請。否則，視為未經(jīng)學(xué)校批準。

五、學(xué)習期間管理

（一）攻讀博士、碩士學(xué)位一切學(xué)習相關(guān)費用均由學(xué)習者個人承擔。

（二）編制管理與勞動關(guān)系

1.調(diào)出檔案者：按程序辦理下編下資手續(xù)或解除勞動關(guān)系。如畢業(yè)后愿意回校工作，經(jīng)本人申請，可保留編制或勞動關(guān)系，同時簽訂相關(guān)協(xié)議承諾回校工作。

2.未調(diào)出檔案者：保留編制或勞動關(guān)系，同時簽訂相關(guān)協(xié)議。

（三）工資、福利、社保等待遇

1.調(diào)出檔案者

（1）不保留事業(yè)編制或勞動關(guān)系的，按程序辦理離職手續(xù)，不再享受任何待遇。

（2）保留事業(yè)編制或勞動關(guān)系的。

①攻讀博士學(xué)位的，由攻讀人員在下列兩種辦法中選擇其一：

辦法一：在獲得兩位在編在崗教職工擔保的情況下，可享受與其他在編在崗職工同等的工資、福利、社保等待遇。學(xué)校每月可預(yù)發(fā)工資、代購代繳醫(yī)保、社保、住房公積金等，但攻讀學(xué)位者每年2月和8月須到人事處和計財處，確認工資領(lǐng)取數(shù)額和學(xué)校購繳的醫(yī)保、住房公積金、社保等數(shù)額，并出具借據(jù)。

辦法二：讀博期間，不享受學(xué)校任何待遇。經(jīng)本人申請或協(xié)商，醫(yī)保、養(yǎng)老保險、住房公積金可由學(xué)校代繳，但費用由本人承擔（包括個人和單位應(yīng)繳部分）。

②攻讀碩士學(xué)位的，在獲得兩位在編在崗教職工擔保的情況下，可享受基本工資，醫(yī)保、社保、住房公積金等待遇，不享受績效工資等其他任何待遇。學(xué)校每月可預(yù)發(fā)工資、代購代繳醫(yī)保、社保、住房公積金等，但攻讀學(xué)位者每年2月和8月須到人事處和計財處，確認工資領(lǐng)取數(shù)額和學(xué)校購繳的醫(yī)保、住房公積金、社保等數(shù)額，并出具借據(jù)。

2.未調(diào)出檔案者

參照上述保留事業(yè)編制或勞動關(guān)系情形處理。

（四）在職不脫產(chǎn)攻讀學(xué)歷學(xué)位人員，若需到進修學(xué)�；騿挝贿M行集中授課、考試、答辯等，應(yīng)憑進修學(xué)校或單位通知、有效證明等履行請假手續(xù)，一個學(xué)期內(nèi)請假時間累計不得超過40天（第一學(xué)年可適當放寬），超過者按事假處理，如擅自離崗，按曠工處理。

（五）脫產(chǎn)學(xué)習人員在學(xué)習期間必須參加學(xué)校年度考核，每年應(yīng)向本人所在部門書面匯報一次學(xué)習情況，以此作為年度考核的依據(jù)。如因個人原因未參加年度考核，所造成的后果由本人承擔。

六、畢業(yè)待遇

（一）博士

1.未保留事業(yè)編制或勞動關(guān)系的，或保留了事業(yè)編制或勞動關(guān)系但讀博期間未享受學(xué)校任何待遇的，如獲得博士學(xué)歷和學(xué)位證書后回學(xué)校工作，學(xué)校按引進博士處理，享受當年引進博士的同等待遇。

2.保留事業(yè)編制或勞動關(guān)系且在讀博期間享受了學(xué)校工資等待遇出具了借據(jù)的，獲得博士學(xué)歷學(xué)位雙證的人員，符合有關(guān)條件回學(xué)校工作后，可享受下列待遇：

（1）學(xué)校返回借據(jù)，所借款項視同歸還。

（2）學(xué)校給予一次性補助，補助金額按下列辦法計算：

設(shè)當年引進博士安家費和購房補貼的現(xiàn)值為A，脫產(chǎn)讀博期間學(xué)校在該教師身上的所有支出（包括工資、政府性獎勵、學(xué)校購繳的醫(yī)保、養(yǎng)老保養(yǎng)、住房公積金、職業(yè)年金、福利、中餐補貼等）的終值為B，計算A、B對應(yīng)的時間為教師返校當年，利率為當年銀行年存款利率。

當B≦90% A時，補助金額為90% A–B；當B>90% A時，不予補助。

（3）配偶具有全日制本科以上學(xué)歷者，在校內(nèi)或幫助在市內(nèi)安排工作。

（4）發(fā)放博士學(xué)位津貼每月1000元人民幣，從取得學(xué)歷學(xué)位證書并返校報到次月起發(fā)放，如遇學(xué)校政策發(fā)生變化，按新政策執(zhí)行。

（5）如未評聘副教授職稱可享受副教授崗位績效工資待遇，從復(fù)崗上班之日起享受3年。

（6）學(xué)校一次性提供科研啟動費：額度與當年引進博士的科研啟動費額度相同。

（7）讀博期間取得下列業(yè)績的，在按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予科研獎勵后，再給予獎勵：

①獲校級優(yōu)秀博士畢業(yè)論文和省級優(yōu)秀博士畢業(yè)論文的（以學(xué)校發(fā)文或證書為準），分別獎勵人民幣10000元、30000元；

②獲得省部級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步三等獎以上（三等獎排名前二、二等獎排名前五、一等獎排名前八），或獲得省級社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎以上（三等獎排名前二、二等獎排名前三、一等獎排名前五），每項獎勵人民幣25000元；

③在C刊源刊或SCI上發(fā)表論文（第一作者或除導(dǎo)師外的第二作者,萍鄉(xiāng)學(xué)院為署名單位）3篇以上，從第三篇起每篇獎勵人民幣10000元。

④獲得中國（國外）發(fā)明專利授權(quán)（排名第一）2項以上，從第二項起每項獎勵人民幣10000元。

如只獲得博士學(xué)位證，則享受上述第（1）（2）（4）（6）（7）條規(guī)定的待遇。

（二）碩士

獲得碩士學(xué)歷學(xué)位雙證的人員回學(xué)校工作后，學(xué)校返回借條，所借學(xué)校款項視同歸還。

七、服務(wù)期

（一）獲得博士學(xué)位人員服務(wù)期為8年，獲得碩士學(xué)位人員服務(wù)期為5年（如有其他規(guī)定，按其他規(guī)定）。服務(wù)期從取得學(xué)歷學(xué)位證書并返校報到次月起以月計算（如服務(wù)期內(nèi)不在崗不予計算）。

（二）博士服務(wù)期未滿要求調(diào)離或與學(xué)校解除聘用合同者，須退回按“（96個月－已服務(wù)月份數(shù)）÷96個月×學(xué)校提供的相關(guān)待遇。學(xué)校提供的相關(guān)待遇包括：脫產(chǎn)讀博期間的工資等待遇（包括工資、政府性獎勵、學(xué)校購繳的醫(yī)保、養(yǎng)老保養(yǎng)、住房公積金、職業(yè)年金、福利、中餐補貼、降溫費、烤火費等）；一次性補助的款項和獎勵款；讀博前3年內(nèi)的學(xué)校為其提供的專項培訓(xùn)費用。如配偶屬于按博士待遇安置的，同時解除配偶的勞動關(guān)系，予以辭退。

碩士服務(wù)期未滿要求調(diào)離或與學(xué)校解除聘用合同者，須退回按“（60個月－已服務(wù)月份數(shù)）÷60個月×學(xué)校提供的脫產(chǎn)讀碩期間的工資等待遇。學(xué)校提供的脫產(chǎn)讀博期間的工資等待遇，包括基本工資、學(xué)校購繳的醫(yī)保、社保、住房公積金等款項。

博士、碩士服務(wù)期未滿要求調(diào)離的，還需支付違約金。違約金按以下公式計算：違約金=未履行的合同期限（合同期限按月計算，下同）×月標準，月標準博士按1500元／月、碩士按600元／月。

八、其他規(guī)定

（一）在未履行規(guī)定程序、未經(jīng)學(xué)校批準情況下，自行離崗攻讀學(xué)位者，根據(jù)需要按以下兩種方式之一進行處理：一是自動與學(xué)校解除聘用合同關(guān)系，檔案、工資關(guān)系轉(zhuǎn)出；二是一切費用自理，學(xué)習期間工資及其他福利待遇停發(fā)，且不予補發(fā)，不享受相關(guān)待遇。

（二）在中國大陸以外的國家或地區(qū)高校攻讀博士學(xué)位的，所讀高校須列當年（或前一年）QS世界大學(xué)綜合排名前1000名。所讀高校列當年（或前一年）QS世界大學(xué)綜合排名1001名之后的，學(xué)習期間只享受學(xué)校基本工資、社保、住房公積金待遇，不享受績效工資等其他待遇；取得博士學(xué)位后，參照其他博士享受學(xué)位津貼、科研啟動費，不享受安家費、購房補貼等待遇。

（三）特殊情況不能正常畢業(yè)，經(jīng)學(xué)校批準，博士脫產(chǎn)學(xué)習時間可適當延期，但延期不能超過一年。延期期間，只發(fā)基本工資，學(xué)校購繳醫(yī)保、社保、住房公積金，績效工資等其他任何待遇不予發(fā)放，畢業(yè)后也不予補發(fā)。

（四）調(diào)出檔案但保留了編制或勞動關(guān)系且脫產(chǎn)學(xué)習期間享受了工資社保待遇、沒有返校工作的，學(xué)校解除其勞動關(guān)系、辦理下編下資手續(xù)，讀博人員須向?qū)W校返還脫產(chǎn)學(xué)習期間所獲得的工資、福利、社保等待遇以及讀博前3年內(nèi)的學(xué)校為其提供的專項培訓(xùn)費用，并按同期銀行貸款利率支付利息，同時向?qū)W校支付20%的違約金。

（五）攻讀學(xué)位期間以萍鄉(xiāng)學(xué)院為署名單位取得的科研成果同等享受學(xué)校的科研獎勵。

（六）經(jīng)學(xué)校批準的攻讀學(xué)位人員，脫產(chǎn)學(xué)習期間沒有相應(yīng)崗位的教學(xué)、科研工作量要求。

（七）經(jīng)批準脫產(chǎn)學(xué)習的人員在脫產(chǎn)學(xué)習期間若符合當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件，可正常申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

九、附則

（一）本辦法自發(fā)布之日起施行。本辦法施行之前，經(jīng)學(xué)校批準同意報考且2017年1月1日以后畢業(yè)的，有關(guān)工資、待遇及學(xué)費的資助、服務(wù)期限及違約責任等，仍執(zhí)行批準當時的文件規(guī)定和所簽訂的培養(yǎng)協(xié)議的約定或按本辦法執(zhí)行。

（二）本辦法由人事處負責解釋。