上海交通大學醫(yī)學院附屬仁濟醫(yī)院創(chuàng)建于1844年，是一所學科門類齊全，技術力量雄厚，集醫(yī)療、教學、科研于一體的綜合性三級甲等醫(yī)院，承擔著繁忙的醫(yī)教研任務。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，因工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)[2019]15號)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：
一、基本條件：
1、獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和較強的科研能力。
2、醫(yī)師：臨床醫(yī)學相關專業(yè)、須有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、衛(wèi)生局規(guī)范培養(yǎng)合格證書或2010年前主治醫(yī)師聘書。
3、能服從醫(yī)院安排去往杭州灣、南通等分院工作。
二、崗位職數(shù)具體要求
三、應聘方式：
請將以下3項內容發(fā)送至rjzp2019@163.com：
個人簡歷、《面試人員信息表》、《名冊》（后2項點擊下行鏈接下載）郵件名務必為所應聘的科室+人員類別 （如“消化科醫(yī)師 ”），除此3項外其他材料不必發(fā)郵箱
鏈接：https://pan.baidu.com/s/13reYB3DN6CPYIkTZEYW1Nw
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（相關獲獎證書、文章、課題、《規(guī)培合格證書》等不必發(fā)送，簽約時備查）
本人確保提供材料真實有效（含表格中所填內容、數(shù)字等），一經查實與事實不符視作自動違約并計檔。
四、資格審查及招聘程序
1、人力資源處根據(jù)收到的簡歷進行篩選與資格審查后推薦給科室，由科室核心小組組織科室面試。
2、人力資源處組織專業(yè)考試并進行第二輪面試。
3、院部組織專家面試，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，擇優(yōu)錄取。
4、體檢：
參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，三甲醫(yī)院體檢。
5、考察：
由醫(yī)院進行組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法和誠信錄。
6、根據(jù)考核、體檢、考察結果，對擬錄用編內人員在人力資源社會保障網進行公示，公示時間為7天，公示無異議報上海市人力資源和社會保障局核準備案，公示如有異議影響聘用的，根據(jù)查實結果確認是否錄用。
五、上述人員一經錄用，其工資、福利待遇按照本市和醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
六、截止日期：2022.3.11
仁濟醫(yī)院人力資源處
2022-2-25
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.renji.com/default.php?mod=article&do=detail&tid=9615
一、基本條件：
1、獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和較強的科研能力。
2、醫(yī)師：臨床醫(yī)學相關專業(yè)、須有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、衛(wèi)生局規(guī)范培養(yǎng)合格證書或2010年前主治醫(yī)師聘書。
3、能服從醫(yī)院安排去往杭州灣、南通等分院工作。
二、崗位職數(shù)具體要求
| 科室 | 人員類別 | 學歷 | 專業(yè)等崗位要求 |
| 消化科 | 醫(yī)師（病理） | 碩士 | 消化病理經歷 |
| 消化科 | 衛(wèi)技派遣 | 大專以上本科優(yōu)先 | 消化病理技術員 |
| 婦產科 | 醫(yī)師（新生兒） | 碩士 | 新生兒經歷 |
| 婦產科 | 醫(yī)師 | 本科（派遣）或碩士 | 婦產超聲經歷，副主任醫(yī)師、住院醫(yī)師 |
| 兒科 | 醫(yī)師 | 碩士及以上 | 兒科（副高及以上） |
| 麻醉科疼痛 | 醫(yī)師 | 博士,已發(fā)表SCI文章,IF>3分 | 神經內科(神經肌電圖、腦電圖檢查、出具報告；頭痛門診及注射治療；神經科學方向臨床研究與基礎科研) |
| 麻醉科疼痛 | 醫(yī)師 | 博士,已發(fā)表SCI文章第一作者排名第一，或通訊 | 骨科（脊柱微創(chuàng)手術，等離子、椎間孔鏡、PKP手術；神經調控手術；綜合疼痛診療） |
| 超聲醫(yī)學科 | 醫(yī)師 | 本科及以上 | 超聲醫(yī)學（心超亞專業(yè)方向）經歷 |
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個人簡歷、《面試人員信息表》、《名冊》（后2項點擊下行鏈接下載）郵件名務必為所應聘的科室+人員類別 （如“消化科醫(yī)師 ”），除此3項外其他材料不必發(fā)郵箱
鏈接：https://pan.baidu.com/s/13reYB3DN6CPYIkTZEYW1Nw
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本人確保提供材料真實有效（含表格中所填內容、數(shù)字等），一經查實與事實不符視作自動違約并計檔。
四、資格審查及招聘程序
1、人力資源處根據(jù)收到的簡歷進行篩選與資格審查后推薦給科室，由科室核心小組組織科室面試。
2、人力資源處組織專業(yè)考試并進行第二輪面試。
3、院部組織專家面試，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，擇優(yōu)錄取。
4、體檢：
參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，三甲醫(yī)院體檢。
5、考察：
由醫(yī)院進行組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法和誠信錄。
6、根據(jù)考核、體檢、考察結果，對擬錄用編內人員在人力資源社會保障網進行公示，公示時間為7天，公示無異議報上海市人力資源和社會保障局核準備案，公示如有異議影響聘用的，根據(jù)查實結果確認是否錄用。
五、上述人員一經錄用，其工資、福利待遇按照本市和醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
六、截止日期：2022.3.11
仁濟醫(yī)院人力資源處
2022-2-25
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