根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發(fā)[2016]18號）和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文[2019]2號）規(guī)定，為做好2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下。

一、引進崗位及職數(shù)

本次引進急需緊缺人才單位有：宜昌市第一人民醫(yī)院、宜昌市第二人民醫(yī)院、宜昌市第三人民醫(yī)院、宜昌市疾病預(yù)防控制中心、宜昌市婦幼保健和計劃生育服務(wù)中心、宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院，共涉及36個崗位，48名人員。詳見《2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位需求目錄》(附件1)。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進程序

（一）報名及資格審查

1.急需緊缺人才報名時間：2022年8月10日至2022年8月16日工作日（上午8：00-12:00，下午14:30-17:30）。

2.報名方式：可采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名等方式。

網(wǎng)上報名需將以下資料發(fā)送至各人才引進單位公告的郵箱。

（1）《2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》（需本人承諾簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見）掃描件。

（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、及各崗位要求的相應(yīng)的證件原件掃描件。

現(xiàn)場報名地址：見崗位表，需攜帶以下資料：

（1）《2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》（需本人承諾簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見）。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及各崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

3.資格初審：報名的同時進行資格初審，應(yīng)聘人員的資格初審工作由人才引進單位負責(zé),并貫穿招聘全過程。人才引進單位需嚴格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘人員提供的證件、資格有效材料進行審查。報名情況及資格審查情況及時報市衛(wèi)生健康委備案。

4.報名須知：報考人員應(yīng)仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息，報名時只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。報考人員工作經(jīng)歷等時間計算截止時間為發(fā)布公告之日。報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明）。

（二）考試安排

本次急需緊缺人才引進以面試方式進行。面試工作在落實防疫安全措施前提下，由各人才引進單位及時發(fā)布面試公告，適時組織實施。紀檢人員應(yīng)全程參與并監(jiān)督。

1.面試資格復(fù)審及準考證發(fā)放。由本次引進急需緊缺人才的單位認真組織面試資格復(fù)審，資格復(fù)審時間、地點另行通知。報考人員復(fù)審時應(yīng)提供報名要求提交材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放準考證，面試人員名單及時在人才引進單位官網(wǎng)和市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站上公告。

2.面試方式。面試方式以面試公告為準。

3.面試時間及地點：通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

4.面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。面試成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低排序確定。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低控制分數(shù)線（75分）政策，最低控制分數(shù)線在面試公告中予以明確。對達不到最低控制分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。考生面試成績及時在人才引進單位網(wǎng)站上公告。

（三）體檢與考察

1.體檢。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定，由人才引進單位負責(zé)組織實施。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

2.考察�？疾旃ぷ饔扇瞬乓�進單位負責(zé)，考核方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、個別談話、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察�？疾熘羞�要對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.遞補�？忌�自愿放棄、體檢或考察不合格的，人才引進單位可按照總成績排名依次遞補考生進行體檢和考察。

4.體檢、考察地點由本次人才引進單位另行通知。

（四）研究公示

1.綜合面試、考核、體檢、考察等情況，經(jīng)人才引進單位黨組織集體研究后報市衛(wèi)生健康委黨組研究確定擬聘人選，擬聘人選在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無異議的，市衛(wèi)生健康委將擬聘人員情況報告及結(jié)果報市人社局備案。

2.公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案，被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，人才引進單位可根據(jù)需要遞補人員。

（五）聘用備案

擬聘人員經(jīng)市人社局審核備案后，由市人社局下發(fā)聘用通知書，人才引進單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，并享受宜昌市高層次和急需緊缺人才引進相關(guān)優(yōu)惠政策。

四、防疫要求

嚴格落實疫情防控措施。應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從人才引進單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，做好個人防護，加強自我健康監(jiān)測，配合做好體溫檢測，規(guī)范佩戴口罩，主動出示健康碼、行程卡（綠碼）、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。對7天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險區(qū)或10天內(nèi)有境外旅居史的考生，不得參加現(xiàn)場報名和面試。不服從人才引進單位的防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。對瞞報、謊報、遲報行程信息和不履行個人防控措施的，依法依規(guī)追究責(zé)任。

五、其它事項

本公告中有關(guān)政策口徑由市衛(wèi)生健康委負責(zé)解釋。公告附件中所列崗位需求及職數(shù)等內(nèi)容，由人才引進單位負責(zé)解釋（具體聯(lián)系方式見附件）。

報名咨詢電話：0717-6221053

監(jiān)督舉報電話：0717-6243618

 宜昌市衛(wèi)生健康委員會

2022年7月29日

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來源鏈接：

http://wjw.yichang.gov.cn/content-41531-966621-1.html

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