為進一步拓寬選人用人視野，選優(yōu)配強平遠縣中醫(yī)醫(yī)院領導班子，提高醫(yī)院管理水平，提升醫(yī)療服務質量，促進平遠縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘平遠縣中醫(yī)醫(yī)院院長�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘職位

平遠縣中醫(yī)醫(yī)院院長1名。

二、任職條件

（一）基本條件

1.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件。

2.身心健康。

（二）資格條件

1.衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗且近三年年度考核均為合格以上的事業(yè)干部（不限地域）。

2.具有醫(yī)學類全日制本科及以上學歷（1980年12月以前出生的可放寬至全日制大專及以上學歷）。

3.衛(wèi)生系列副高及以上職稱，其中副高職稱年齡在45周歲以下(含45周歲)，正高職稱年齡在50周歲以下(含50周歲)，身體健康，能勝任本職工作者。

4.二級綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院擔任副院長職務滿三年；現(xiàn)任二級綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院院長；三甲醫(yī)院大科主任職務滿三年及大科主任以上職務人員。有二級以上（含二級）中醫(yī)醫(yī)院副院長及以上職務管理經(jīng)驗，或中醫(yī)專業(yè)副高及以上職稱者優(yōu)先。有二級以上（含二級）醫(yī)院院長職務管理經(jīng)驗的年齡放寬至55周歲以下(含55周歲)。

有下列情形之一者，不得參與公開招聘：

（1）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（2）受黨紀政紀處分，未解除處分決定或未過影響期的；

（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的特殊情形。

三、崗位要求及考核

(一)崗位任務

1.貫徹國家醫(yī)改政策和法律法規(guī)，積極履行公立醫(yī)院社會服務職能，完成縣委、縣政府交辦的工作任務；堅持以治病為中心向健康為中心的轉變，不斷優(yōu)化服務流程，全面改善群眾就醫(yī)感受，住院患者滿意度持續(xù)穩(wěn)定在90%以上，社會效益持續(xù)提高。

2.進一步完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，提升內部管理水平，注重成本預算、績效考核、崗位聘任等，實行科學化、精細化、規(guī)范化管理，提高醫(yī)院管理運行效率；職工收入逐年提高，職工滿意度不低于90%，醫(yī)院保持和諧穩(wěn)定，無重大醫(yī)療責任事故發(fā)生。

3.合理擴大發(fā)展規(guī)模，補齊發(fā)展建設短板，醫(yī)院實力持續(xù)增強。

(二)崗位權責

實行醫(yī)院黨委領導下的院長負責制。實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體討論，作出決定，并按照分工抓好組織實施，支持院長依法依規(guī)獨立負責地行使職權。院長在醫(yī)院黨委領導下，全面負責醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。

(三)崗位考核

聘期內實行年度目標績效考核管理，由平遠縣衛(wèi)生健康局依據(jù)任期目標考核方案（方案細則另行制訂）對院長履職情況和目標完成情況進行全面考核，考核結果作為對院長獎勵、聘用的重要依據(jù)。

四、招聘程序

公開招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、集中面試、組織考察、黨委決定、公示任職等程序進行。

（一）報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名，符合條件的人員可登錄平遠縣人民政府網(wǎng)站下載打印并填寫《平遠縣面向社會公開招聘縣中醫(yī)醫(yī)院院長報名登記表》，在規(guī)定時間嚴格按照疫情防控要求到指定地點現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2022年9月19日至30日，上午8：30-11:30;下午2:30-5:30。

3.報名地點：平遠縣衛(wèi)生健康局人事股，聯(lián)系人：鄭好英，聯(lián)系電話：0753-8896812。

4.報名材料：（1）《平遠縣公開招聘縣中醫(yī)醫(yī)院院長報名登記表》一式兩份;（2）提供全國干部檔案專項審核《干部任免審批表》（加蓋相應檔案管理部門公章）、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、衛(wèi)生專業(yè)技術系列職稱證書（驗原件、交復印件1份）;（3）報名人員近期正面彩色免冠一寸照片兩張（含電子版）。

（二）資格審查

由平遠縣衛(wèi)生健康局對報名者統(tǒng)一進行資格審查。審查合格者方可進入面試，報名人員如提供虛假材料或偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消參加招聘資格。

（三）集中面試

由縣人社局組織對資格審查合格者統(tǒng)一進行面試。面試時間及地點另行通知。

（四）組織考察

根據(jù)面試成績，從高分到低分按照1:3的比例確定考察對象。由縣委組織部抽調人員組成考察組，負責審核干部人事檔案，并對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，特別是要注重考察工作實績和群眾公認度，對是否適合和勝任公開招聘職位作出評價，并聽取考察對象所在單位紀委等方面意見。并查看考察對象本人縣級以上醫(yī)院的健康體檢證明。

（五）縣委決定

縣委組織部將面試成績、考察等情況報縣委研究決定擬任人選。

（六）公示任職

擬任人選面向社會公示，公示期5個工作日。經(jīng)公示對無不良反映或查證無問題的，按有關規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。經(jīng)查實確有影響任用問題的，報縣委研究后，取消任職資格。公開招聘任職實行試用制，試用期1年，期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，予以解聘院長職務。

五、聘用與待遇

(一)聘用

實行院長聘任制，聘期5年(含1年試用期)。

(二)待遇

1.直接納入編制并聘任相應的專業(yè)技術崗位職稱。

2.執(zhí)行平遠縣中醫(yī)醫(yī)院現(xiàn)有的薪酬待遇。

3.給予一次性安家費補助10萬元（分三次發(fā)放），提供一套人才公寓供居住（購房后撤出）。

4.享受梅州市、平遠縣現(xiàn)有人才引進相關激勵政策。

5.管理績效獎：任職年度內每年醫(yī)院業(yè)務純收入（剔除藥品、耗材）增長30%以上給予獎勵，按業(yè)務純收入增量部分的2%提取年度獎勵金。

6.其他待遇。

(1)配偶就業(yè)。配偶屬在編在崗工作人員并愿意到我縣就業(yè)的，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)其工作性質對口安排。

(2)子女入學。優(yōu)先解決其未成年子女就學問題。

六、組織領導

公開招聘工作在平遠縣委、縣政府統(tǒng)一領導下進行，縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)健局負責具體組織實施，整個公開招聘工作接受縣紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

縣委組織部聯(lián)系人：劉煜，聯(lián)系電話：0753-8824226。

縣人社局聯(lián)系人：羅緣，聯(lián)系電話：0753-8899336。

縣衛(wèi)健局聯(lián)系人：鄭好英，聯(lián)系電話：0753-8896812。

 中共平遠縣委組織部

平遠縣人力資源和社會保障局

平遠縣衛(wèi)生健康局

2022年9月9日

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http://www.pingyuan.gov.cn/gggs/content/post_2386502.html

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