為進一步提升我院急診科服務能力和管理水平，促進急救醫(yī)學業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)向社會公開招聘急診科主任，具體如下：
一、資格條件
1.身體健康，年齡50周歲以下（1972年10月后出生的）。
2.本科以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)。
3.具有內科、兒科、外科、急診醫(yī)學、重癥醫(yī)學等專業(yè)副高級以上專業(yè)技術職稱。
4.具有危急重癥搶救的專業(yè)能力。
5.符合有關黨內法規(guī)、法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
6.取得中級職稱后三級甲等醫(yī)院急診科或ICU工作經(jīng)歷3年以上的急診醫(yī)學、重癥醫(yī)學專業(yè)副高級以上職稱優(yōu)先。
二、競聘程序
（一）報名與資格審查
1.個人報名。以個人自薦報名的方式，填寫《清遠市婦幼保健院競聘急診科主任報名表》，附上本人工作情況介紹資料。
2.資格審查。根據(jù)資格條件，由組織人事部對報名人員進行資格審查，并公布結果。
（二）競聘演講
召開競聘演講會。競聘者進行演講，時間控制在15分鐘內。演講內容主要是簡要介紹工作經(jīng)歷；德、能、勤、績、廉方面表現(xiàn)；崗位工作設想、業(yè)務發(fā)展方向，重點闡明個人受聘后完成任期目標和工作任務的主要措施。面試分值占總分的60%。
（三）民主測評
演講結束后，采取“A、B、C三票制”，由醫(yī)院黨委班子成員、中層干部代表、急診科職工代表對競聘人員進行民主測評。民主測評分值占總分的40%。
（四）組織考察
對競聘得分從高到低進行排序，按競聘崗位配職1:2比例確定考察對象，然后按照組織程序采取個人談話、民意調查、查閱檔案、廉潔情況調查等方式進行綜合考察。
（五）決定擬任人選
根據(jù)考察結果，結合競聘崗位要求、工作需要，醫(yī)院黨委集體討論決定擬任人選。
（六）公示和任職
對選聘干部人選進行任前公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，公示結果不影響聘任的，按干部管理權限辦理聘任手續(xù)，簽署聘任協(xié)議書。
三、崗位待遇
（一）編內員工同等福利待遇。
（二）醫(yī)院正科級干部待遇。
四、報名及聯(lián)系方式
（一）報名方式：請符合條件的有意向者將資料投至電子郵箱：qyfy168@126.com，或紙質郵寄至廣東省清遠市清城區(qū)曙光二路22號清遠市婦幼保健院行政樓4樓組織人事部。
（二）聯(lián)系人：
（三）報名截止日期：
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來源鏈接：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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