為進(jìn)一步提升我院急診科服務(wù)能力和管理水平，促進(jìn)急救醫(yī)學(xué)業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘急診科主任，具體如下：
一、資格條件
1.身體健康，年齡50周歲以下（1972年10月后出生的）。
2.本科以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。
3.具有內(nèi)科、兒科、外科、急診醫(yī)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)等專業(yè)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
4.具有危急重癥搶救的專業(yè)能力。
5.符合有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
6.取得中級(jí)職稱后三級(jí)甲等醫(yī)院急診科或ICU工作經(jīng)歷3年以上的急診醫(yī)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)副高級(jí)以上職稱優(yōu)先。
二、競(jìng)聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.個(gè)人報(bào)名。以個(gè)人自薦報(bào)名的方式，填寫《清遠(yuǎn)市婦幼保健院競(jìng)聘急診科主任報(bào)名表》，附上本人工作情況介紹資料。
2.資格審查。根據(jù)資格條件，由組織人事部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布結(jié)果。
（二）競(jìng)聘演講
召開競(jìng)聘演講會(huì)。競(jìng)聘者進(jìn)行演講，時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。演講內(nèi)容主要是簡(jiǎn)要介紹工作經(jīng)歷；德、能、勤、績(jī)、廉方面表現(xiàn)；崗位工作設(shè)想、業(yè)務(wù)發(fā)展方向，重點(diǎn)闡明個(gè)人受聘后完成任期目標(biāo)和工作任務(wù)的主要措施。面試分值占總分的60%。
（三）民主測(cè)評(píng)
演講結(jié)束后，采取“A、B、C三票制”，由醫(yī)院黨委班子成員、中層干部代表、急診科職工代表對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)分值占總分的40%。
（四）組織考察
對(duì)競(jìng)聘得分從高到低進(jìn)行排序，按競(jìng)聘崗位配職1:2比例確定考察對(duì)象，然后按照組織程序采取個(gè)人談話、民意調(diào)查、查閱檔案、廉潔情況調(diào)查等方式進(jìn)行綜合考察。
（五）決定擬任人選
根據(jù)考察結(jié)果，結(jié)合競(jìng)聘崗位要求、工作需要，醫(yī)院黨委集體討論決定擬任人選。
（六）公示和任職
對(duì)選聘干部人選進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘任的，按干部管理權(quán)限辦理聘任手續(xù)，簽署聘任協(xié)議書。
三、崗位待遇
（一）編內(nèi)員工同等福利待遇。
（二）醫(yī)院正科級(jí)干部待遇。
四、報(bào)名及聯(lián)系方式
（一）報(bào)名方式：請(qǐng)符合條件的有意向者將資料投至電子郵箱：qyfy168@126.com，或紙質(zhì)郵寄至廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)曙光二路22號(hào)清遠(yuǎn)市婦幼保健院行政樓4樓組織人事部。
（二）聯(lián)系人：
（三）報(bào)名截止日期：
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