為加強(qiáng)我旗人才隊(duì)伍建設(shè)，科右前旗人民醫(yī)院等事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才14人，詳見(jiàn)《科右前旗人民醫(yī)院等事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃表》  （附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

　　　　二、引進(jìn)條件

　　（一）具備下列條件的人員，可以報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具備崗位要求的年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他條件（詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）；

　　4.具有良好的品行；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　（二）下列人員不得報(bào)名

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.盟內(nèi)旗縣市在編人員；

　　3.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；

　　4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　5.公務(wù)員考錄及事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有違紀(jì)記錄人員；

　　6.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員；

　　7.失信被執(zhí)行人；

　　8.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。

　　　　三、引進(jìn)人才工作程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2023年2月7日至2月8日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）；報(bào)名地點(diǎn)：科右前旗黨政綜合大樓128室 ；咨詢電話：0482-8399593；

　　2.報(bào)名時(shí)提供如下資料：

　　《科右前旗人民醫(yī)院等事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》紙質(zhì)版和第二代身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等資料原件和復(fù)印件，本人近期一寸免冠彩照6張；

　�。ǘ�）資格審核

　　報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審核。資格審核合格的引進(jìn)人員名單在科爾沁右翼前旗政府科爾沁右翼前旗人民政府網(wǎng)站（http://www.kyqq.gov.cn）上公示5個(gè)工作日。

　�。ㄈ�）筆試

　　1.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。筆試成績(jī)?cè)诳茽柷哂乙砬捌烊嗣裾�府科爾沁右翼前旗人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　2.根據(jù)考生筆試成績(jī)的高低順序，按計(jì)劃人數(shù)與筆試人數(shù)1:2確定評(píng)估人員名單，同一崗位末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員一并進(jìn)入評(píng)估。如果報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)相等時(shí)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公布。

　�。ㄋ模┰u(píng)估

　　引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組建“引進(jìn)人才評(píng)估組”進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、技能操作、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行。如果評(píng)估人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)相等時(shí)，設(shè)定評(píng)估最低合格分?jǐn)?shù)線，評(píng)估成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　�。ㄎ澹┮�進(jìn)人才總成績(jī)的計(jì)算

　　引進(jìn)人才總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋評(píng)估成績(jī)×50%。

　　引進(jìn)人才總成績(jī)?cè)诳茽柷哂乙砬捌烊嗣裾�府科爾沁右翼前旗人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定引進(jìn)人才合格人員。

　　（六）體檢

　　體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的、體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格，所空崗位按最終成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┛疾�

　　1.考察由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。主要考察擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠(chéng)信等方面的情況。

　　2.進(jìn)入考察的引進(jìn)人員提供本人學(xué)籍檔案、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的未受治安處罰和刑事處罰的證明材料、中國(guó)人民銀行個(gè)人征信報(bào)告等相關(guān)材料。

　　3.考察不合格的取消其引進(jìn)資格，按最終成績(jī)高低順序遞補(bǔ)，體檢合格后再進(jìn)行考察。

　�。ò耍┕�示和聘用

　　1.體檢、考察合格人員為擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員信息在科爾沁右翼前旗政府科爾沁右翼前旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.考生因個(gè)人原因放棄引進(jìn)資格的，所空缺崗位不得通過(guò)遞補(bǔ)的方式補(bǔ)充人員。

　　3.公示期滿，對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清楚后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

　　4.公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題的，由編辦和人社局辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制。

　　5.引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為12個(gè)月，試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用。試用期滿不合格的，取消聘用。

　　6.所有擬引進(jìn)人才應(yīng)按聘用通知要求的時(shí)間報(bào)到上崗，否則取消其引進(jìn)資格，所空崗位不再遞補(bǔ)。

　　7.引進(jìn)人才試用期內(nèi)不得報(bào)考其它事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才崗位以及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。引進(jìn)人才須在所引進(jìn)的工作崗位上服務(wù)5年，在最低服務(wù)年限5年內(nèi)，不得調(diào)離原單位。

　　　　四、有關(guān)要求

　　1.應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　2.應(yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.本方案由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。

　　4.本次引進(jìn)人才相關(guān)事宜和信息，通過(guò)科爾沁右翼前旗政府科爾沁右翼前旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

　　附件1：科右前旗人民醫(yī)院等事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃表.xls

　　附件2：科右前旗人民醫(yī)院等事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls

　　        中共科右前旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　   2023年1月30日
 

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