一、博士后招聘方向
臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、生物學、藥學、生物信息學等相關學科領域,重點招聘呼吸危重癥、肺癌、肺纖維化、肺部感染、氣道和肺組織干細胞等相關研究方向,計劃招收名額2-4名/年,長期有效。
二、博士后招聘條件與聘期任務
1.既往業(yè)績良好,已獲得博士學位(或學位主管部門已同意授予博士學位),具有較強的學術潛力,經醫(yī)院評議后確定進入A崗或B崗。
2.聘期任務由醫(yī)院根據不低于學校標準,結合學科特點和個人實際,以合同約定。
三、待遇條件
1協(xié)議年薪
A崗基礎年薪50萬,B崗基礎年薪40萬(稅前,含五險一金)
(博士后年薪含東莞市財政資助博士后經費)
2住房待遇
醫(yī)院發(fā)放住房補貼3萬/年,發(fā)放期限2年。
3科研經費
進站后醫(yī)院提供20萬元科研啟動經費,在站期間科研業(yè)績享受醫(yī)院科研績效獎勵,獲國家級、省級或博士后科學基金立項,醫(yī)院提供相應配套經費。
4出站資助
出站后留莞工作的博士后人員可申請東莞市50萬元的出站資助。
5戶口遷移/子女入學
博士后人員進站報到后,可憑人力資源和社會保障部門介紹信、身份證和戶口簿等有效證明材料落戶東莞,配偶及未成年子女可隨遷入戶。隨其流動的子女在戶口所在地辦理入學幼兒園、小學和初中、報考(轉入)高中以及報考高等院;蛑械葘I(yè)學校等,享受當地常住戶口居民的同等待遇。
6出站聘用
博士后出站后,其學術水平達到學校、醫(yī)院人才引進條件的,按相關規(guī)定優(yōu)先聘用,入事業(yè)單位編制。
7規(guī)培政策
具有較強臨床能力、科研能力的博士后,可選擇同時參加我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
四、科研平臺支撐
近年來,醫(yī)院以疾病診療為導向,以學科建設為主線,規(guī)劃建設了轉化醫(yī)學研究中心等系列院級科研支持平臺,擁有先進的實驗設施和豐富的臨床資源,為醫(yī)學科技人才提供了強有力的支撐和保障。
中心實驗室
面積
臨床試驗平臺
2012年獲得國家藥物臨床試驗機構資格認定,現獲備案的藥物臨床試驗專業(yè)15個,醫(yī)療器械臨床試驗專業(yè)25個,近三年立項數127項,總經費5011萬元,2020年完成BE、I、II、III期藥物臨床試驗項目數量居全省第10。
Ⅰ期臨床試驗中心
成立于
生物樣本庫
規(guī)劃面積約
SPF實驗動物中心
規(guī)劃面積約
硼中子俘獲治療(BNCT)研究平臺
依托國內首臺加速器硼中子俘獲治療(BNCT)設備,籌建BNCT研究平臺,開展BNCT設備、硼藥臨床前研究及臨床試驗。
五、博士后合作導師簡介
胡國棟--主任醫(yī)師、博士研究生導師、博士后導師
市人民醫(yī)院呼吸與危重癥醫(yī)學科學科主任。擅長于呼吸疑難危重癥患者的救治,復雜彌漫性間質性肺疾病以及晚期重癥肺癌患者的介入和綜合治療。擔任中國醫(yī)師協(xié)會呼吸醫(yī)師分會重癥委員會委員,廣東省預防醫(yī)學會呼吸專委會重癥學組副組長,廣東省醫(yī)學會呼吸病學分會重癥與呼吸治療學組委員等學術職務,《中國呼吸危重癥患者營養(yǎng)支持治療專家共識》主要編委。研究重點為構建基因敲除小鼠研究急性呼吸衰竭、肺癌和肺纖維化的發(fā)病機制,以及利用氣道基底層干細胞治療急性呼吸衰竭。承擔國家和省市各級課題12項,其中主持國家自然科學基金2項,教育部課題1項,參與國家重點研發(fā)項目1項,獲得各項科研經費超600萬元,獲國家專利4項。近五年來在JAAD、RespirRes等國際知名雜志發(fā)表SCI文章20余篇,獲得軍隊醫(yī)療成果獎1項。擁有基因敲除小鼠20余種,超過600籠,動物模型涵蓋ARDS、肺癌、肺纖維化、肺動脈高壓、慢阻肺和支氣管擴張等病種,F帶領科研團隊構建奧密克戎變異假病毒,并利用基因敲除小鼠,來探索新冠病毒所致呼吸衰竭的發(fā)病機制以及篩選新冠治療藥物,與廣州呼研所國家重點實驗室和武漢病毒研究所有長期合作關系。
目前在研方向為:
1.利用cre/loxp和Cas9基因敲除小鼠研究急性呼吸窘迫綜合征的發(fā)病機制及治療藥物篩選。
2.新冠奧密克戎變異毒株氣道損害機制研究及免疫重建修復。
3.KRAS突變肺癌免疫耐藥機制及納米靶向治療。
有意申請者請聯系胡國棟主任,并將簡歷(包含個人簡歷、學歷學位證明、代表性成果、博士研究生導師推薦信等內容)發(fā)送至956324887@qq.com(郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名)。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網)
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