01課題組負責人
王紅星 主
博士研究生導師 博士后合作導師
近5年,以第一或通訊/共同通訊作者在領域國際知名期刊Psychother Psychosom (IF:25.617) 、Brain (IF:15.255)、Psychol Med (IF:10.592) 、Mol Psychiatry (IF:13.437) 等發(fā)表文章,Google scholar論文被引3000余次。作為核心成員制定了國際臨床測量學標準,主持研制神經調控裝置獲專利4項,成果轉化1項。其中,4篇論文是“ESI高被引論文”,2篇論著被第三方評為領域2020年度高價值論文TOP100中的第3和44位,2篇論著被國際Top期刊專門述評,1篇被Brain作為Editor’s Choice推薦為2022年第1期的“亮點/highlighted”文章。
創(chuàng)建了神經精神疾病大數(shù)據平臺(http://mebrain.cn/),建立了大隊列,開展了失眠、抑郁等多中心研究,完成了系統(tǒng)性、前沿性的系列創(chuàng)新工作。
02課題組介紹
1.正常群體在應激持續(xù)條件下發(fā)生相關神經精神癥狀的病理生理和(可塑性)機制研究;
2.應激條件下群體心理危機早期預警和干預的人群隊列研究;
3.不同認知行為干預神經精神癥狀/障礙的數(shù)字療法、干預療效、神經機制及其AI診療模式研究;
4.強電流經顱交流電神經調控睡眠、焦慮、抑郁、認知的基礎與臨床;
5.顱內深部電刺激(DBS)干預難治性強迫癥/抑郁癥/抽動癥/神經障礙的基礎與臨床。
03招聘方向及要求
【基本要求】
1.具有獨立開展研究工作的能力、強烈的事業(yè)心和責任心、開闊的學術視野和團隊合作精神;品學兼優(yōu),身心健康,學術作風端正、嚴謹;
2.國內外高水平高;蚋咚窖芯繖C構畢業(yè)取得博士學位,年齡原則上不超過35周歲;以第一作者發(fā)表SCI論著至少1篇,具有強烈的科研興趣,具有較強的科研和創(chuàng)新能力。
【招聘方向】
1.正常群體在應激持續(xù)條件下發(fā)生相關神經精神癥狀的病理生理和(可塑性)機制研究。量化不同應激狀態(tài)下臨床精神病理學,結合神經免疫、內分泌、代謝、影像等探討應激所致神經精神癥狀和大腦可塑性機制。
要求:已獲得或即將獲得腦科學、神經病學、精神病學、生物技術、數(shù)學、計算機相關專業(yè)的博士學位,具有相關科研經歷和論文發(fā)表者優(yōu)先。
2.應激條件下群體心理危機早期預警和干預的人群隊列研究。研究群體心理危機的特征、危機預警及適合個體不同心理危機程度的干預方法。
要求:已獲得或即將獲得流行病學與衛(wèi)生統(tǒng)計學、數(shù)學、人工智能等相關專業(yè)的博士學位;有分析大型隊列數(shù)據背景和相關論文發(fā)表者優(yōu)先。
3.不同認知/行為干預神經精神癥狀/障礙的數(shù)字療法、干預療效、神經機制及其AI診療模式研究。建立適合于不同應激條件下不同人群的認知/行為干預方案,研究其在不同人群和動物模型中的療效和機制;建立數(shù)字療法,應用AI建立對干預前后群體療效的早期預測、干預和實時評估。
要求:已獲得或即將獲得流行病學、腦科學、神經病學、精神病學、影像醫(yī)學、心理學、生物學、信息學、運動與音樂相關專業(yè)生物醫(yī)學、人工智能、醫(yī)學工程專業(yè)相關專業(yè)的博士學位,掌握腦電技術者優(yōu)先,有完成RCT者、認知/行為方法者、AI者以及具有相關論文發(fā)表者優(yōu)先。
4.強電流經顱交流電神經調控睡眠、焦慮、抑郁、認知的基礎與臨床。研究強電流經顱交流電無創(chuàng)調控大腦高級功能的效應和機制。研制自適應、智能化、個體化的診療裝置和系統(tǒng)。
要求:已獲得或即將獲得腦科學、神經病學、精神病學、生物工程、數(shù)學、材料學、計算機學、人工智能相關專業(yè)的博士學位,具有相關科研經歷和論文發(fā)表者優(yōu)先。
5.顱內深部電刺激(DBS)干預(難治性癲癇伴發(fā))難治性強迫癥/抑郁癥/抽動癥/神經障礙的基礎與臨床。對難治性神經精神障礙者首先用SEEG選擇靶點,再應用DBS或RNS進行干預,應用單細胞電極采集單細胞電活動,建立針對該人群的新型治療方法和機制研究,產出自適應、智能化、個體化的診療裝置和系統(tǒng)。
要求:已獲得或即將獲得腦科學、神經外科、神經病學、精神病學、生物工程、數(shù)學、物理學、材料學、計算機學、人工智能相關專業(yè)的博士學位,具有相關科研經歷和論文發(fā)表者優(yōu)先。
04崗位待遇
1.享受醫(yī)院博士后流動分站統(tǒng)一基本工資、伙食補貼、基礎獎金、績效獎金,提供額外的績效補助,詳情面議;
2.提供博士后公寓或租房補貼;
3.博士后在站期間協(xié)助解決子女上學事宜;
4.享受我院職工工會節(jié)日福利;
5.積極支持個人職業(yè)發(fā)展,創(chuàng)造良好的科研條件和環(huán)境;
6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘任為我院在編職工,留院博士后配偶及子女戶口隨遷。
05報名時間及方式
【報名時間】
即日起接受報名,課題組常年招聘。
【報名方式】
應聘者請發(fā)送以下材料hxwang8888@126.com,郵件標題請按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學位的單位+手機號”格式填寫;
1.個人簡歷;
2.博士論文摘要;
3.發(fā)表(含錄用)論文及授權專利清單;
4.曾參加或承擔的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。
【課題組聯(lián)系人】
聯(lián)系人:
聯(lián)系方式:hxwang8888@126.com
06入站基本流程
個人郵件報名→與導師課題組達成初步合作意向→人力資源處條件審核→課題組入站考核→人力資源處提交博管會審批→入站
07人力資源處聯(lián)系方式
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:010-83923057
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