北京大學(xué)第三醫(yī)院血管醫(yī)學(xué)研究所成立于1988年3月，是當(dāng)時國內(nèi)在心血管臨床科室建立基礎(chǔ)研究實驗室較早的單位之一，開創(chuàng)了我國心血管領(lǐng)域臨床與 基礎(chǔ)研究相結(jié)合的先河。被先后評為衛(wèi)生部重點實驗室（組成部分）、教育部重點實驗室（組成部分）和國家納米科學(xué)中心的協(xié)作實驗室。目前由高煒教授和張幼怡 研究員擔(dān)任所長和副所長。
高煒教授的主要研究領(lǐng)域為冠心病和心力衰竭防治的臨床與基礎(chǔ)研究。張幼怡研究員主要從事心血管受體與心血管疾病的基礎(chǔ)研究工作。徐明研究員主要從事心力衰竭基礎(chǔ)研究�，F(xiàn)招聘博士后3名，具體要求如下：
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一、申請條件 1. 已獲得博士學(xué)位且不超過兩年，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡不超過35周歲； 2. 非現(xiàn)役軍人，非北醫(yī)相同一級學(xué)科畢業(yè)的博士，不招收在職脫產(chǎn)博士后； 3. 臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、病理生理學(xué)、藥理學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，碩、博士期間從事心血管相關(guān)研究者優(yōu)先； 4. 以第一作者在SCI收錄的較有影響力的相關(guān)國際期刊上（IF＞3.0）有科研論文發(fā)表或被正式接受，發(fā)表過IF＞5.0研究論文者優(yōu)先； 5. 對科研有濃厚興趣，工作積極主動，善于溝通交流，有良好的團隊合作精神；有一定的組織管理能力； 6. 符合北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部有關(guān)博士后管理的規(guī)定（http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/160503.htm）。 二、工作職責(zé) 1.獨立地從事科研工作，包括實驗設(shè)計、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析整理和文章、報告撰寫等，并協(xié)助指導(dǎo)研究生，組織研究生進(jìn)行學(xué)術(shù)交流活動。主要研究方向為冠心病、心臟炎癥和心肌重塑的發(fā)病機制。 2. 參與科研項目管理和溝通交流工作，協(xié)助撰寫計劃書、總結(jié)報告等材料。 三、應(yīng)聘材料 1. 個人簡歷，包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著、獲得的獎勵情況等內(nèi)容； 2. 2封推薦信以及推薦人的聯(lián)系方式。 四、博士后待遇 崗位待遇參照北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后管理規(guī)定執(zhí)行，并提供績效獎勵。 北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部為進(jìn)站博士后提供博士后公寓(獨立的一居室或兩居室)，住房名額由所在學(xué)院醫(yī)院支配；學(xué)校配套住房公積金，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)北京大學(xué)政策制定； 按照中級職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月住房補貼，同時為博士后研究人員繳納社會保險。博士后工資根據(jù)北京大學(xué)的政策有一定的增長機制。 北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部近年通過拓寬經(jīng)費渠道、增加名額、大幅提高了博士后待遇，通過加強過程管理和評優(yōu)等方式鼓勵博士后多出優(yōu)秀成果。北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部和北京 大學(xué)第三醫(yī)院擁有優(yōu)秀的學(xué)科、師資資源和科研平臺以及基礎(chǔ)、臨床相結(jié)合的優(yōu)勢，相信會為您的博士后研究帶來嶄新的體驗和廣闊的前景。 五、招聘程序 1. 應(yīng)聘者請將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至：zhangyy@bjmu.edu.cn，或xuminghi@bjmu.edu.cn郵件標(biāo)題請注明“博士后應(yīng)聘+姓名”，或電話聯(lián)系：010-82802306，張幼怡研究員；13683388938，徐明研究員。 2. 綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試。北醫(yī)博士后進(jìn)站時間一般為每年1月、4月、7月、10月，請應(yīng)聘者注意安排時間。 3. 按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后進(jìn)站程序辦理相關(guān)手續(xù)。 具體的博士后管理和各種信息參見北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部人事處相關(guān)網(wǎng)頁： http://rsc.bjmu.edu.cn/bshgz/index.htm http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/160503.htm |
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