為加強(qiáng)縣人民醫(yī)院五官科醫(yī)療隊(duì)伍力量，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)五官科主任。

一、崗位數(shù)量

本次計(jì)劃引進(jìn)五官科主任1名。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好。

3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

4.具有與崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好心理素質(zhì)。

5.1973年1月1日以后出生。

6.本科及以上學(xué)歷人員。

7.具備三甲醫(yī)院耳鼻咽喉頭頸外科副主任或主任工作經(jīng)歷。

8.具備耳鼻喉（頭頸外科）主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

10.服從對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（二）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

1.集賢縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，已被集賢縣機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用（含進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的）未滿服務(wù)期的。

2.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的。

5.近三年各類招考過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形崗位的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名程序

本次引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日--10月18日。

報(bào)名地點(diǎn)：集賢縣衛(wèi)生健康局黨政辦

聯(lián)系人：于海艷

聯(lián)系電話：0469—4692365

（二）報(bào)名材料

1.《集賢縣人民醫(yī)院引進(jìn)五官科主任報(bào)名及資格審核登記表》（表上所有文字除照片、本人簽字及日期外均需打�。�；

2.畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證等與報(bào)名崗位條件相關(guān)的證書(shū)原件及復(fù)印件一份；

3.二代身份證原件及復(fù)印件一份（身份證正、反兩面復(fù)印在一張紙上）；

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告一份（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；

5.近期同版免冠2寸藍(lán)底標(biāo)準(zhǔn)照片2張

⒍三甲醫(yī)院耳鼻咽喉頭頸外科副主任或主任經(jīng)歷證明，該證明由任職單位第一責(zé)任人簽字并加蓋公章。

（三）注意事項(xiàng)：

1.報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，資格審查將貫穿引進(jìn)全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考或聘用資格。

2.報(bào)名人員需時(shí)刻關(guān)注集賢政府網(wǎng)發(fā)布的公告，且保持通訊暢通，因個(gè)人原因未及時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄，報(bào)名人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(四）資格審查

引進(jìn)人員資格審查由縣委組織部門(mén)牽頭，縣人社局和衛(wèi)健局配合組織實(shí)施。資格審查后發(fā)布擬進(jìn)入面試人員名單及面試通知。

（五）面試

此次人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試的方式進(jìn)行。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的形式，主要測(cè)試應(yīng)試人員五官科專業(yè)知識(shí)。面試成績(jī)按100分計(jì)，低于60分者不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

考察人選根據(jù)面試成績(jī)按照1：1的比例由高分到低分確定。屆時(shí)將成立考察組進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考生工作期間表現(xiàn)情況。因考察不合格出現(xiàn)空缺，按面試成績(jī)由高到低依次順延遞補(bǔ)�？疾旌蟠_定體檢人員名單。

（七）體檢

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。由考生本人自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢不合格者不予聘用。

（八）公示

體檢審核通過(guò)后，在網(wǎng)上公示擬聘用人選名單，公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，落實(shí)事業(yè)編制。引進(jìn)人才在我縣最低工作年限為5年。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。

（十）考核

試用期滿后，由用人單位進(jìn)行考核，并出具書(shū)面考核意見(jiàn)，考核不合格的不予正式聘用。

本方案未盡事宜由集賢縣人民醫(yī)院引進(jìn)五官科主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

《集賢縣人民醫(yī)院引進(jìn)五官主任報(bào)名及資格審核登記表》.doc

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