濟源市人民醫(yī)院創(chuàng)建于1948年，占地面積72畝，開放床位950張，各類臨床、醫(yī)技，門診等科室89個，是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的三級綜合性醫(yī)院。濟源市中醫(yī)院創(chuàng)建于1958年，占地面積60畝，核定床位600張，各類臨床科室42個，是一家集醫(yī)療、預防、康復、保健、急救為一體的綜合性二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。
為進一步加強和優(yōu)化濟源示范區(qū)公立醫(yī)院領(lǐng)導班子建設，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理規(guī)定》和《公立醫(yī)院領(lǐng)導人員管理暫行辦法》等規(guī)定，結(jié)合示范區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要和干部隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定拓寬選人用人渠道，面向社會公開選聘2名公立醫(yī)院院長。
一、公開選聘單位和職位
（一）濟源市人民醫(yī)院院長1名。
（二）濟源市中醫(yī)院院長1名。
二、選聘范圍與條件
（一）選聘范圍
省內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域在職在崗人員。
（二）基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學習，堅持以人民健康為中心，認真貫徹新時期衛(wèi)生與健康工作方針，自覺履行公立醫(yī)院的政治責任和社會責任。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.具有勝任崗位職責的身體條件和所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，有先進的醫(yī)院管理理念和實踐經(jīng)驗，業(yè)界聲譽好；
3.具有較強的組織領(lǐng)導和溝通協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，堅持依法治院、以德治院，善于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系；
4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，堅持原則、敢于擔當、忠于職守、勤勉盡責，能夠全身心投入工作，實績突出；
5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，以人為本，仁心仁懷，嚴于律己，廉潔從業(yè)；
6.符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《河南省市級以下事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理辦法》和《公立醫(yī)院領(lǐng)導人員管理暫行辦法》規(guī)定的任職資格要求；
7.聘任期間全職到聘任醫(yī)院工作。
（三）具體條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有10年以上醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作經(jīng)歷及相應管理經(jīng)驗。
3.年齡在50周歲以下。
4.需具有臨床醫(yī)學類全日制本科及以上學歷，并取得相對應的學位，同時擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務；或具有臨床醫(yī)學類博士研究生學歷，并取得相對應的學位，同時擔任副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務。
5.選聘公立醫(yī)院院長至少須具備以下條件之一：
(1)現(xiàn)任公立三級醫(yī)院（直屬教學醫(yī)院、教學醫(yī)院）院長或副院長（不含試用期）；
(2)現(xiàn)任或曾擔任公立三級醫(yī)院（直屬教學醫(yī)院、教學醫(yī)院）醫(yī)技科研臨床一線科室主任（或主持工作）5年以上；
(3)曾擔任公立三級醫(yī)院（直屬教學醫(yī)院、教學醫(yī)院）院長或副院長1年以上，其中選聘濟源市人民醫(yī)院院長需2年以上。
現(xiàn)任職級時間、工作經(jīng)歷、年齡、學歷、專業(yè)技術(shù)職務等相關(guān)條件的計算均截止至
6.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
7.具備以下條件之一者，可通過招才引智“綠色通道”，采取“面談評定+考察”的方式引進：
(1)省級及以上重點實驗室負責人；
(2)國務院、省政府特殊津貼獲得者；
(3)中原學者、中原醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才等省級及以上高層次人才；
(4)衛(wèi)生健康中青年學科帶頭人、中青年衛(wèi)生健康科技創(chuàng)新人才、中醫(yī)藥拔尖人才等省級及以上衛(wèi)生健康委員會認定的衛(wèi)生健康領(lǐng)域高層次人才。
8.有下列情形之一者，不得參與選聘：
(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
(2)無民事行為能力或限制民事行為能力人員；
(3)嚴重醫(yī)療事故的直接責任人員；
(4)受過刑事處罰的人員或正在接受司法機關(guān)立案偵查的人員；
(5)在黨紀政務處分影響期內(nèi)的人員或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的人員；
(6)配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的人員；
(7)被列入醫(yī)德醫(yī)風考評檔案黑名單的人員、已納入失信被執(zhí)行人名單的人員；
(8)近3年年度考核有基本合格及以下情況的；
(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他因客觀因素不適宜擔任所選聘職位的情形。
三、選聘程序及要求
本次公開選聘按照發(fā)布公告、個人報名、資格審核、實績評估、面談評定、綜合考察、體檢、公示及聘任的程序進行。資格審核貫穿始終，凡提供虛假信息和不實承諾而通過資格條件審核的，一經(jīng)查實，取消其選聘資格。
（一）發(fā)布公告
（二）個人報名（采用線上方式）
個人報名時間：
1.證書：全日制本科及以上各學歷、學位證書（含學歷、學位認證報告）、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、近三年年度考核表等材料的電子掃描件。
2.主要學術(shù)成果：科研獲獎、課題、論文、教材、著作、學術(shù)任職等相關(guān)材料電子掃描件。
3.電子版照片（近期正面免冠證件照，jpg格式，不超過200KB，照片以“姓名”命名）。
4.本人身份證正反面掃描件。
有關(guān)要求：
1.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)將上述材料掃描一并發(fā)至指定郵箱。
2.報名人員對本人提交的信息和材料的真實性負責。
（三）資格審核
示范區(qū)公開選聘公立醫(yī)院院長工作領(lǐng)導小組辦公室對報名人員資格條件進行審核，審核結(jié)果通過書面或電話形式反饋。同一職位報名人數(shù)達不到3人以上的，以實際人數(shù)進入資格審核。
資格審核貫穿始終，報名人員應對提交材料的真實性負責，凡提供虛假信息和不實承諾而通過資格條件審核的，一經(jīng)查實，取消其選聘資格，并通報其所在機關(guān)（單位）組織（人事）部門。所提供的聯(lián)系方式必須準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。
（四）實績評估
聘請省內(nèi)醫(yī)療系統(tǒng)業(yè)內(nèi)專家和示范區(qū)紀檢、組織、人社、編制、財政、衛(wèi)健等相關(guān)部門人員組成實績評估小組，以百分制綜合評定應聘人員實績情況，包括基本條件（學歷學位、專業(yè)技術(shù)職稱等）、實績表現(xiàn)（論文著作、課題成果、崗位管理成果、榮譽稱號等）和履職盡責情況（基本工作開展情況、日�？冃Э己撕湍甓瓤己说龋８鶕�(jù)實績評估成績，確定進入面談評定環(huán)節(jié)人員。
（五）面談評定
示范區(qū)公開選聘公立醫(yī)院院長工作領(lǐng)導小組辦公室采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，對進入面談評定環(huán)節(jié)人員進行百分制評定，重點評定履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。
（六）綜合考察
考試有效成績=（實績評估成績×50%）+（面談評定成績×50%）；通過招才引智“綠色通道”的，考試有效成績=面談評定成績。實績評估、面談評定、考試有效成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
根據(jù)考試有效成績高低排序，以1:3的比例確定考察對象人選（同一職位報名人數(shù)達不到3人以上的，以參加實績評估和面談評定者確定考察對象），如遇最后一名名次并列的，實績評估成績高者優(yōu)先；實績評估成績相同，或者通過招才引智“綠色通道”、面談評定成績相同的，共同進入考察環(huán)節(jié)。
考察組由2名及以上工作人員組成，對選聘人員的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務素質(zhì)與聘用崗位的適合程度進行全面考察，核查干部人事檔案�？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。
因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試有效成績從高分到低分依次等額遞補。選聘人員自愿放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出；之后放棄資格的，將記入誠信檔案。
（七）體檢
考察合格人選進入體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢不合格的，取消其聘用資格。
（八）公示
根據(jù)考試有效成績、考察、體檢結(jié)果等，按照人崗相適原則，經(jīng)示范區(qū)公開選聘公立醫(yī)院院長工作領(lǐng)導小組研究后擇優(yōu)確定擬聘任人員，并按1:1比例予以公示，公示期為5個工作日。
（九）聘任
公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由示范區(qū)衛(wèi)健委頒發(fā)聘書，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。
四、待遇及其他
（一）納入濟源示范區(qū)事業(yè)單位員額制管理。
（二）工資薪酬及相關(guān)待遇：
1.實行目標年薪制工資，濟源市人民醫(yī)院院長目標年薪45萬元（稅前收入，含“五險一金”），濟源市中醫(yī)院院長目標年薪35萬元（稅前收入，含“五險一金”），具體發(fā)放事宜雙方面議并在聘用合同中體現(xiàn)。
2.依據(jù)《濟源示范區(qū)構(gòu)建高質(zhì)量人才發(fā)展體系若干措施》（濟區(qū)發(fā)[2022]13號），符合相關(guān)條件的，落實人才補助和戶口隨遷、配偶隨調(diào)、子女入學等政策。
（三）任期。初聘任期為3年。第一年為試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式辦理聘任手續(xù)；不勝任現(xiàn)職的，免去試用職務。聘期內(nèi)，與示范區(qū)衛(wèi)健委簽訂目標責任書，實行聘期目標管理（具體管理辦法及獎勵措施，根據(jù)應聘人員實際情況和相關(guān)要求另行規(guī)定）。聘任期滿后，進行全面客觀公正的工作績效考核評價，考核合格的經(jīng)雙方同意可重新簽訂聘任合同，不合格的予以解除聘任關(guān)系。
五、其他有關(guān)事項
1.本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜由示范區(qū)公開選聘公立醫(yī)院院長工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
2.聘用人員待遇及目標任務等事項具體內(nèi)容以聘用合同為準。
六、組織領(lǐng)導
本次選聘在濟源示范區(qū)公開選聘公立醫(yī)院院長工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織實施，資格審查工作貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)的一律取消選聘資格，同時執(zhí)行回避制度，全程接受示范區(qū)紀工委監(jiān)察工委和社會各界監(jiān)督。
咨詢電話：0391-6633820
監(jiān)督電話：0391-6638806
本公告由濟源示范區(qū)公開選聘公立醫(yī)院院長工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由濟源示范區(qū)公開選聘公立醫(yī)院院長工作領(lǐng)導小組研究決定。
濟源示范區(qū)公開選聘公立醫(yī)院院長工作領(lǐng)導小組辦公室
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