根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為解決我所部分崗位人員短缺問題，決定向社會(huì)公開招聘6名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所基本情況
天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所隸屬于天津市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)，是天津市專業(yè)化的科技信息服務(wù)機(jī)構(gòu)，被評(píng)為全國(guó)軟科學(xué)研究八十強(qiáng)、天津市骨干研究所、天津市經(jīng)濟(jì)建設(shè)先進(jìn)科研院所和天津市科技咨詢信譽(yù)單位。我所緊扣天津發(fā)展的脈搏和方向，圍繞天津發(fā)展的戰(zhàn)略性和全局性問題，向政府部門、企業(yè)及社會(huì)各界提供多種科技信息服務(wù)，有力地促進(jìn)了科技成果的轉(zhuǎn)化和經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，取得了良好的社會(huì)效益。在相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，建成了天津市科技信息中心、天津市科學(xué)技術(shù)評(píng)價(jià)中心、天津市科普中心、天津市科技經(jīng)費(fèi)監(jiān)管服務(wù)中心。服務(wù)范圍包括：科技網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與服務(wù)、科技評(píng)價(jià)與評(píng)估、科技情報(bào)研究、科技經(jīng)費(fèi)監(jiān)管、科技會(huì)議服務(wù)、科學(xué)傳播與普及、項(xiàng)目查新檢索、科技電視制作、科技文獻(xiàn)服務(wù)、刊物編輯出版、中外文翻譯等。所內(nèi)下設(shè)信息中心、評(píng)價(jià)中心、情報(bào)研究中心等9個(gè)業(yè)務(wù)部門，通過各部門間的聯(lián)動(dòng)和資源整合，圍繞科技主管部門的職能和社會(huì)需求，提供從低端到高端、多層次、專業(yè)化、“一條龍”式的服務(wù)，得到了各用戶單位的肯定，奠定了我所在科技創(chuàng)新服務(wù)體系中的重要地位。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招考對(duì)象
符合崗位要求的普通高等院校2013年應(yīng)屆博士研究生畢業(yè)生和社會(huì)人員。
（二）招考條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定；
6、年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生），社會(huì)人員需具有天津市常住戶口；
7、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、受過黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的；
2、受過刑事或行政處罰的；
3、正在接受立案審查的；
4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生
5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘崗位
詳見《2013年上半年天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所公開招聘工作人員計(jì)劃》。
四、報(bào)名
本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2013年4月15日（周一）—4月19日（周五），上午9：00----11：00，下午14：00---16：00
報(bào)名地點(diǎn)：天津科技信息研究所205室（河西區(qū)吳家窯大街22號(hào)）
注意事項(xiàng)：
1、報(bào)名時(shí)須由本人報(bào)名，請(qǐng)攜帶：本人本科至博士畢業(yè)證、學(xué)位證；戶口本或戶口遷移證；身份證，英語等級(jí)證書，相關(guān)證明等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件（用A4紙復(fù)�。�；報(bào)名表（見附件）；近期一寸照片2張。
2、我所將對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，審查通過者方能進(jìn)入考核階段。報(bào)名人員須按實(shí)際情況如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，如提供虛假內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
五、考核
（一）本次招聘屬于專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位，是急需引進(jìn)的高層次人才，采取面談評(píng)測(cè)的方式。
（二）成立由所領(lǐng)導(dǎo)、所紀(jì)檢委負(fù)責(zé)人、各招聘部門負(fù)責(zé)人及人事部門負(fù)責(zé)人組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)水平、組織協(xié)調(diào)思路、創(chuàng)新意識(shí)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等進(jìn)行全方位考核。根據(jù)報(bào)考人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，形成書面考核結(jié)果，根據(jù)得分由高到低依次排序。
（三）考核滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。
考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考核成績(jī)于考核后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所網(wǎng)站公布。
六、體檢
考核結(jié)束后，按總成績(jī)排序，按崗位招聘比例1：1確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，經(jīng)申請(qǐng)由人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可按照本崗位考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考察
由招聘單位對(duì)體檢合格人員組織考察。全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，重點(diǎn)考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
八、公示
考察結(jié)束后，確定擬聘人員名單，在天津人事信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
九、聘用及待遇
公示期滿，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，進(jìn)行聘用，簽訂聘用協(xié)議。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用，因個(gè)人原因沒按時(shí)辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個(gè)人自行承擔(dān)。被聘用人員將實(shí)行試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。住宿問題自行解決。
十、咨詢電話：23519800
附件：1、2013年上半年天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所公開招聘工作人員計(jì)劃
2、2013年上半年天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所公開招聘工作人員報(bào)名表
一、天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所基本情況
天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所隸屬于天津市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)，是天津市專業(yè)化的科技信息服務(wù)機(jī)構(gòu)，被評(píng)為全國(guó)軟科學(xué)研究八十強(qiáng)、天津市骨干研究所、天津市經(jīng)濟(jì)建設(shè)先進(jìn)科研院所和天津市科技咨詢信譽(yù)單位。我所緊扣天津發(fā)展的脈搏和方向，圍繞天津發(fā)展的戰(zhàn)略性和全局性問題，向政府部門、企業(yè)及社會(huì)各界提供多種科技信息服務(wù)，有力地促進(jìn)了科技成果的轉(zhuǎn)化和經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，取得了良好的社會(huì)效益。在相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，建成了天津市科技信息中心、天津市科學(xué)技術(shù)評(píng)價(jià)中心、天津市科普中心、天津市科技經(jīng)費(fèi)監(jiān)管服務(wù)中心。服務(wù)范圍包括：科技網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與服務(wù)、科技評(píng)價(jià)與評(píng)估、科技情報(bào)研究、科技經(jīng)費(fèi)監(jiān)管、科技會(huì)議服務(wù)、科學(xué)傳播與普及、項(xiàng)目查新檢索、科技電視制作、科技文獻(xiàn)服務(wù)、刊物編輯出版、中外文翻譯等。所內(nèi)下設(shè)信息中心、評(píng)價(jià)中心、情報(bào)研究中心等9個(gè)業(yè)務(wù)部門，通過各部門間的聯(lián)動(dòng)和資源整合，圍繞科技主管部門的職能和社會(huì)需求，提供從低端到高端、多層次、專業(yè)化、“一條龍”式的服務(wù)，得到了各用戶單位的肯定，奠定了我所在科技創(chuàng)新服務(wù)體系中的重要地位。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招考對(duì)象
符合崗位要求的普通高等院校2013年應(yīng)屆博士研究生畢業(yè)生和社會(huì)人員。
（二）招考條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定；
6、年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生），社會(huì)人員需具有天津市常住戶口；
7、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、受過黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的；
2、受過刑事或行政處罰的；
3、正在接受立案審查的；
4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生
5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘崗位
詳見《2013年上半年天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所公開招聘工作人員計(jì)劃》。
四、報(bào)名
本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2013年4月15日（周一）—4月19日（周五），上午9：00----11：00，下午14：00---16：00
報(bào)名地點(diǎn)：天津科技信息研究所205室（河西區(qū)吳家窯大街22號(hào)）
注意事項(xiàng)：
1、報(bào)名時(shí)須由本人報(bào)名，請(qǐng)攜帶：本人本科至博士畢業(yè)證、學(xué)位證；戶口本或戶口遷移證；身份證，英語等級(jí)證書，相關(guān)證明等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件（用A4紙復(fù)�。�；報(bào)名表（見附件）；近期一寸照片2張。
2、我所將對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，審查通過者方能進(jìn)入考核階段。報(bào)名人員須按實(shí)際情況如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，如提供虛假內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
五、考核
（一）本次招聘屬于專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位，是急需引進(jìn)的高層次人才，采取面談評(píng)測(cè)的方式。
（二）成立由所領(lǐng)導(dǎo)、所紀(jì)檢委負(fù)責(zé)人、各招聘部門負(fù)責(zé)人及人事部門負(fù)責(zé)人組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)水平、組織協(xié)調(diào)思路、創(chuàng)新意識(shí)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等進(jìn)行全方位考核。根據(jù)報(bào)考人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，形成書面考核結(jié)果，根據(jù)得分由高到低依次排序。
（三）考核滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。
考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考核成績(jī)于考核后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所網(wǎng)站公布。
六、體檢
考核結(jié)束后，按總成績(jī)排序，按崗位招聘比例1：1確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，經(jīng)申請(qǐng)由人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可按照本崗位考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考察
由招聘單位對(duì)體檢合格人員組織考察。全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，重點(diǎn)考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
八、公示
考察結(jié)束后，確定擬聘人員名單，在天津人事信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
九、聘用及待遇
公示期滿，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，進(jìn)行聘用，簽訂聘用協(xié)議。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用，因個(gè)人原因沒按時(shí)辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個(gè)人自行承擔(dān)。被聘用人員將實(shí)行試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。住宿問題自行解決。
十、咨詢電話：23519800
附件：1、2013年上半年天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所公開招聘工作人員計(jì)劃
2、2013年上半年天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所公開招聘工作人員報(bào)名表
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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