因區(qū)屬部分事業(yè)單位補充工作人員的需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號），現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共有25家事業(yè)單位，計劃招聘工作人員47名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見《杭州市拱墅區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘計劃表》（見附件1）。
二、招聘對象和基本條件
報考人員除應(yīng)具備報考職位所需資格條件以及符合上述招考的范圍和對象規(guī)定外，還需符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強的事業(yè)心和責任感。
3、遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，未受過黨（團）紀、政紀處分。
4、身體健康。
5、須具有各招聘崗位報考資格要求的國家承認的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
6、招聘崗位有專業(yè)要求的，參考教育部《全國普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008年頒布）上的規(guī)范名稱（見附件3），并由招聘單位及其主管部門負責解釋。
7、留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
8、研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員戶籍不限。
9、在全日制普通高校就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
10、年齡一般在35周歲及以下（1978年1月1日以后出生，有關(guān)年齡條件的計算均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。
11、對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同及養(yǎng)老保險繳費憑證（需當?shù)厣绫２块T蓋章）為準。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的（如：會計），若合同上未明確具體的崗位，還需提供工作單位開具的工作資歷證明。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止到2013年7月31日。
三、公開招聘的程序
（一）報名及資格審查
1、報名地點：杭州市北部人力資源服務(wù)市場（拱墅區(qū)上塘路629號，百安居正對面），現(xiàn)場報名。
2、報名時間：2013年8月16日—17日，上午9:00至下午16：30。
3、報名要求：每位報考者限報一個崗位，如發(fā)現(xiàn)報考多個崗位的取消資格。報考者須持在杭州拱墅人才網(wǎng)（www.gsrc.com.cn）上下載的《拱墅區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（見附件2）進行填寫，一式一份。需提供本人身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）、戶口簿（戶籍證明或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料。上述材料需原件和復(fù)印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片1張。
4、資格審查：由招聘單位及其主管部門現(xiàn)場對報考人員是否符合招聘職位資格條件進行資格初審。對初審未通過的人員，應(yīng)說明理由。區(qū)人力社保局組織相關(guān)單位進行資格復(fù)審后，向合格者發(fā)放筆試準考證，領(lǐng)取筆試準考證時需繳納考試考務(wù)費每人40元。領(lǐng)取準考證的時間和地點另行通知。
5、正式報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到3：1及以上時，進入筆試程序。不足3：1時，招聘崗位相應(yīng)核減或取消招聘，并在拱墅人才網(wǎng)上進行公告。招聘崗位因報名人數(shù)不足被取消的，已報考該崗位的人員可在公布之日（含）起2日內(nèi)另選崗位進行報名。
（二）考試
考試包括筆試與面試，考試綜合成績按筆試占50%、面試占50%折算。
1、筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（含一篇作文），試卷滿分為100分。筆試時間：2013年9月7日（星期六）上午9：00-11：00。筆試地點：具體地點以準考證信息為準。
報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。
筆試成績：9月25日后，考生可在拱墅人才網(wǎng)上查詢筆試成績。
2、面試
根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績，從高分到低分以招聘計劃1：3的比例確定面試人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。如有列入面試對象者確認不參加面試的，可在本招聘崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
面試時間及地點另行通知。
（三）體檢和考察
按考生的考試綜合成績從高分到低分，根據(jù)招聘的崗位計劃數(shù)，按1:1的比例確定體檢、考察人員。如綜合成績相等的，以筆試成績高的排名在前。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員進入考察。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格（或放棄）的，考察不合格（或放棄、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件）的，可在該崗位面試合格人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示及聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在拱墅人才網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到者，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
四、其他事項
（一）杭州市區(qū)戶籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新（濱江）、蕭山、余杭區(qū)的戶籍（以2013年7月31日的戶口所在地為準）。
（二）報考人員報名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致。
（三）報考人員在資格審查中提交的所有材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。
（四）杭州拱墅人才網(wǎng)（www.gsrc.com.cn)是此次事業(yè)單位公開招聘工作指定網(wǎng)站，招聘過程的有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。
（五）公示后，應(yīng)聘者放棄或被取消聘用資格，均不再實行遞補。
（六）區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話：88259666；各招聘單位主管部門咨詢電話，詳見附件1（《招聘計劃表》）。咨詢時間：上午9：00—11：30，下午14：30—17：00，報名期間與雙休日除外。
（七）本公告由杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會保障局
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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