根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、公開招聘原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
�。ǘ﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
�。ㄈ﹫�(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員64名，其中：貴州省第一測繪院20名，貴州省第二測繪院10名，貴州省第三測繪院18名，貴州省測繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站2名，貴州省基礎(chǔ)地理信息中心2名，貴州省國土資源廳會(huì)計(jì)結(jié)算中心2名，貴州省國土資源勘測規(guī)劃研究院6名，貴州省地質(zhì)資料館1名，貴州省國土資源技術(shù)信息中心3名。
具體招聘崗位及要求見《2013年貴州省國土資源廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2013年8月20日—22日，3天；
報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才市場（毓秀路18號(hào)）
2、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
�。�1）《報(bào)名表》1份；
�。�2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。
�。�3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件；
�。�4）本人近期1寸正面免冠白底照片4張；
�。�5）所在單位同意報(bào)名的證明,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
�。�6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料，按報(bào)名崗位要求提供。
3、報(bào)名要求：
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例時(shí)，經(jīng)請示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對該崗位予以調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4、應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名費(fèi)90元。
�。ǘ┵Y格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
�。ㄈ�(zhǔn)考證發(fā)放
2013年9月9日—11日在貴州省第三測繪院（貴陽市中華北路191號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
�。ㄋ模┛荚�
考試由貴州省國土資源廳組織實(shí)施。
1、筆試
筆試的方式：閉卷考試。筆試成績滿分為100分。
筆試的內(nèi)容：《專業(yè)知識(shí)》。
筆試時(shí)間：2013年9月21日9：00-11：30
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）及貴州省國土資源廳網(wǎng)(www.gzgtzy.gov.cn）上公布。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）及貴州省國土資源廳網(wǎng)(www.gzgtzy.gov.cn）上公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省國土資源廳網(wǎng)(www.gzgtzy.gov.cn）公示。
3、總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省國土資源廳網(wǎng)(www.gzgtzy.gov.cn）公示。
�。ㄎ澹w檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、被開除公職的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
8、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
9、截止2013年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
�。ㄆ撸┕菊衅附Y(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省國土資源廳網(wǎng)(www.gzgtzy.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
�。ò耍┺k理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
�。ㄒ唬┕_招聘工作人員工作在貴州省國土資源廳黨組的統(tǒng)一組織下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
�。ǘ┵F州省國土資源廳紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
�。ㄈ┞�(lián)系電話：
1.咨詢電話
0851-3605330（貴州省第一測繪院人事科）
0851-6826795（貴州省第二測繪院人事科）
0851-6832215（貴州省第三測繪院人事科）
0851-6771534（貴州省國土資源勘測規(guī)劃研究院人事科）
2.監(jiān)督電話：
0851-3605543（貴州省第一測繪院紀(jì)委）
0851-6821481（貴州省第二測繪院紀(jì)委）
0851-6821524（貴州省第三測繪院紀(jì)委）
0851-6771810（貴州省國土資源勘測規(guī)劃研究院紀(jì)委）
六、未定事宜，由省國土資源廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省國土資源廳負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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