根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本方案。

1、《準(zhǔn)考證》原件；
2、畢業(yè)證、學(xué)位證；
3、有效《居民身份證》原件；
4、在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
5、所報(bào)考崗位要求的資格證原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
（五）面試
筆試由貴州省水利廳組織實(shí)施。貴州省水利電力學(xué)校B類職位面試分為專業(yè)課程試講和專業(yè)技能考核兩個(gè)部分，總分為100分（專業(yè)課程試講和專業(yè)技能考核各占50分）；貴州省水利科學(xué)研究院B類職位面試為專業(yè)知識(shí)考核，總分為100分；其余職位面試主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等，總分為100分�？忌�面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)占總成績(jī)40%、面試成績(jī)占總成績(jī)60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)達(dá)不到60分及以上的考生不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
（七）體檢
面試結(jié)束后，由貴州省水利廳根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的醫(yī)院、時(shí)間另行通知。
（八）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2013年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”、“不稱職”、“基本合格”、“不合格”的人員；
8、截止2013年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（九）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間為七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。逾期不報(bào)到人員，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）公開招聘工作人員工作在省水利廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立貴州省水利廳2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和資格審查小組。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）聯(lián)系電話：5936316。
監(jiān)督電話：5935418。
六、未定事宜，由貴州省水利廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由省水利廳負(fù)責(zé)解釋。

附件二：《貴州省水利廳2013年公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

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